Chaand Nagpaul

@CNagpaul

GP, London, Chair BMA Council, past chair BMA GP c'tee (2013-2017). The NHS is a revered public service not a shopping mall. All views expressed are personal

Liittynyt maaliskuu 2012
226 kuvaa tai videota Kuvat ja videot

Twiitit

Olet estänyt käyttäjän @CNagpaul

Haluatko varmasti nähdä nämä twiitit? Twiittien näyttäminen ei poista käyttäjän @CNagpaul estoa.

  1. Kiinnitetty twiitti
    1. tammik.

    2020 will be remembered as the most physically and emotionally challenging year in our professional lives. My New Year message looks back at the last year and a look forward to 2021 as the year to rebuild.

    12 vastausta 18 uudelleentwiittausta 84 tykkäystä
    Kumoa
  2. uudelleentwiittasi
    5 tuntia sitten

    Dame Donna Kinnair , and I all share the clear view that must act to support and give them hope that the help they so desperately need will come

    6 uudelleentwiittausta 5 tykkäystä
    Näytä tämä ketju
    Näytä tämä ketju
    Kumoa
  3. uudelleentwiittasi
    19. huhtik.

    After years of lobbying and negotiations, are being offered new roles with better recognition and career prospects.  has interviewed a number of doctors on the story so far, and their hopes for the future:

    4 vastausta 10 uudelleentwiittausta 32 tykkäystä
    Kumoa
  4. uudelleentwiittasi
    18. huhtik.

    Member event reminder 🔊 Divisional meeting ‘Protecting, supporting & representing doctors through the pandemic & beyond’ on 21/04, 7pm via MTeams Guest speakers Chair of BMA council, Chair of BMA NI council Email cwhitford@bma.org.uk to register

    4 uudelleentwiittausta
    Kumoa
  5. uudelleentwiittasi
    15. huhtik.

    Our latest COVID tracker survey for doctors and medical students is now open. This is your chance to get involved with our lobbying work across the media, and directly with politicians and policy makers.

    Two people are shown walking a busy street, with face masks. The caption is: "COVID-19 survey for NHS doctors."
    26 uudelleentwiittausta 12 tykkäystä
    Kumoa
  6. uudelleentwiittasi
    18. huhtik.
    Vastauksena käyttäjille , ja

    Policies to bring people out of poverty,to have opportunities,a stake in society,to have the basics provided for-well,& not have absolutely everything monetised;for every life to be valued-no matter the skin colour,is the foundation for the change that needs to happen

    2 vastausta 4 uudelleentwiittausta 9 tykkäystä
    Kumoa
  7. 18. huhtik.

    Thanks for a great thread with wise tips to support equality for ethnic minority medical students and doctors

    Speaking with some colleagues recently, this piece from in the rings true. Subtle and not so subtle discrimination over many many years.
    Näytä tämä ketju
    2 vastausta 2 uudelleentwiittausta 10 tykkäystä
    Kumoa
  8. uudelleentwiittasi
    17. huhtik.

    Did you know that you can help build policy through the Honorary Secretary of your Division or Regional Council? An Honorary Secretary has an essential role in brining the committee together as well as building a link between the membership and committee😊

    , , ja 5 muuta
    1 vastaus 10 uudelleentwiittausta 14 tykkäystä
    Kumoa
  9. uudelleentwiittasi
    16. huhtik.

    We have deep concerns about the recently published Sewell report into race equality in the UK. Watch the video response from

    2 vastausta 21 uudelleentwiittausta 22 tykkäystä
    Kumoa
  10. uudelleentwiittasi
    16. huhtik.

    Adequate ventilation of indoor spaces will be of critical importance as lockdown eases. is quoted in the Guardian to raise awareness of this important issue

    1 vastaus 4 uudelleentwiittausta 11 tykkäystä
    Kumoa
  11. uudelleentwiittasi
    16. huhtik.

    "The Sewell report’s depiction of the NHS belies the systematic disadvantage and discrimination that so many ethnic minority doctors have faced"

    2 vastausta 29 uudelleentwiittausta 53 tykkäystä
    Kumoa
  12. 16. huhtik.

    The government's Commission on Race & Ethnic Disparities report depicts the NHS as “a success story with significant overrepresentation of ethnic minorities in high status professional roles". My response in of the evidence relating to doctors

    11 vastausta 72 uudelleentwiittausta 137 tykkäystä
    Kumoa
  13. uudelleentwiittasi
    16. huhtik.

    "Rather than spinning a narrative portraying the NHS as a race equality “success story”, it is vital to be open and honest about the systemic factors that disadvantage many doctors on the basis of race." - shares his thoughts on the in

    "The Sewell report’s depiction of the NHS belies the systematic disadvantage and discrimination that so many ethnic minority doctors have faced"
    7 uudelleentwiittausta 6 tykkäystä
    Kumoa
  14. uudelleentwiittasi
    15. huhtik.

    Please mark your diaries for our Silver Jubilee Annual Conference at Edgbaston stadium, Birmingham on 22-24th October.

    , , ja 7 muuta
    2 vastausta 18 uudelleentwiittausta 28 tykkäystä
    Näytä tämä ketju
    Näytä tämä ketju
    Kumoa
  15. 15. huhtik.

    Public health doctors have had an unforgiving year -but have been fundamental in our fight against the virus and deserve our gratitude and proper investment in a specialty that has seen such brutal cuts

    3 uudelleentwiittausta 4 tykkäystä
    Kumoa
  16. 15. huhtik.

    Agree - we need clear government specifications of ventilation requirements before indoor hospitality is opened up, including possible use of CO2 monitors

    Any future attempts to reduce the spread of covid-19 should be focused on tackling close airborne transmission of the virus, according to experts in a new editorial published in
    1 uudelleentwiittaus 6 tykkäystä
    Kumoa
  17. uudelleentwiittasi
    14. huhtik.

    Government spokesman: “Those who apply for an adult dependant relative visa need to demonstrate they require long-term personal care which can only be provided by their relative in the UK and without needing to access public funds.” Missing the point completely. 👎 🙄

    More than 6000 doctors have quit the NHS since 2015 to move overseas amidst acute workforce shortages and row over visas for elderly parents
    1 vastaus 3 uudelleentwiittausta 7 tykkäystä
    Kumoa
  18. uudelleentwiittasi
    14. huhtik.

    Today we've published new guidance on primary care management of headache after COVID-19 vaccination. Read more about managing possible thromboembolism with thrombocytopenia following AstraZeneca vaccination:

    3 vastausta 54 uudelleentwiittausta 73 tykkäystä
    Kumoa
  19. 14. huhtik.

    Thanks to colleagues from for really insightful opinion piece on Commission Race & Ethnic Disparities Report

    The Sewell Report threatens to turn the clock back on the fight against racism by 40 years in the UK
    1 vastaus 11 uudelleentwiittausta 17 tykkäystä
    Kumoa
  20. uudelleentwiittasi
    14. huhtik.

    'We worked in the NHS for years but elderly parent visa Home Office rules forced us to quit' < ,To sustain the NHS we need to retain dedicated NHS medics. Please review rules ASAP!

    4 vastausta 26 uudelleentwiittausta 36 tykkäystä
    Kumoa
  21. 14. huhtik.

    More than 6000 doctors have quit the NHS since 2015 to move overseas amidst acute workforce shortages and row over visas for elderly parents

    17 vastausta 91 uudelleentwiittausta 165 tykkäystä
    Kumoa

@CNagpaul ei ole vielä twiitannut.

Lataaminen näyttää kestävän hetken.

Twitter saattaa olla ruuhkautunut tai ongelma on muuten hetkellinen. Yritä uudelleen tai käy Twitterin tilasivulla saadaksesi lisätietoja.

    Saatat pitää myös

    ·