Chaand Nagpaul

@CNagpaul

GP, London, Chair BMA Council, past chair BMA GP c'tee (2013-2017). The NHS is a revered public service not a shopping mall. All views expressed are personal

انضم في مارس ٢٠١٢
٢٢٦ صور أو مقاطع فيديو الصور والفيديو

التغريدات

قمت بحظر @CNagpaul

هل أنت متأكّد أنك تريد عرض هذه التغريدات؟ عرض التغريدات لن يلغي حظر @CNagpaul

  1. تغريدة مُثبَّتة
    ١ يناير

    2020 will be remembered as the most physically and emotionally challenging year in our professional lives. My New Year message looks back at the last year and a look forward to 2021 as the year to rebuild.

    ١٢ ردود ١٨ إعادات تغريد ٨٤ إعجاب
    تراجع عن
  2. تم إعادة تغريدها بواسطة
    قبل ١٣ ساعة

    After years of lobbying and negotiations, are being offered new roles with better recognition and career prospects.  has interviewed a number of doctors on the story so far, and their hopes for the future:

    ١ ردّ ٥ إعادات تغريد ١٨ إعجاب
    تراجع عن
  3. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٨ أبريل

    Member event reminder 🔊 Divisional meeting ‘Protecting, supporting & representing doctors through the pandemic & beyond’ on 21/04, 7pm via MTeams Guest speakers Chair of BMA council, Chair of BMA NI council Email cwhitford@bma.org.uk to register

    ٤ إعادات تغريد
    تراجع عن
  4. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٥ أبريل

    Our latest COVID tracker survey for doctors and medical students is now open. This is your chance to get involved with our lobbying work across the media, and directly with politicians and policy makers.

    Two people are shown walking a busy street, with face masks. The caption is: "COVID-19 survey for NHS doctors."
    ٢٦ إعادات تغريد ١٢ إعجاب
    تراجع عن
  5. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٨ أبريل
    ردًا على و

    Policies to bring people out of poverty,to have opportunities,a stake in society,to have the basics provided for-well,& not have absolutely everything monetised;for every life to be valued-no matter the skin colour,is the foundation for the change that needs to happen

    ٢ ردّان ٤ إعادات تغريد ٨ إعجاب
    تراجع عن
  6. ١٨ أبريل

    Thanks for a great thread with wise tips to support equality for ethnic minority medical students and doctors

    Speaking with some colleagues recently, this piece from in the rings true. Subtle and not so subtle discrimination over many many years.
    عرض سلسلة التغريدات هذه
    ٢ ردّان ٢ إعادتا تغريد ١٠ إعجاب
    تراجع عن
  7. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٧ أبريل

    Did you know that you can help build policy through the Honorary Secretary of your Division or Regional Council? An Honorary Secretary has an essential role in brining the committee together as well as building a link between the membership and committee😊

    و و و5 آخرون.
    ١ ردّ ١٠ إعادات تغريد ١٤ إعجاب
    تراجع عن
  8. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٦ أبريل

    We have deep concerns about the recently published Sewell report into race equality in the UK. Watch the video response from

    ٢ ردّان ٢١ إعادات تغريد ٢١ إعجاب
    تراجع عن
  9. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٦ أبريل

    Adequate ventilation of indoor spaces will be of critical importance as lockdown eases. is quoted in the Guardian to raise awareness of this important issue

    ١ ردّ ٤ إعادات تغريد ١١ إعجاب
    تراجع عن
  10. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٦ أبريل

    "The Sewell report’s depiction of the NHS belies the systematic disadvantage and discrimination that so many ethnic minority doctors have faced"

    ٢ ردّان ٢٨ إعادات تغريد ٥٣ إعجاب
    تراجع عن
  11. ١٦ أبريل

    The government's Commission on Race & Ethnic Disparities report depicts the NHS as “a success story with significant overrepresentation of ethnic minorities in high status professional roles". My response in of the evidence relating to doctors

    ١١ ردود ٧١ إعادات تغريد ١٣٧ إعجاب
    تراجع عن
  12. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٦ أبريل

    "Rather than spinning a narrative portraying the NHS as a race equality “success story”, it is vital to be open and honest about the systemic factors that disadvantage many doctors on the basis of race." - shares his thoughts on the in

    "The Sewell report’s depiction of the NHS belies the systematic disadvantage and discrimination that so many ethnic minority doctors have faced"
    ٧ إعادات تغريد ٦ إعجاب
    تراجع عن
  13. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٥ أبريل

    Please mark your diaries for our Silver Jubilee Annual Conference at Edgbaston stadium, Birmingham on 22-24th October.

    و و و7 آخرون.
    ٢ ردّان ١٧ إعادات تغريد ٢٧ إعجاب
    عرض سلسلة التغريدات هذه
    عرض سلسلة التغريدات هذه
    تراجع عن
  14. ١٥ أبريل

    Public health doctors have had an unforgiving year -but have been fundamental in our fight against the virus and deserve our gratitude and proper investment in a specialty that has seen such brutal cuts

    ٣ إعادات تغريد ٤ إعجاب
    تراجع عن
  15. ١٥ أبريل

    Agree - we need clear government specifications of ventilation requirements before indoor hospitality is opened up, including possible use of CO2 monitors

    Any future attempts to reduce the spread of covid-19 should be focused on tackling close airborne transmission of the virus, according to experts in a new editorial published in
    ١ إعادة تغريد ٦ إعجاب
    تراجع عن
  16. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٤ أبريل

    Government spokesman: “Those who apply for an adult dependant relative visa need to demonstrate they require long-term personal care which can only be provided by their relative in the UK and without needing to access public funds.” Missing the point completely. 👎 🙄

    More than 6000 doctors have quit the NHS since 2015 to move overseas amidst acute workforce shortages and row over visas for elderly parents
    ١ ردّ ٣ إعادات تغريد ٧ إعجاب
    تراجع عن
  17. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٤ أبريل

    Today we've published new guidance on primary care management of headache after COVID-19 vaccination. Read more about managing possible thromboembolism with thrombocytopenia following AstraZeneca vaccination:

    ٣ ردود ٥٤ إعادات تغريد ٧٣ إعجاب
    تراجع عن
  18. ١٤ أبريل

    Thanks to colleagues from for really insightful opinion piece on Commission Race & Ethnic Disparities Report

    The Sewell Report threatens to turn the clock back on the fight against racism by 40 years in the UK
    ١ ردّ ١١ إعادات تغريد ١٧ إعجاب
    تراجع عن
  19. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٤ أبريل

    'We worked in the NHS for years but elderly parent visa Home Office rules forced us to quit' < ,To sustain the NHS we need to retain dedicated NHS medics. Please review rules ASAP!

    ٤ ردود ٢٦ إعادات تغريد ٣٦ إعجاب
    تراجع عن
  20. ١٤ أبريل

    More than 6000 doctors have quit the NHS since 2015 to move overseas amidst acute workforce shortages and row over visas for elderly parents

    ١٧ ردود ٩١ إعادات تغريد ١٦٤ إعجاب
    تراجع عن
  21. تم إعادة تغريدها بواسطة
    ١٤ أبريل
    ردًا على

    I hear Ireland has mandated an IMG induction programme. I’m unclear why England hasn’t done the same . Yesterday recommended an extended induction period. is doing a lot of work in this area so I expect more to come. Until then please promote:

    ١ ردّ ٣ إعادات تغريد ٣ إعجاب
    تراجع عن

@CNagpaul لم يغرّد حتى الآن.

يبدو أن التحميل يستغرق بعض الوقت.

ربّما يعاني تويتر من الحمل الزائد أو يواجه عطلًا مؤقّتًا. حاول مجدّدًا أو تفقّد حالة تويتر لمزيد من المعلومات.

    قد يعجبك أيضًا

    ·