Быстрый поиск по сайту:    Искать » Карта сайтаПоиск по сайтуКотнакты, обратная связь
Все о трудовых правах
ИЗБА-ЧИТАЛЬНЯ   ВОПРОС-ОТВЕТ   ЮРИСТУ   О НАС








Дом советов
Форум о карьере и жизни на работе

Мониторинг трудовых конфликтов
4 конференция
Нарушения прав профсоюзов
Рейтинговая оценка трудовых отношений
Захватит ли заемный труд Россию
Репортажи с Розой Горн
Консультация юриста по трудовому праву
Консультации юриста по пенсионному праву
Медиация в трудовых отношениях
Центр правовой поддержки директоров
Суды Москвы и Санкт-Петербурга
Как противостоять хамству на работе
Дискриминация на работе
Лента кризисных увольнений
Живая реклама
Органайзинг
Ассоциация юристов

Бесплатный семинар по трудовому праву в среду 04 августа 2010 г. Предварительная регистрация здесь!

Новости
Показать все »


ЭКСКЛЮЗИВ: Эксперты о рынке труда

Если в вашем офисе нет кондиционера

Анна Гвоздицких, юрист Центра социально-трудовых прав

Если в знойный рабочий день в Вашем офисе стоит духота и нет кондиционера - Вы вправе попроситься домой на несколько часов раньше или потребовать дополнительной оплаты. Мало кто знает, что если температура на рабочем месте выше установленных нормативами величин, то рабочее время должно быть сокращено. А если начальство вынуждает Вас пребывать в жаре и духоте как обычно, целый рабочий день, то часть рабочего времени должна оплачиваться в повышенном размере – как сверхурочная работа! Подробнее...

Как надо есть на работе: правила предоставления обеденного перерыва по российскому законодательству
Елена Исаева, член ассоциации "Юристы за трудовые права"
Трудовой кодекс РФ гарантирует среди прочих видов времени отдыха перерыв для отдыха и питания, указывая, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Подробнее...

Трудовые права «отца-одиночки»
Елена Исаева, член ассоциации "Юристы за трудовые права"
Законодательством РФ понятие «отец-одиночка» не предусмотрено. Несмотря на это Трудовое законодательство не оставляет такую категорию граждан без внимания, вводя одиноких отцов, воспитывающих детей без матери, в защищенную законом группу.  Подробнее...
 


Наши публикации

Герасимова И. СВОБОДА ОБЪЕДИНЕНИЯ В ПРОФСОЮЗЫ. Практика Европейского суда по правам человека / Под ред. А. Гвоздицких. М.: ЦСТП, 2010. 112 С.

В брошюре представлен анализ актуальной практики Европейского суда по правам человека по статье 11 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод,  гарантирующей свободу объединений. (Подробнее)

 

ДИСКРИМИНАЦИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: Рекомендации по процессуальной работе представителя.
В книге содержатся рекомендации юристам, защищающим пострадавших от дискриминации в трудовых отношениях. Приводится анализ антидискриминационных положений Трудового кодекса РФ, их соответствия международному праву.
 
ДИСКРИМИНАЦИЯ В СФЕРЕ ТРУДА: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА. Научно-практический сборник.
В сборнике представлены четыре статьи, в которых проводится исследование теоеретических и практических проблем, существующих в области правового регулирования запрещения дискриминации в сфере труда, а также в области применения правовых механизмов защиты от дискриминации.
 

ЗАЩИТИ СЕБЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Брошюра адресована работникам и содержит рекомендации, как действовать в различных условиях, связанных с ограничением и нарушением трудовых прав на рабочем месте. Автор предлагает варианты и последовательность действий для работников в различных конкретных ситуациях. 
 

НЕУСТОЙЧИВАЯ ЗАНЯТОСТЬ

И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Аутсорсинг, аутстаффинг, заемный труд, лизинг персонала – модные управленческие термины. А что это дает работникам? ВПЕРВЫЕ обобщены последствия использования аутсорсинга для рядовых работников. Вывод очевиден – это ухудшение условий труда!
 
ПРОФСОЮЗ
ПОМОГАЕТ ЖИЛЬЦАМ
В брошюре изложен опыт помощи Сибирского регионального профцентра членам своего профсоюза по управлению жильем. Профсоюз может не только наполнять кошелек, но и сберегать его, помогая жильцам минимизировать коммунальные выплаты на законных основаниях.          
  
ГОРЯЧИЙ ТЕЛЕФОН ПО ЗАРПЛАТЕ
Описана технология создания и работы «горячего» телефона по зарплате. Это инструмент получения оперативной информации о том, какие проблемы с зарплатой есть у работников, на каких предприятиях, как эту информацию накапливать и анализировать.                   
  
ПРОФСОЮЗНЫЙ КРЕДИТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
Здесь описан опыт одного из ведущих машиностроительных предприятий г. Санкт-Петербурга по созданию кредитного потребительского союза: как союз работает, что он дает работникам и главное - зачем это нужно профсоюзу.            
 
КАК ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ БЮДЖЕТНИКУ?
Когда твой работодатель государство, бороться за зарплату тяжело. Что нужно делать бюджетным профсоюзам чтобы влиять на ситуацию, а не ждать милости от бюджета?                                  
  
 
 

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ Алины Кабаевой

"Горячая линия" Алины Кабаевой


Тема дня
  •  

    А ТАКЖЕ:



  • Экспресс-опрос


    Судебный прецедент
    Показать все »


    Наша консультация
    1. Возможно ли сохранение за работником социальных выплат (отпускных, больничного), при переходе с трудового договора на договор "по оказанию возмездных услуг". Если возможно, то на...
    2. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску из-за вредных условий труда.
    3. Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 1 год и 10мес. Хочу досрочно прервать отпуск. В организации работаю седьмой год, больше четырех лет - в должности...
    4. Меня уволили 1 июня, отдали трудовую на руки, со всеми записями, сегодня уже 9июня, денег так и нет. Сегодня позвонили сказали, что пришла зарплата только за 8 рабочих дней, то есть не комп. за...
    5. Может ли главный инженер РЭС или старший диспетчер РЭС перевести без согласия электромонтера-водителя ОВБ в электромонтера ОВБ? или наоборот?
    6. Здравствуйте! Я директор школы искусств почти 5 лет. Каждый год возникает проблема с очередным отпуском. В первый год директорства работодатель предоставил мне отпуск 28 календарных дней. В...
    Все вопросы / консультация »

    «Чёрные списки»

    http://www.antijob.ru/

    http://www.spiski.info/news.php?cat.5

    http://blackjob.spb.ru/

    http://blackjob.msk.ru/

    http://www.badboss.ru/

    http://www.antireklama.info/f_job.html

    http://www.bwlist.ru/

    http://black-list.nnm.ru/chernyj_spisok_rabotodatelej




    Быстрый переход на интересующие вас вопросы:
    Альтернативный расчет пенсии
    Апелляция
    Безопасность на работе
    Больничный по уходу за близкими
    Бонусы и премии
    Ветераны
    Восстановление на работе
    Взыскание морального вреда
    Все о пенсиях
    Все о трудовых правах
    Выдача "больничных"
    Выплата пенсии правопреемникам
    Гарантии беременным женщинам
    Где регистрируют профсоюзы
    Государственный инспектор по труду
    Денежные выплаты при профзаболевании
    Деньги вместо отпуска
    Дискриминация на работе
    Дисциплинарные взыскания
    Доплата "за вредность"
    Дополнительный отпуск
    Дубликат трудовой книжки
    Забастовки
    Задержка зарплаты
    "Зарплата в конверте"
    Зарплата в у.е.
    Застрахованные лица
    Защита трудовых прав в суде
    Издания Центра социально-трудовых прав
    Изменение должностных обязанностей
    Индексация пенсий
    Инспекция по труду
    Инструктаж по охране труда
    Интернет-консультация по трудовым правам
    Испытательный срок
    Как встать на учет в службу занятости
    Как заработать на пенсии
    Как написать исковое заявление
    Как не оказаться обманутым и уволенным
    Как повысить заплату
    Как стать безработным
    Какую работу должны предложить службы занятости
    Кассационная жалоба
    Коллективный договор
    Командировки
    Кондиционер на работе
    Конвертация пенсионных прав
    Консультация юриста по трудовым правам
    "Кризисные" увольнения
    Льготы при совмещении работы и учебы
    Материальная ответственность работника
    Международная организация труда (МОТ)
    Механизмы защиты от задержки зарплаты
    Меня уволили
    Моральный вред
    Неполное рабочее время
    Несчастный случай на производстве
    Образовательные проекты для профсоюзов
    Образцы заявлений в суд
    Обращение в Европейский суд
    Оплата "больничного"
    Оплата праздников и выходных
    Оплата сверхурочных
    Отпуск за свой счет
    Органайзинг
    Отпуск по беременности и родам
    Отпуск по уходу за ребенком
    Отпуск усыновившим ребенка
    Охрана труда
    Пенсионные споры в суде
    Пенсионный капитал
    Пенсия по старости
    Перевод
    Переработка
    Перерасчет зарплаты
    Перерасчет пенсии
    Подсчет трудового стажа
    Подтверждение трудового стажа
    Пособие по безработице
    Права застрахованного лица
    Права профсоюза
    Правила отдыха
    Праздники
    Профсоюз
    Работа в ночное время
    Работа в праздники и выходные
    Работа в районах Крайнего Севера
    Рабочий день
    Разрешение трудовых споров в суде
    Расчет выплат по "больничному"
    Расчет пенсии
    Рейтинговая оценка трудовых отношений
    Сексуальные домогательства
    Слежка за сотрудниками
    Служба занятости
    Совместительство
    "Серая зарплата"
    Страховой случай
    Страховые выплаты
    Судебный прецедент
    Суд первой инстанции
    Творческий стаж
    Трудовая книжка
    Трудовой договор
    Трудовой консалтинг
    Трудовой отпуск
    Трудовые права беременных
    Трудоустройство
    Увольнение за дисциплинарные проступки
    Увольнение из иностранной фирмы
    Увольнение по собственному желанию
    Удержания из пенсии
    Условия неполного рабочего времени
    Устав профсоюза
    Учет рабочего времени
    Хамство на работе
    "Черная" зарплата
    "Черный список" работодателей
    Что такое социальная пенсия"
    Экономическая экспертиза

    Яндекс цитирования Институт Верховенства Права

    Центр социально-трудовых прав © 2003-2010  |  Knopka1.Ru - Разработка ПО, программирование под заказ  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Хостов 295, Хитов 4428