Быстрый поиск по сайту:    Искать » Карта сайтаПоиск по сайтуКотнакты, обратная связь
Все о трудовых правах
ИЗБА-ЧИТАЛЬНЯ   ВОПРОС-ОТВЕТ   ЮРИСТУ   О НАС
Мне кажется, в старых пенсиях, этих крошечных, было больше смысла, чем в теперешних, обычно «усиленных», которые больше нормальных в 5 приблизительно раз. Человек, в сущности, должен вечно работать, вечно быть «полезным другим» до гроба: и пенсия нисколько не должна давать им полного обеспечения, не быть на «неделание». Пенсия — не «рента», на которую бы «беспечально жить», а — помощь.
Василий Розанов, философ (1856-1919), «Опавшие листья. Короб первый»








Дом советов
Форум о карьере и жизни на работе

Мониторинг трудовых конфликтов
4 конференция
Нарушения прав профсоюзов
Рейтинговая оценка трудовых отношений
Захватит ли заемный труд Россию
Репортажи с Розой Горн
Консультация юриста по трудовому праву
Консультации юриста по пенсионному праву
Медиация в трудовых отношениях
Центр правовой поддержки директоров
Суды Москвы и Санкт-Петербурга
Как противостоять хамству на работе
Дискриминация на работе
Лента кризисных увольнений
Живая реклама
Органайзинг
Ассоциация юристов

Главная /  / "Подходящая" / "Неподходящая" работа

"Подходящая" / "непоходящая" работа


Подходящая работа, которую Вам могут предложить органы службы занятости – это работа (как постоянная, так и работа временного характера), которая соответствует следующим требованиям:

  •  отвечает Вашей профессиональной пригодности – то есть, учитываются Ваши профессиональная подготовка, навыки, которые подтверждаются документом об образовании (дипломом, свидетельством), Ваш опыт работы, уровень квалификации (разряд, класс, категория), которые Вам позволят выполнять работу правильно и своевременно;
  • отвечает условиям Вашего последнего места работы (кроме оплачиваемых общественных работ) – то есть, Вам не могут предложить худшие условия труда;
  • соответствует состоянию Вашего здоровья;
  • соответствует требованиям транспортной доступности рабочего места – то есть, максимальной удаленности соответствующей работы от места, где Вы проживаете (транспортная доступность определяется органами местного самоуправления по месту Вашего жительства).

Если Вы являетесь инвалидом, и хотите использовать этот особый статус в отношениях со службой занятости), то при регистрации в качестве безработного для поиска подходящей работы помимо стандартного перечня документов Вам необходимо представить - трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемом характере и условиях труда или индивидуальную программу реабилитации инвалида.

Если работа, отвечающая Вашей профессиональной подготовке, отсутствует - Вы можете в течение всего первоначального периода безработицы ждать от органа службы занятости предложения по поводу подходящей Вам вакансии, пользуясь, при этом, правом на получение пособия по безработице.

Однако Вы праве согласиться на выполнение работы, иной по характеру, чем Ваша предыдущая работа, а также на работу, требующей более низкого уровня квалификации. Также Вы можете согласиться на общественные работы, повышение квалификации, переподготовку.

Что касается транспортной доступности рабочего места, то Вы можете узнать требования к ней в органе службы занятости по месту своего жительства, так как они устанавливаются органом службы занятости исходя из максимальной удаленности подходящей работы от места жительства безработного с учетом развития сети общественного транспорта в данной конкретной местности.

 

ВАЖНО: Некоторым категориям граждан может быть предложена в качестве подходящей любая (!) оплачиваемая работа (как постоянная, так и временного характера, включая общественные работы), учитывающая Ваш возраст и иные особенности, которая может требовать либо не требовать от Вас наличия предварительной подготовки.

 

В каких случаях это возможно?

  • Вы впервые ищете работу (раньше не работали) и не имеете специальности (профессии);
  • Вы были уволены за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, которые предусмотрены трудовым законодательством РФ, более 1 раза в течение года, который предшествовал периоду вашей безработицы;
  • Вы прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
  • Вы хотите возобновить свою трудовую деятельность после долгого (более 1 года) перерыва;
  • Вы были направлены органом службы занятости на обучение и были отчислены за виновные действия;
  • Вы отказались от повышения либо восстановления имеющейся у Вас квалификации по Вашей профессии, отказались получить смежную профессию либо пройти переподготовку после окончания первого периода времени, в котором Вам выплачивали пособие по безработице;
  • Вы состоите на учете в органе службы занятости более 18 месяцев либо более 3 лет не работаете;
  • Вы обратились в орган службы занятости после окончания сезонных работ.

При этом не забывайте, что «любая работа» - не означает работу, не соответствующую требованиям трудового законодательства.

Тем, у кого уже есть опыт трудовой деятельности, Вам будут предлагать работу по иному принципу.

Подбирая Вам работу, специалисты службы занятости будет учитывать Вашу квалификацию. А в случае, если Вы имеете несколько профессий, то поиск производится по каждой из них. Предпочтение будет отдаваться той из Ваших профессий, специальностей, по которой Вы работали непосредственно перед тем, как обратиться в службу занятости. Предлагая Вам вакансии, служба занятости должна стремиться учитывать Ваши пожелания.

 

Имейте в виду, что неподходящей будет работа, если:

  •  предлагаемая работа требует перемены Вашего места жительства, а Вы на это не согласны; 
  • предложенные Вам условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда (к примеру, требованиям Глав 34, 36 Трудового кодекса РФ); 
  • предложенный Вам заработок ниже среднего заработка, который Вы получали за последние три месяца по своему последнему месту работы.
     

ВАЖНО: Работа не может считаться неподходящей по последнему основанию, если Ваш среднемесячный заработок был выше прожиточного минимума в субъекте РФ, где Вы проживаете.Предложенная Вам работа не может быть подходящей, если заработок по ней будет ниже величины прожиточного минимума в Вашем субъекте РФ.

 

 





Быстрый переход на интересующие вас вопросы:
Альтернативный расчет пенсии
Апелляция
Безопасность на работе
Больничный по уходу за близкими
Бонусы и премии
Ветераны
Восстановление на работе
Взыскание морального вреда
Все о пенсиях
Все о трудовых правах
Выдача "больничных"
Выплата пенсии правопреемникам
Гарантии беременным женщинам
Где регистрируют профсоюзы
Государственный инспектор по труду
Денежные выплаты при профзаболевании
Деньги вместо отпуска
Дискриминация на работе
Дисциплинарные взыскания
Доплата "за вредность"
Дополнительный отпуск
Дубликат трудовой книжки
Забастовки
Задержка зарплаты
"Зарплата в конверте"
Зарплата в у.е.
Застрахованные лица
Защита трудовых прав в суде
Издания Центра социально-трудовых прав
Изменение должностных обязанностей
Индексация пенсий
Инспекция по труду
Инструктаж по охране труда
Интернет-консультация по трудовым правам
Испытательный срок
Как встать на учет в службу занятости
Как заработать на пенсии
Как написать исковое заявление
Как не оказаться обманутым и уволенным
Как повысить заплату
Как стать безработным
Какую работу должны предложить службы занятости
Кассационная жалоба
Коллективный договор
Командировки
Кондиционер на работе
Конвертация пенсионных прав
Консультация юриста по трудовым правам
"Кризисные" увольнения
Льготы при совмещении работы и учебы
Материальная ответственность работника
Международная организация труда (МОТ)
Механизмы защиты от задержки зарплаты
Меня уволили
Моральный вред
Неполное рабочее время
Несчастный случай на производстве
Образовательные проекты для профсоюзов
Образцы заявлений в суд
Обращение в Европейский суд
Оплата "больничного"
Оплата праздников и выходных
Оплата сверхурочных
Отпуск за свой счет
Органайзинг
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск усыновившим ребенка
Охрана труда
Пенсионные споры в суде
Пенсионный капитал
Пенсия по старости
Перевод
Переработка
Перерасчет зарплаты
Перерасчет пенсии
Подсчет трудового стажа
Подтверждение трудового стажа
Пособие по безработице
Права застрахованного лица
Права профсоюза
Правила отдыха
Праздники
Профсоюз
Работа в ночное время
Работа в праздники и выходные
Работа в районах Крайнего Севера
Рабочий день
Разрешение трудовых споров в суде
Расчет выплат по "больничному"
Расчет пенсии
Рейтинговая оценка трудовых отношений
Сексуальные домогательства
Слежка за сотрудниками
Служба занятости
Совместительство
"Серая зарплата"
Страховой случай
Страховые выплаты
Судебный прецедент
Суд первой инстанции
Творческий стаж
Трудовая книжка
Трудовой договор
Трудовой консалтинг
Трудовой отпуск
Трудовые права беременных
Трудоустройство
Увольнение за дисциплинарные проступки
Увольнение из иностранной фирмы
Увольнение по собственному желанию
Удержания из пенсии
Условия неполного рабочего времени
Устав профсоюза
Учет рабочего времени
Хамство на работе
"Черная" зарплата
"Черный список" работодателей
Что такое социальная пенсия"
Экономическая экспертиза

Яндекс цитирования Институт Верховенства Права

Центр социально-трудовых прав © 2003-2010  |  Knopka1.Ru - Разработка ПО, программирование под заказ  |  Карта сайта  |  Поиск  |  Хостов 114, Хитов 1851