В настоящее время развитие военно-политической обстановки в мире предполагает переход в военном строительстве вооруженных сил на принцип оборонной достаточности, в соответствии с которым создается армия, обладающая мощным кадровым потенциалом, оснащенная современным оружием и техникой, готовая к отражению нападения любого агрессора. Однако, Вооруженные силы РФ  не cмогут успешно выполнять стоящие перед ними задачи, если не будут созданы оптимальные условия для приведения их структуры, численности, боевых возможностей в соответствие с нынешней геополитической ситуацией, учитывая при этом стратегические перспективы развития международных отношений.

Проведение эффективной кадровой политики в вооруженных силах на всех исторических этапах являлось и является важным фактором защиты государственных интересов, обеспечения безопасности России, предотвращения вмешательства внешних сил и недопущения внутренних распрей. В соответствии с мировыми военно-политическими реалиями начала XXI века и интересами национальной безопасности государства планируется и реализуется военно-кадровая политика.

Переход современных вооруженных сил на военно-профессиональную основу с учетом стратегического развития Российского государства и его военной организации предполагает переосмысление некоторых аспектов многогранных военно-кадровых процессов. В связи с этим особое значение приобретает изучение исторического отечественного опыта в области кадрового обеспечения армии и флота.