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Boston

Radicalizing Reality Forum: Resisting Walls & Bars

Saturday March 1 2014
1:00 pm - 3:00 pm
Community Church of Boston
565 Boylston Street, Copley Square, Boston, MA
617-356-ROSA (7672)
rosanegra.boston@gmail.com
Facebook Event Page

Wheelchair Accessible / Childcare & Spanish Interpretation Upon Request

Almuerzo y Foro "Radicalizar la Realidad": Resistiendo los Muros y las Barras

Sábado, 1 de marzo, 2014
1:00 pm - 3:00 pm
Community Church of Boston
565 Boylston Street, Copley Square, Boston, MA
617-356-ROSA (7672)
rosanegra.boston@gmail.com
Página de Facebook

Accesible para silla de ruedas / Cuidado de niños e interpretación al español disponibles bajo pedido

Radicalizing Reality Forum: Resisting Walls & Bars

Saturday, November 16th
6-8:00PM (Followed by social)
Community Church of Boston
565 Boylston Street, Copley Square, Boston, MA
Facebook Event

Fast Food Strikes Study Group (Boston)

Study Group: Fast Food Workers, Recent Strikes, and "Alternative" Labor


Photo: Jenny Brown Originally posted on Labor Notes

Saturday September 21st: 6-8 PM
Community Church of Boston
565 Boylston Street, Boston, MA (Copley Square)

This Summer, fast food workers across the country have launched strikes and pushed for unions and better jobs. SEIU has played a large role in this movement, utilizing a "new" or "alternative" labor model, supporting smaller, independent workers' initiatives, organizing symbolic strikes, and pushing for a higher national minimum wage. Locally, workers at Insomnia Cookies recently launched a strike and joined the Industrial Workers of the World.

Care + Struggle Study Group (Boston)

Care + Struggle Reading Group
Saturday, June 15th
6:00PM
Community Church of Boston
565 Boylston St, Boston, MA
Facebook Event

Care + Struggle Reading Group (Boston)

Care + Struggle Reading Group

Saturday, May 18th
6:00PM
Community Church of Boston
565 Boylston St, Boston, MA

Topic this month: The Politics of Women and Health: how gender inequality serves capital and state control. We'll be reading several articles describing the lack of access to healthcare, mistreatment by medical institutions, and forced treatment (psychiatric and reproductive) that affect women, paying attention to the similar and different forms of oppression experienced by women who are from the dominant culture and those who are from minority communities or developing countries. Drawing upon insights from previous readings, such as Caliban and the Witch, we'll speculate on how such maltreatment benefits capital and the state.

Upcoming Common Struggle Events in Boston

Please join us at these events coming up in Late February/Early March!

Wednesday, February 27th

Protest City Realty
3 pm
370 Chestnut Hill Ave. Brighton, MA

Join Common Struggle members as we support this NEW ROAD initiative.

Almuerzo y Cine-foro de Año Nuevo


Únase al grupo local de Lucha Común/Common Struggle para un almuerzo y cine-foro de Año Nuevo.

Martes, 1 de Enero
12:00PM: Almuerzo
1:30PM: Proyección de "Freedom Road (Camino para la Libertad)"
3:00PM: Discusión

Nos encontraremos a las 12:00pm para compartir comida, solidaridad y nuestras resoluciones revolucionarias del año nuevo.

A la 1:30 pm, vamos a proyectar la película “Freedom Road (Camino para la Libertad)”

New Year's Brunch and Film Discussion


Join the Boston local of Common Struggle/Lucha Común for a New New Year's Day brunch and film discussion group.

Tuesday, January 1st
12:00PM: Brunch
1:30PM: Screening of "Freedom Road"
3:00PM Discussion

We will gather at noon to share food, solidarity and our New Year's revolutionary resolutions. At 1:30 pm we will screen the film "Freedom Road"

¡Justicia por Johany! Manifestación y Marcha


Viernes, 16 de Noviembre
12:00 PM
Holyoke Center
1350 Massachusetts Ave, Cambridge, MA
Facebook Event

En marzo y abril, una empleada de Harvard que trabajaba hace mucho tiempo, Johany Pilar informó que era acosada sexualmente en el trabajo. En mayo ella fue amenazada con “grandes, grandes problemas” por un administrador. En septiembre, le dijeron verbalmente y por escrito que la podrían despedir, la primera medida disciplinaria que recibió desde que empezó a trabajar en Harvard en 1998! Luego del piquete de octubre, donde dos compañeros de trabajo de Johany hablaron en su nombre, los tres fueron informados que desde entonces son “personal esencial,” implicando que tienen que trabajar durante las emergencias, como el reciente huracán, cuando casi todos los demás empleados tienen el día libre. Estos trabajadores jamás se consideraban “esenciales” hasta que ayudaron a pasar la voz sobre el tratamiento de Johany. Este es otro ejemplo de las represalias “tal para cual” que ha recurrido la administración desde que Johany empezó a resistir la cultura de violación en el trabajo.

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