Tot mai multi romani isi cauta de munca, acest lucru fiind reflectat de doi indicatori: numarul de aplicatii la joburi si numarul de CV-uri nou create.

Un roman aflat in cautarea unui nou loc de munca aplica in medie pe luna la 12 joburi, in crestere cu 25% fata de perioada similara a anului trecut. Cele mai multe aplicatii sunt pentru posturi de asistent manager, reprezentant vanzari, operator calculator, manager/consultant, sofer si asistent marketing, conform statisticilor Myjob.

Read the rest of this entry »

Raportul dintre viata profesionala si cea personala trebuie sa fie echilibrat pentru o igiena corecta a muncii. Despartirea de job trebuie sa fie una adevarata: nu iti aduce grijile de la munca in familie. 

Iti place munca pe care o faci? 53% dintre angajatori considera ca acesta este secretul pentru o viata profesionala-personala echilibrata, conform celui mai recent sondaj realizat de Myjob. Urmatorul element de echilibru, din perspectiva reprezentantilor companiilor, este venitul suficient astfel incat angajatul sa nu se gandeasca mereu la bani (38,3%). Programul flexibil este considerat important de 8,7% dintre companii, in timp ce orele mai putine de munca nu sunt luate deloc in calcul cand vine vorba despre echilibrul viata-munca.

Read the rest of this entry »

Peste 65% dintre companiile angajatoare sunt interesate sa foloseasca retelele de socializare pentru campaniile de recrutare, conform celui mai recent sondaj realizat de Myjob.ro. Printre mediile virtuale in care companiile vizeaza sa isi promoveze posturile vacante, cele mai comune sunt LinkedIn si Facebook.
 

“Avantajele identificate de angajatori sunt accesul la candidatii pasivi, costuri reduse de recrutare, cresterea brandului companiei”, a declarat Anca Tomoroga, Strategic HR Product Manager la Myjob.ro.

Read the rest of this entry »

Pretentiile salariale ale candidatilor la un job au scazut cu aproximativ 15% la inceputul lui 2012 fata de perioada similara de anul trecut. Astfel, de la o medie salariala de 584 de euro, bani solicitati in 2011 de o persoana aflata in cautarea unui loc de munca, s-a ajuns la suma medie de 500 de euro, ceruta la inceputul acestui an, conform statisticilor Myjob.ro.

Cea mai mare diferenta este in Constanta, de 156 de euro: pretentiile salariale au scazut de la o medie de 692 de euro la una de 536 euro. In Bucuresti diferenta este mai mica, in contextul in care si solicitarile medii nu erau unele prea mari – daca in 2011 se cereau 568 de euro, acum s-a ajuns la media de 540 euro.

Read the rest of this entry »

Myjob si HR Specialists te invita la un concurs pe pagina de Facebook a Myjob – http://wwww.facebook.com/myjobro. Raspunde la intrebarea saptamanii printr-o opinie pertinenta si si poti castiga o sedinta de consiliere gratuita in cariera din partea HR Specialists, la sediul acestora.

Concursul se desfasoara in fiecare saptamana miercurea, in urmatoarele conditii:

• In fiecare zi de miercuri, la ora 14.00, Myjob si HR Specialists publica intrebarea saptamanii pe pagina Myjobro de pe Facebook.
  
• Poti oferi raspunsul tau sub forma unui comentariu pana a doua zi, joi, la ora 12.00.
  
• Cel mai pertinent raspuns in opinia Myjob si HR Specialists va fi ales si anuntat in fiecare vineri, la ora 12.00, pe pagina Myjobro de pe Facebook si printr-un mesaj direct catre castigator.
  
• Fiecare participant al concursului trebuie sa fie fan Myjob pe Facebook.
  
• Daca un castigator nu isi revendica premiul in 3 zile, se va alege un alt castigator.

Concursul incepe astazi, 14.12.2011, la ora 14.00, cu intrebarea: Cum arata jobul ideal pentru tine? Fii fanul nostru printr-un like, da-ne raspunsurile tale si poti fi tu cel care beneficiaza de o sedinta de consiliere gratuita. Participi, te distrezi si ai sansa sa primesti sfaturi personalizate si sa obtii tot ce iti doresti in cariera. Te asteptam!

Descarca de aici regulamentul concursului. Succes!

Share

Aproape 60% dintre romani spun ca obtin un loc de munca dupa cel mult 10 interviuri, potrivit celui mai recent sondaj Myjob.ro. Dintre acestia, cei mai multi sunt tinerii intre 21 si 35 de ani. Persoanele cu studii superioare absolvite sau in curs si care au o experienta de 5-10 ani in munca sunt si cele care se angajeaza mai repede. Interesant este si ca numarul barbatilor care obtin un loc de munca dupa cel mult 10 interviuri este aproape dublu fata de cel al femeilor, conform aceluiasi sondaj.

Read the rest of this entry »

Cele mai multe aplicatii primite in raport cu numarul de anunturi de angajare publicate sunt pentru domeniile secretariat si publicitate, conform celei mai recente statistici Myjob.ro. Cu cat raportul dintre numarul de CV-uri trimise si numarul de joburi este mai mare, cu atat interesul pentru un domeniu este mai mare.

Domeniile pentru care romanii au manifestat cel mai mare interes in perioada august-octombrie 2011, chiar daca angajatorii nu au avut locuri de munca vacante pe masura, au fost: secretariat, publicitate/PR, alimentatie/comert, contabilitate si distributie.

Read the rest of this entry »

Legi care se aplica, indiferent daca vrei sau nu

• Daca ceva poate sa mearga prost, va merge.
  
• Daca mai multe lucruri pot merge prost, vor merge in cea mai defavorabila secventa.
  
• Probabilitatea de aparitie a unui eveniment este invers proportionala cu dezirabilitatea lui.
  
• Indiferent de ce merge prost, probabil ca arata bine.
  
• Cand lucrurile par ca nu se mai inrautateasca, ai rabdare. Se vor inrautati curand.
  
• Cand lucrurile merg bine, ceva a mers prost.
  
• Daca poti distinge sfaturile bune de cele rele, atunci nu mai ai nevoie de sfaturi.
  
• Orice solutie genereaza noi probleme.

Read the rest of this entry »

Conform celui mai recent sondaj Myjob, peste 88% dintre români ar accepta un loc de muncă pentru care sunt supracalificaţi. O treime dintre participanții la studiu (33%) declară că aleg această variantă pentru că nu au o altă ofertă, în timp ce 56% sunt motivați de posibilitatea de a învăţa lucruri noi și a deprinde noi aptitudini.

Procente mult mai mici – doar 5% dintre respondenţi nu vor să accepte un post sub nivelul lor de calificare din cauza unui salariu nemulțumitor, iar 6% refuză o astfel de variantă deoarece consideră că ar scădea standardele în carieră.

De cealaltă parte a baricadei, companiile în proporţie de peste 65% ar angaja candidaţi supracalificaţi dacă aceştia sunt motivaţi să intre în echipa respectivă.  Cu toate acestea, aproape o cincime (17,5%) dintre companii recunosc că acceptă o astfel de variantă ca să poată folosi expertiza angajatului la un cost mai mic, în timp ce doar 1,9% dintre oamenii de HR ar face acest lucru în cazul în care nu ar avea nicio altă opţiune. Peste 15% dintre angajatori refuză să angajeze personal supracalificat deoarce consideră că aceştia vor fi sigur demotivaţi. 
Read the rest of this entry »

Conform statisticilor Myjob.ro, domeniile in care companiile cauta cei mai multi studenti sunt IT software (30% din totalul joburilor destinate studentilor), vanzari (21%), contabilitate (17%), marketing si serviciu clienti. In schimb, studentii doresc sa se angajeze in management, vanzari, secretariat/administrativ, banci/finante si call center, conform unui top al aplicatiilor pentru locuri de munca destinate celor cu facultate in curs pentru anul 2011.

Read the rest of this entry »