Online-Kurse zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) ist für viele Unternehmen zu einem zentralen Thema geworden. Unter Diversity verstehen wir Diversität und Vielfalt, mit Equity sind Chancengleichheit und Gerechtigkeit gemeint und Inclusion und Belonging stehen für Wertschätzung und eine Kultur der Zugehörigkeit.
1.065Ergebnisse für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
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Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Wann, Warum, Wer?2 Std. 16 Min.
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Von: Peggy Reuter-Heinrich
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer47 Min.
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Von: Dr. Irène Kilubi
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Einfaches und verständliches Englisch sprechen5 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Das Kommunikationsquadrat: die vier Ebenen einer Nachricht4 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Kulturelle Unterschiede prägen das Verhalten und die Zusammenarbeit4 Min.
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Aus: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Erfolgsstrategien für Frauen in Führungspositionen1 Std. 8 Min.
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Von: Corinna Kriesemer
Kurs
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Teamleistung durch kulturelle Sensibilität optimieren54 Sek.
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Aus: Multikulturelle Teams führen
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Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren42 Min.
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Von: Veronika Hucke
Kurs
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Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen46 Min.
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Von: Anna Fuchs
Kurs
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Female Empowerment: Selbstbewusstes Auftreten36 Min.
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Von: FATALE University
Kurs
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Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz1 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Für sich selbst und unterrepräsentierte Gruppen eintreten28 Min.
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Von: Emre Çelik
Kurs
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Wissen teilen und offen sein1 Min.
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Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Methoden für den generationsübergreifenden Wissens- und Kompetenztransfer58 Sek.
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Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Die Perspektive wechseln3 Min.
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Aus: Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
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Interkulturelle Kommunikation2 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Andere Menschen und Kulturen verstehen1 Min.
Andere Menschen und Kulturen verstehen
Aus: Multikulturelle Teams führen
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Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit54 Min.
Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
Von: Dr. Eva Voss
Kurs
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Unconscious Bias: unbewusste Denkmuster erschweren das Fairsein:2 Min.
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Aus: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Typische Herausforderungen bei generationsübergreifender Zusammenarbeit1 Min.
Typische Herausforderungen bei generationsübergreifender Zusammenarbeit
Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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