Pelanggan kami sedang membangun masa depan

Stripe membangun infrastruktur keuangan yang digunakan perusahaan-perusahaan ambisius untuk meluncurkan produk paling berani. Pelanggan kami berkisar dari startup berusia sekian jam hingga bisnis global yang kompleks. Secara kolektif, mereka menumbuhkan PDB internet. Anda dapat membantu.

Dengar dari kepemimpinan kami

Tonton video 
  • John Collison
  • Patrick Collison
  • Claire Hughes Johnson

Dampak

Siapa yang ingin Anda layani dalam berkarier?

Pelanggan kami beroperasi di hampir setiap industri dan negara. Mereka memberikan makanan kepada masyarakat, menyediakan perawatan kesehatan, dan membantu orang-orang berkeliling. Mereka menjalankan toko, pusat kebugaran, tempat ibadah, dan mereka membangun alat untuk membantu orang lain menjalankannya juga. Mereka berjualan dari ruang depan mereka, dan mengelola perusahaan global. Dan mereka mengandalkan infrastruktur yang kami bangun.

Stripe memproses pembayaran senilai $641 miliar pada tahun 2021. Kami telah mendapatkan kepercayaan menangani sebagian besar ekonomi global, dan kami harus terus menjaga kepercayaan itu.

Yang penting bagi kami adalah apa yang kami lakukan untuk orang lain

Kami berfokus pada detail semua hal yang kami lakukan agar bisnis di seluruh dunia dapat fokus pada hal paling penting bagi mereka. Agar Ford dapat fokus membangun dealer digital global, daripada memproses pembayaran. Agar Le Monde dapat memperluas penawaran digitalnya secara global, daripada mencoba menciptakan kembali sistem tagihan langganan. Agar pengemudi truk dapat fokus menggerakkan rantai pasokan, bukan membuat invoice secara manual. Kami bangga dapat membebaskan orang lain untuk bekerja dalam fokus.

Tantangan

Tidak ada hal penting yang dapat dilakukan dengan mudah

Para pemimpin di bidang apa pun sering membuat kesuksesan mereka terlihat mudah. Namun, di bawah permukaan mereka selalu terus bergerak, mengkritisi kinerja mereka sendiri, menetapkan tujuan baru, dan terus-menerus mengevaluasi kembali asumsi paling dasar tentang pendekatan kerja mereka. Kami masih dalam tahap awal pertumbuhan dan banyak tantangan terbesar di depan kami. Anda mungkin berpikir bahwa Stripe telah menemukan jawabannya. Meskipun kami bangga dengan apa yang telah kami bangun sejauh ini, kami menghabiskan waktu untuk memikirkan hal-hal yang belum kami lakukan.

Kami harus sangat selektif dalam memilih apa yang dikerjakan

Perencanaan berarti pengorbanan: kami memiliki ambisi besar tetapi sumber daya terbatas dalam jangka waktu yang singkat. Kami senang dapat mendukung lebih dari 50 metode pembayaran (dan mempercepat peluncuran metode baru), membantu mendirikan lebih dari 20.000 startup, dan meningkatkan tanggapan terhadap perubahan iklim. Namun, setiap triwulan ada banyak proyek penting yang ingin kami kerjakan, tetapi tidak memungkinkan.

Pertumbuhan membutuhkan penemuan kembali teknologi kami

Pekerjaan yang membawa kami ke sini tidak akan membawa kami lebih jauh. Kami terus-menerus beradaptasi agar lebih dari 8.000 Stripes tetap produktif, tetap memiliki daya tahan terhadap risiko, dan menyediakan produk unggulan di kategorinya pada volume pembayaran yang lebih tinggi pada hari tertentu daripada biasanya dalam setahun.

Kami tahu kami perlu tahu lebih banyak

Setiap proyek menghadapkan kami pada tantangan yang berada di luar kemampuan kami saat ini. Hal ini memotivasi kami untuk mendatangkan orang-orang seperti Anda—orang-orang yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang tidak kami miliki, dan yang dapat dengan cepat menggunakan bakat mereka untuk mengatasi masalah sulit. Budaya Stripe bukanlah budaya bekerja karena terpaksa; kami akan melatih Anda dengan cepat dan kemudian memberi Anda tanggung jawab yang besar. Kami sering mendapati tim kecil yang secara mengejutkan menyelesaikan pekerjaan yang sangat penting.

Laju perubahan dan kecepatan produk memaksa Anda untuk memiliki keterampilan baru, bereksperimen dengan taktik baru, dan mengalami serta merasakan pengalaman pengguna yang beragam.

Krithika Muthukumar, Pemasaran

Kami perlu menyeimbangkan kecepatan dengan ketelitian

Kami harus dapat membangun sesuatu dengan cepat untuk mendukung berbagai startup dan platform dengan pertumbuhan tercepat di dunia, sekaligus dapat diandalkan, tepercaya, dan terkadang sangat membosankan. Kami harus menyelesaikan proyek hari ini, sambil membangun infrastruktur yang akan diandalkan oleh internet selama beberapa dekade. Kami juga perlu menyeimbangkan lingkungan kerja yang intens dengan kebutuhan untuk mendukung karier yang memuaskan dan berkelanjutan.

Pengalaman

Orang yang benar tidak selalu merasa mereka benar

Para Stripes yang berhasil adalah pemikir keras yang menghargai bahwa hal-hal yang layak dilakukan jarang sederhana. Kami ingin orang-orang yang tidak takut salah, yang dengan antusias dapat mendukung proposal yang awalnya mereka tentang, dan yang tahu cara mendukung keputusan dengan angka dan narasi. Kami beroperasi dalam situasi ketidakpastian yang substansial dan tidak dapat menerima rasa takut atau kecerobohan.

Sistem keuangan global dapat terlihat seperti domain yang membingungkan. Namun, tidak seperti itu. Sistem ini terdiri dari orang-orang dan komputer, sama seperti banyak sistem lain yang pernah Anda kerjakan. Kebanyakan Stripes tidak memiliki latar belakang di bidang keuangan, dan mereka berkembang di sini karena membawa perspektif baru. Kami ingin para generalis yang mampu terjun ke bagian mana pun dalam operasi kami, belajar tentang bidang yang belum pernah mereka sentuh sebelumnya, dan melaksanakan secara kompeten di area yang jauh di luar kemampuan formal mereka.

Kami juga menginginkan para spesialis yang ahli dan ingin menghabiskan beberapa tahun untuk memajukan teknologi terbaru di bidangnya.

Kami sadar bahwa tidak mungkin berhasil tanpa mengembangkan karier para generalis maupun para pakar. Orang-orang yang berkembang di lingkungan kerja dengan konflik tinggi sering kali tidak menikmati pengalaman di sini. Kami mencoba merangkul kebaikan sambil tetap mendorong para Stripes untuk mengambil risiko terukur dan bertindak dengan berani, sekalipun tanpa konsensus.

Sudut Pandang Dunia

Bekerja untuk dunia, di seluruh dunia

Stripe adalah tim, bukan tempat. Kami memiliki dua kantor pusat (San Francisco dan Dublin), tetapi kami adalah milik internet. Kami berbicara dalam lebih dari 30 bahasa dengan pelanggan dan bahkan lebih banyak lagi dengan keluarga kami.

Tempat kami berada

Lebih dari 8.000 Stripes membangun produk dan mendukung pengguna kami dari kantor di Amsterdam, Bangalore, Barcelona, Berlin, Chicago, Dubai, Dublin, Hyderabad, London, Melbourne, Mexico City, New York, Paris, Praha, São Paulo, San Francisco, Singapura, Stockholm, Sydney, Tallinn, Tokyo, Toronto, Warsawa, dan Zurich—serta dari rumah-rumah dan ruang kerja bersama para rekan kerja kami yang bekerja dari jarak jauh.

Tempat kami perlu berada

Kami bercita-cita untuk menjadikan pembayaran internet tersedia mana saja dan semudah email. Ini bukan tentang sekadar mengabaikan batas negara; upaya ini juga membutuhkan dialog yang saling menghormati dengan berbagai pemerintah, menerima perbedaan budaya, dan membangun produk yang dapat berfungsi dalam konteks lokal. Itu sebabnya kami mencoba dekat secara fisik dengan pengguna kami juga. Kami ingin berbagi taksi dengan mereka di Singapura dan membeli makanan bersama di darshini Bangalore.

Tempat kami meningkatkan diri

Kami bergulat dengan tantangan operasional pada skala organisasi yang hanya dapat dicapai oleh beberapa perusahaan teknologi. Kami peduli dengan budaya kami dan ingin melestarikan bagian-bagian penting sambil berkembang untuk memenuhi kebutuhan para Stripes baru dan konteks bisnis kami yang berubah.

StripeSat

Kami terus menerus mendengarkan karyawan untuk memahami di bagian mana Stripe benar-benar berhasil dan mendengarkan peluang untuk terus meningkatkan cara kerja kami sebagai perusahaan dan sebagai perorangan.

Misi

Saya dapat melihat hubungan antara apa yang saya lakukan dan keseluruhan misi dan prioritas Stripe

Koneksi tim

Saya merasa terhubung dengan tim saya

Kepercayaan pada Stripe

Stripe berada dalam posisi untuk menjadi sukses dalam tiga tahun ke depan

Pemberdayaan jarak jauh

Lokasi bukanlah penghalang bagi saya untuk berdampak di Stripe
  • Menguntungkan
  • Netral
  • Tidak menguntungkan

Komunitas

Mendukung Anda bekerja sebaik mungkin

Ada banyak perusahaan yang dapat menawarkan tunjangan dan kompensasi menarik. Kami menawarkan semua itu plus sesuatu yang sedikit jarang ditawarkan: kesempatan untuk bekerja dengan cepat dan lincah pada platform yang memiliki dampak di seluruh internet.

Pelatihan dan bimbingan

Ketika memulai di Stripe, Anda akan melalui dua minggu proses onboarding yang mendalam. Kami akan memasangkan Anda dengan anggota tim yang sudah berpengalaman untuk membimbing Anda dalam bekerja. Kemudian Anda akan belajar sambil melakukannya. Sudah menjadi hal biasa jika para Stripes bekerja di luar bidang keahlian mereka, jadi kami mendorong orang-orang untuk hadir dalam kelas praktik langsung yang dipimpin oleh para ahli internal dan eksternal dalam segala hal mulai dari Belajar Memprogram hingga Berpikir Layaknya Pengacara.

Sebelum bergabung dengan tim Internal Communications di Stripe, saya memimpin laboratorium antropologi forensik. Stripe jauh lebih hidup.

Sebelum bergabung dengan tim Entrepreneurship di Stripe, saya bertanggung jawab atas kebijakan penjangkauan kewirausahaan, pemuda, dan sipil global untuk Dewan Keamanan Nasional.

Sebelum bergabung dengan tim People di Stripe, saya memiliki karier di bidang manajemen rantai pasokan.

Sebelum bergabung dengan tim User Ops di Stripe dan menemukan solusi untuk pengguna kami, saya bekerja sebagai ahli paleoantropologi dan menemukan spesies hominin baru.

Sebelum bergabung dengan tim Startup & SMB Sales di Stripe, saya mengelola pengembangan dan operasional sebuah tim bisbol liga utama.

Sebelum bergabung dengan tim Connect Accounts di Stripe, saya bekerja di laboratorium fisika membangun sistem untuk melakukan pengukuran kuantum dan mengatur ulang cepat qubit superkonduktor.

Sebelum bergabung dengan tim Dashboard Platform di Stripe, saya bertugas sebagai Tentara Infanteri di Korps Marinir Amerika Serikat. Saya telah bertugas di Irak dan Pasifik Barat.

Sebelum bergabung dengan tim Payments di Stripe, saya pernah bekerja menangani intervensi krisis di rumah kelompok gadis-gadis remaja yang kembali ke masyarakat setelah menjalani Sistem Peradilan Anak.

Sebelum bergabung dengan tim User Ops di Stripe, saya mulai bekerja dari hanya menjadi seorang Kasir hingga memelihara basis kode sebagai Manajer Operasi dalam jaringan toko buku independen di NYC. Saya membangun semuanya mulai dari rak buku hingga sistem penjualan mereka sendiri.

Sebelum bergabung dengan tim User Ops, saya bekerja sebagai arsitek yang merancang hal-hal seperti masterplan untuk Chicago sebagai kota kandidat penyelenggara Olimpiade dan jembatan pejalan kaki di Dubai.

Perspektif heterogen

Para Stripes berasal dari berbagai macam latar belakang profesional seperti teknik, desain, operasi, konsultasi, pemerintahan, keuangan, layanan kesehatan, dan pendidikan. Kami berusaha keras untuk selalu rendah hati, sebagai perorangan dan organisasi. Kami tahu bahwa kami bisa melakukan hal-hal besar sendirian, tetapi bersama-sama kita bisa melakukan hal-hal yang lebih besar. Kami juga memiliki budaya internal yang transparan. Jika Anda ingin tahu tentang teknik, operasional startup, strategi perusahaan, atau ekonomi global, kami memiliki banyak ahli yang bisa mengajari Anda. Mereka juga ingin sekali belajar dari Anda.

Kepemilikan dan dampak

Tidak ada cara yang paling sempurna untuk bekerja sama dengan mitra perbankan di Jepang, memindahkan miliaran dolar di seluruh dunia, atau mendorong batas-batas animasi browser di halaman produk kami. Kami memiliki orang-orang cerdas yang sangat memperhatikan hal-hal detail—yang mulai bekerja dengan layar kosong, mengerjakannya hingga sebuah produk siap diluncurkan, dan kemudian memolesnya hingga menjadi luar biasa. Anda akan dapat menunjuk hal-hal spesifik dan berdampak tinggi yang tidak ada di dunia sebelumnya hingga Anda mewujudkannya.

Semua orang di Stripe berpikir untuk menciptakan pengalaman pengguna terbaik terlebih dahulu, lalu mengerjakan ke belakang.

Dave Wright, Desain

Kami ingin berbicara dengan Anda

Ada alasan Anda sampai di halaman ini. Kami harap Anda akan mengambil langkah berikutnya dan berbicara dengan kami tentang salah satu lowongan pekerjaan yang ada yang mungkin cocok dengan Anda. Kami merekrut orang-orang berbakat seperti Anda setiap saat. Kami harap Anda akan menjadi yang berikutnya.

Kehidupan di Stripe

Lakukan kemampuan terbaik Anda bersama orang-orang yang mendukung, menyempurnakan, dan memperkuat setiap bagian pekerjaan.

Perekrutan universitas

Stripe menjadi tuan rumah bagi para sarjana dan pascasarjana magang dari seluruh dunia.

Prinsip-prinsip operasi

Kami memiliki seperangkat prinsip yang dipegang teguh dan kami siap mengungkapkannya dengan jujur.

Bantu kami membangun infrastruktur ekonomi untuk internet

Kami menerima berbagai sudut pandang, ide, dan latar belakang di Stripe. Kami berkomitmen untuk menyediakan kesempatan kerja yang setara kepada semua pelamar dan karyawan. Stripe tidak mendiskriminasi berdasarkan karakteristik yang dilindungi, termasuk ras, warna kulit, garis keturunan, asal negara, agama (termasuk pakaian keagamaan), kepercayaan, umur, kecacatan (mental dan fisik), jenis kelamin, gender (termasuk kehamilan, kelahiran, pemberian ASI, atau kondisi medis terkait), orientasi seksual, identitas gender, ekspresi gender, kondisi medis, informasi genetik, perawatan lansia atau status cuti berobat, status pernikahan, status pasangan rumah tangga, status militer dan veteran (termasuk status pasangan militer), atau karakteristik lain yang dilindungi oleh hukum federal A.S., negara bagian, atau daerah, atau hukum negara atau yurisdiksi tempat Anda bekerja.

Komitmen ini juga direfleksikan pada calon karyawan kami. Kami berupaya memenuhi kebutuhan dan menyediakan bantuan sebisa kami. Jika Anda ibu menyusui atau memiliki kebutuhan pribadi yang terkait dengan disabilitas, hubungi accommodations@stripe.com.