Nuestros clientes construyen el futuro
Stripe se ha convertido la infraestructura financiera que las empresas visionarias usan para lanzar sus productos más arriesgados. Entre nuestros clientes se encuentran desde startups recién creadas hasta empresas internacionales más establecidas que de manera colectiva, están aumentando el PIB de Internet y tú puedes ser parte de este crecimiento.
Impacto
Desde tu profesión, ¿como puedes ayudar?
Lo que nos importa es lo que hacemos posible para los demás.
Prestamos la máxima atención a los detalles en todo lo que hacemos para que las empresas de todo el mundo pueden enfocarse en lo que más les importa. De esta manera, Ford ha podido centrarse en crear una franquicia digital internacional, en lugar de procesar pagos, el periódico francés Le Monde pudo expandir su oferta digital a nivel internacional, en lugar de reinventar el sistema de facturación por suscripción y los conductores de camiones ahora pueden concentrarse en transportar suministros, y no en la documentación de las facturas. En Stripe nos enorgullece ayudar a los demás a que hagan mejor su trabajo.
Los retos
Nada que valga la pena se consigue fácilmente
Quienes lideran empresas en cualquier sector hacen que su éxito parezca algo fácil. Sin embargo, lo que no se ve es que todo el tiempo están en constante movimiento, criticando su propio desempeño, estableciendo nuevos objetivos y replanteando de forma continua la manera en la que hacen su trabajo. En Stripe aún estamos en las primeras etapas de nuestro crecimiento y nos esperan muchos de nuestros más grandes desafíos. Aunque nos enorgullece lo que hemos construido hasta el momento, pasamos mucho tiempo pensando en todo lo que queremos lograr.
Debemos ser extremadamente selectivos en lo que hacemos
Una buena planificación implica sacrificio y en Stripe tenemos grandes ambiciones pero recursos limitados y plazos cortos. Nos complace poder aceptar más de 50 métodos de pago (y acelerar la implementación de métodos nuevos), ayudar a fundar más de 20,000 startups, e impulsar la respuesta al cambio climático. Sin embargo, cada trimestre existen muchos proyectos importantes que nos gustaría afrontar pero no podemos.
Stripe Atlas: los primeros cinco años y 20,000 startups
Leer en stripe.com/blog
El crecimiento exige reinventar nuestra tecnología
En Stripe reconocemos que todo lo que nos ha traído hasta aquí no nos llevará más lejos y es por eso que estamos adaptándonos continuamente para garantizar que nuestros más de 8000 empleados sean más productivos, resilientes ante los riesgos y ofrezcan productos líderes en el sector con volúmenes de pago superiores en un día determinado a lo que solían ser en todo un año.
Sabemos que necesitamos saber más
En cada proyecto nos enfrentamos a retos para los que aún no tenemos solución. Esto nos motiva a incorporar gente como tú, con conocimientos y experiencia que nos hace falta, que pueden ofrecer su talento para resolver problemas complejos. Stripe no cree en la cultura de los largos periodos de aprendizaje, luego de una capacitación rápida te otorgaremos una responsabilidad significativa. A menudo tenemos equipos sorprendentemente pequeños que logran trabajos increíblemente importantes.
El ritmo del cambio y la velocidad del producto te obligan a adquirir nuevas habilidades, experimentar nuevas tácticas y ponerte en el lugar de clientes muy diversos.
Necesitamos trabajar con rapidez y precisión
Tenemos que ser capaces de crear productos rápidamente para apoyar a las startups y plataformas de más rápido crecimiento en el mundo, sin riesgo de perder la confianza o de limitarnos a ofrecer más de lo mismo. Tenemos que finalizar proyectos lo antes posible al mismo tiempo que creamos una infraestructura en la que Internet podrá confiar durante décadas. Asimismo, debemos encontrar el equilibrio entre un entorno laboral intenso y la necesidad de brindar apoyo a carreras profesionales satisfactorias y sostenibles.
Experiencia
Está bien no tener siempre la razón
Visión del mundo
Trabajo en conjunto a nivel internacional
Stripe es un equipo, no un lugar. Tenemos dos sedes centrales (San Francisco y Dublín), pero pertenecemos a Internet. Hablamos más de 30 idiomas con nuestros clientes y aún más con nuestras familias.
¿Dónde estamos?
Más de 8,000 miembros de Stripe crean productos y dan soporte a nuestros usuarios desde oficinas en Ámsterdam, Bangalore, Barcelona, Berlín, Chicago, Dubái, Dublín, Hyderabad, Londres, Melbourne, Ciudad de México, Nueva York, París, Praga, San Pablo, San Francisco, Singapore, Estocolmo, Sídney, Tallinna, Tokio, Toronto, Varsovia y Zúrich, así como también desde los hogares y los coworking de nuestros colegas a distancia.
¿Dónde queremos estar?
Aspiramos a lograr que los pagos por internet sean tan populares y fáciles como el uso del correo electrónico. Para ello, no solo trabajamos más allá de nuestras fronteras, sino que nos comprometemos respetuosamente con los gobiernos, aceptamos las diferencias culturales y creamos productos que funcionen en contextos locales. Por este motivo, también intentamos estar físicamente cerca de nuestros usuarios. Queremos compartir un taxi con ellos en Singapur y comprar comida juntos en los mercados de Bangalore.
¿En qué estamos mejorando?
Nos enfrentamos a los retos de operar a escala organizacional, que pocas empresas alcanzan. Valoramos nuestra cultura y queremos preservar los aspectos importantes mientras evolucionamos para satisfacer las necesidades de los nuevos empleados de Stripe y del cambiante contexto empresarial.
StripeSat
Escuchamos a nuestros empleados todos los días para comprender en qué se destaca verdaderamente Stripe y estar atentos a las oportunidades para mejorar la forma en que trabajamos como empresa e individualmente.
Misión
Conexión con el equipo
Fe en Stripe
Activación a distancia
Comunidad
Te apoyamos para que des lo mejor de ti
Muchas empresas pueden ofrecerte beneficios e ingresos atractivos. Nosotros ofrecemos eso y ese algo más que difícilmente encontrarás en otro sitio: la oportunidad de trabajar con rapidez y agilidad en una plataforma que impacta en todo Internet.
Capacitación y acompañamiento
Cuando empieces a trabajar en Stripe, harás un onboarding intensivo durante al menos dos semanas. Te asignaremos a miembros experimentados del equipo que te mostrarán todos los detalles, después; aprenderás con la práctica. Es común que los miembros de Stripe trabajen en proyectos que se encuentran fuera de su área de conocimiento y experiencia. Por eso animamos a nuestros empleados a asistir regularmente a clases prácticas impartidas por expertos internos y externos que cubren una gran variedad de temas, desde cómo programar hasta cómo pensar como un abogado.
Podcast de SaaStr: Claire Hughes Johnson, COO de Stripe
Escuchar en saastr.com
De qué manera Stripe enseña a programar a los empleados
Leer en stripe.com/blogAntes de unirme al equipo Internal Communications de Stripe, dirigí un laboratorio de antropología forense. ¡Stripe es mucho más animado!
Antes de unirme al equipo Entrepreneurship de Stripe, fui responsable de la política de iniciativas emprendedoras, juventud y acción civil internacional del Consejo de Seguridad Nacional.
Antes de unirme al equipo People de Stripe, hice carrera en gestión de la cadena de abastecimiento.
Antes de unirme al equipo User Ops de Stripe y descubrir las soluciones para nuestros usuarios, trabajé como paleoantropóloga y descubrí una nueva especie de homínido.
Antes de unirme al equipo Startup & SMB Sales de Stripe, me encargué del desarrollo y las operaciones de un equipo de las ligas mayores de béisbol.
Antes de unirme al equipo Connect Accounts de Stripe, trabajé en un laboratorio de física donde creé un sistema para hacer mediciones de mecánica cuántica y reiniciar qubits superconductores de manera rápida.
Antes de unirme al equipo de Dashboard Platform de Stripe, fui fusilero del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos. Estuve en servicio en Irak y la zona occidental del Pacífico.
Antes de unirme al equipo Payments de Stripe, manejé las intervenciones en casos de crisis en un hogar para chicas adolescentes que se reintegraban luego de estar en el Sistema de Justicia Juvenil.
Antes de unirme al equipo User Ops de Stripe, trabajé para una cadena independiente de librerías en la ciudad de Nueva York, donde empecé como cajero hasta convertirme en gerente operativo a cargo del mantenimiento de la base de códigos. Hice de todo, desde estanterías hasta la creación de su sistema de puntos de ventas.
Antes de unirme al equipo User Ops, trabajé como arquitecta en el diseño, por ejemplo, del plan maestro para Chicago como ciudad candidata a los Juegos Olímpicos y de puentes peatonales en Dubái.
Diferentes perspectivas
Los empleados de Stripe tienen muchos y diferentes antecedentes profesionales como ingeniería, diseño, operaciones, consultoría, gobierno, finanzas, atención médica y educación. Valoramos la humildad en las personas y en la organización. Sabemos que podemos hacer grandes cosas solos, pero que juntos podemos conseguir aún más. Nuestra cultura interna es transparente. Si quieres saber más sobre la parte técnica del negocio, la ejecución de nuevas empresas, la estrategia corporativa o la economía global, tienes a tu disposición todo tipo de expertos de los que puedes aprender. Y ellos, a su vez, están ansiosos por aprender de ti.
Responsabilidad e impacto
Trabajar con socios de la banca en Japón, mover miles de millones de dólares en todo el mundo o ampliar los límites de las animaciones en los navegadores de nuestras páginas de productos no son logros que se consigan por arte de magia. Contamos con personas inteligentes que se preocupan por los detalles; que empiezan con una pantalla en blanco, trabajan hasta que el proyecto está listo y lo pulen hasta que alcanza un nivel de excelencia. Así, puedes crear cosas importantes, de gran repercusión, que solo existen porque tú las has creado.
Todos los miembros de Stripe piensan primero en crear la mejor experiencia para el usuario y luego trabajan a partir de allí.
Queremos conocerte
Si llegaste a esta página fue por una razón. Si una de nuestras vacantes disponibles se adapta a ti, esperamos que des el próximo paso y te acerques a hablar con nosotros. En Stripe contratamos gente talentosa como tú todo el tiempo. Esperamos que seas el próximo.
La vida en Stripe
Haz tu mejor trabajo entre gente que respalda, mejora y potencia cada pieza.
Selección universitaria
Stripe ofrece pasantías a estudiantes y graduados de todo el mundo.
Principios operativos
Tenemos un conjunto firme de principios y estamos dispuestos a ser íntegros sin condiciones.
Ayúdanos a crear una infraestructura económica para Internet.
En Stripe, adoptamos perspectivas, ideas y contextos diversos. Nos comprometemos a ofrecer las mismas oportunidades de empleo a todos los postulantes y empleados. Stripe no discrimina por ninguna de las características protegidas, es decir, ni por raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión (incluida la vestimenta religiosa), credo, edad, discapacidad (mental o física), sexo, género (incluidos el embarazo, el parto, la lactancia o procesos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, enfermedades, información genética, licencia médica o por cuidado familiar, estado civil, tener una pareja de hecho, ser militar o veterano (incluido ser cónyuge de un militar) ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales de los EE. UU. o las leyes del país o la jurisdicción donde trabajas.
Este compromiso también se refleja en la experiencia de nuestros candidatos. Trabajaremos en función de tus necesidades y te brindaremos la asistencia que necesites. Si eres una madre en periodo de lactancia o tienes necesidades individuales debido a una discapacidad, contacta con nosotros escribiendo a accommodations@stripe.com.