Este curso brinda una perspectiva profesional que deja claro que es responsabilidad de todos a todo nivel dentro de la organización, entender la importancia y beneficios de gestionar la diversidad de género, racial y étnica, funcional, generacional, cultural, ideológica y de religión, de forma objetiva, positiva y constructiva, considerando la inclusión, equidad y pertenencia. Lo recomiendo al 100%.
Cómo gestionar la diversidad
Con Jorge Salvador Rosas Torres
Recomendado por 400 usuarios
Duración: 1 h 29 m
Nivel de conocimientos: Intermedio
Publicación: 5/8/2021
Detalles del curso
Existen varias dimensiones de diversidad, entre las que destacan la diversidad de género, cultural, generacional y funcional. El objetivo de este curso es ampliar tu perspectiva actual sobre cómo lo diverso contribuye al éxito. A lo largo del contenido, encontrarás consejos y aplicaciones prácticas para gestionar equipos diversos en base a la dimensión relevante en tu caso y tus situaciones específicas. Descubrirás qué valor puede aportar la diversidad y las condiciones para que esto suceda (equidad de género, raza y etnias; diversidad generacional, personas con capacidades diversas, comunidad LGBTTTIQ). En base a ello, desarrollarás un plan de acción para aprovechar la diversidad al máximo.
Aptitudes que desarrollarás
Obtén un certificado que puedes compartir
Comparte lo que has aprendido y destaca como profesional en el sector deseado con un certificado que muestra los conocimientos obtenidos en el curso.
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Certificado de finalización
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Conoce al instructor
Reseñas de los usuarios
Pedro Jesús Avilez González
Pedro Jesús Avilez González
Contador Público con Experiencia en Control Interno bajo la Ley SOX, Auditorías Interna y Externa, Gestión Contable y Financiera
Contenido
Qué incluye
- Pon a prueba tus conocimientos 4 tests
- Aprende sobre la marcha Accede desde el teléfono o tablet