Мы продолжаем серию интервью с участниками русского сообщества WordPress, объединяющем русскоговорящих разработчиков, переводчиков, пользователей и владельцев сайтов по всему миру. 

Сегодня мы беседуем с Михаилом Кобзарёвым, автором плагинов и техноблогером, чье имя и никнейм на слуху у всех, кто интересуется новостями WordPress.

— Более 13 лет ты совмещаешь веб-разработку с личным блогом, а последние 5 лет еще и WordPress Digest ведешь. Как удается все совмещать и не разбрасываться, что тебя вдохновляет и чему научился за это время? 

Начнем с того, что мой общий стаж в разработке почти 19 лет, за которые я перепробовал все методики управления своим временем и проектами. Плюс после переезда из мегаполиса в деревню я стал работать удаленно задолго до того, как это стало мейнстримом. По этим причинам я выработал для себя определенный график труда и отдыха.

Во-первых, никакой работы по выходным, праздникам и в отпуске — мозги нужно постоянно разгружать, иначе очень просто выгореть, когда ведешь несколько проектов одновременно и держишь огромные массивы данных в голове, постоянно что-то просчитываешь, прикидываешь, прорабатываешь разные варианты.

Во-вторых, на протяжении дня обязательны перерывы, во время которых никаких гаджетов и телевизоров быть не должно — глазам тоже нужен отдых. В это время лучше выйти на улицу, пройтись, поглядеть вдаль и помечтать о будущем ) Тут может помочь любой pomodoro таймер.

В третьих, необходимо соблюдать режим дня (который у меня последнее время немного сбился). Исторически сложилось, что мой рабочий день вот уже много лет начинается в 11 и заканчивается в 19 часов по московскому времени. В Москве это самые удобные часы, чтобы добраться до работы и безболезненно уехать домой, а утром всегда есть время на семью: походы по магазинам или поездка в поликлинику с ребенком.

Свой блог я начал вести еще когда учился в университете на радиотехника в Туле, он задумывался именно как дневник/записная книжка для себя и одногруппников, где я делился своими открытиями в чудесном мире разработки на РНР, верстки под IE6, Netscape 4 и Opera 6.

Я очень много поглощаю информации из интернета за день (в основном через RSS как старый добрый олдфаг), особо интересные заметки кладу в закладки для чтения позже. И есть огромное желание делиться этими знаниями с людьми (я помню то время, когда не было интернета и всю информацию мы получали из книг, журналов и энциклопедий), поэтому с появлением Твиттера я стал постить много контента туда, так как под содержимое моего блога.

Со временем русскоязычный Твиттер стал превращаться в помойку и одновременно с этим появился Телеграм, в котором я был одним из первых бета-тестеров. Мы стали переводить рабочие чаты туда, создавать каналы для своих, так появились сначала закрытые, а потом уже и открытые публично чаты и каналы: WordPress Digest (сюда мы постим новости по WordPress), WordPress Jobs (работа вокруг WordPress), Elementor (чат по конструктору страниц Elementor) и многие другие. Основные можно поглядеть у меня в блоге.

Вдохновляет меня на все эти подвиги моя семья и мои родители, я им искренне благодарен за знания, которые они в меня вложили в детстве и научили самостоятельности, благодаря которой я много лет занимаюсь самообразованием и стараюсь помогать другим. А вот опыт больших компаний (Apple, Microsoft, Tesla) меня не вдохновляет, так как они всего лишь попали в нужное место в нужное время. Каждый должен наступить на свои грабли, ведь человек не учится на чужих ошибках.

— Почему WordPress? Всегда ли сложный проект значит «интересный» для тебя как разработчика?

За эти 19 лет я набрался огромного опыта почти во всех сферах необъятного веба: фронтенд, бэкенд, seo и даже дизайн, перепробовал кучу языков программирования, прошел десятки курсов и прочитал сотни книг, поработал в нескольких крупных компаниях и мелких веб-студий и могу сказать однозначно: WordPress — сила.

К WordPress я пришел не сразу. Это был долгий тернистый путь. Все начиналось с написания своей CMS в компании Ingate (которая была блочная как текущий Gutenberg и использовала ныне непопулярный XML/XSLT).

Потом была своя CMS в студии Imagos на чистом РНР4 без фреймворков, которую можно до сих пор встретить на некоторых сайтах.

А после переезда из Тулы в Москву я попал в информационное агентство Инфорос, где мы делали сайты для МИД, дипломатов, РАН, поднимали свои информационные, новостные порталы, здесь мне пригодился опыт написания своих CMS под нужды заказчиков и мы с коллегами запилили не просто новую CMS, а целую платформу, на которой сейчас крутится около 12к сайтов для сельских газет, они им достались совершенно бесплатно.

И тут случился кризис в стране и нам пришлось всем временно уйти на удаленку, так как ЗП платить нам перестали, а на дорогу и покушать в Москве нужно было много денег, плюс съемная квартира и маленький ребенок.

В это время, чтобы прокормить семью, пришлось работать с разными CMS (Joomla, Drupal, ModX) и фреймворками (Zend, Symfony, Laravel, Yii).

Компания не смогла быстро выйти из этого кризиса и мы с бывшими коллегами покинули занимаемые должности и запустили несколько стартапов разной направленности, которые мы сделали на популярном тогда Битрикс.

Работая с Битрикс, я испытал много боли и унижения. В итоге мы уперлись в потолок его кастомизации и решили попробовать WordPress, у меня был небольшой опыт работы с ним в то время. Максимум, что я тогда сделал — развернул свой блог на нем и перенес туда все свои заметки за много лет. Так начался мой путь в WordPress.

Следующие несколько лет с каждым днем проектов на WordPress мне попадалось все больше и больше, как простых так и сложных, копился опыт и я начал писать свои бесплатные плагины под WordPress, которые я по сей день дополняю и поддерживаю, новый функционал добавляется за счет донов и отдается бесплатно.

И вот уже 10 лет я делаю сайты на WordPress, разрабатываю бэкенд для мобильных приложений на WordPress REST API или использую «безголовый» (headless) WordPress для сайтов на React/Vue.

Это не всегда интересные проекты, но всегда достаточно сложные, высоконагруженные и объемные с большим количеством кастомного кода на бэкенде. Я стараюсь не брать (но в качестве исключения иногда беру) совсем простые проекты и не заниматься доработками чужих, предпочитаю стартапы — там всегда можно найти для себя что-то интересное и ограничивает тебя лишь полет фантазии ))

— Ты родом из маленького села в Магаданской области и сейчас предпочитаешь сельскую местность мегаполисам. Давно ли ты работаешь удаленно, легко ли это и почему выбрал жизнь вне города?

Родился я в поселке Сеймчан («Солнечная долина» по-эвенски) Магаданской области, после окончания школы поступил в ТулГУ в городе Тула на радиотехника и мечтал ремонтировать телевизоры и видеомагнитофоны, но судьба распорядилась иначе и я открыл для себя бесплатный кабинет интернета в Политехе, который меня заворожил, а после того как я случайно нажал CTRL+U на странице ya.ru и увидел разноцветные строки кода — «поплыл» и не могу остановиться до сих пор.

Несколько лет работал в Туле, потом в Москве, потом по стечению обстоятельств попал в деревню под Тулой и мне тут так стало просто и кайфово, что я больше не стал возвращаться в мегаполис. Тут чистый воздух, свое хозяйство, красота, спокойствие и нет городской суеты и пробок, в которых я проводил по 2-4 часа в сутки, живя в большом городе. И так уже 7 лет я удаленщик, не путайте с фрилансом (работаю официально, фултайм).

Но есть и свои минусы: за продуктами, в больницу, стоматологию, кинотеатр приходится ездить в город, но это не является проблемой, когда у тебя есть автомобиль и четкий распорядок дня, когда ты можешь час-два в день отлучиться по личным вопросам.

— Сейчас в профессиональных чатах активно обсуждается тема трудоустройства и возникает ощущение, что работодатели и кандидаты не могут друг друга найти. Ты размещаешь в Дайджесте вакансии и общаешься и с теми, и с другими. Действительно ли существует проблема и что нужно делать, чтобы найти работу или нанять подходящего специалиста?

К сожалению, эта проблема сейчас как снежный ком. Образовалась она не так давно по понятным причинам, в основном из-за оттока специалистов за границу во всех сферах жизни и не только в IT.

Мы с ребятами-волонтерами на нашем проекте WordPress Jobs стараемся помогать обеим сторонам, чтобы компании находили достойных специалистов, а соискатели — работу мечты.

Сейчас не достаточно просто разместить резюме на сайте HH.ru. Многие компании ушли с рынка и сейчас практически некому заниматься обучением джунов (за исключением таких компаний как Сбер, Яндекс, Тинькофф), все хотят минимум мидлов, которых осталось тоже не так много, поэтому необходимо помимо резюме иметь открытый живой GitHub аккаунт, где рекрутеры смогут увидеть ваши скилы. Желательно крутиться в тематических чатах, куда HR-ы тоже часто заглядывают дабы схантить новых кандидатов. Не стоит забывать про личные блоги (с моего блога на меня приходит 30% заказов) и LinkedIn (правда придется заморочиться с VPN).

А для компаний один совет — пишите про себя больше и исключительно правду, сейчас всю информацию очень легко проверить, а если работодателя уличат во лжи — доверия от соискателей ждать не стоит. У нас были случаи, когда мы отказывали в размещении вакансий, так как я стараюсь сам лично проверять каждое объявление, «пробивать» компании по открытым базам, общаться с ними лично. Это долго, но снижает процент мошенничества с обеих сторон.

Мы как раз хотим вынести WordPress Jobs на отдельный домен, доработать его, сделать удобный поиск, интеграцию с биржами типа HH.ru и попытаться давать гарантии как это делают фриланс-биржи, добавить возможность менторинга, обучения, но нужно найти заинтересованных спонсоров и участников проекта, а с этим пока не густо.

— Порталы по поиску работы рекомендуют делать отдельные резюме точно подходящие под названия вакансий и писать сопроводительное письмо индивидуально каждому работодателю, это весьма трудоемко и поиск работы может растянуться на месяца. Существует другой подход, аналогичный «воронке продаж»  — откликнуться на 1000 вакансий и рассчитывать, что после прохождения 30 собеседований получишь 2-3 предложения о работе. Из-за этого HR специалисты тонут под грудами резюме и подходящие кандидаты, не указавшие в своем резюме все нужные ключевые слова теряются в этом потоке. Есть ли выход из сложившийся практики?

Оба подхода имеют место быть, в каждом из них есть свои плюсы и минусы.

Первый подход со стороны соискателя позволяет более точечно подстраиваться под вакансии с определенным набором ключевых слов, но на создание такого количества резюме нужно очень много времени и велик шанс ошибиться лишь в одном месте, наплодив ошибку повсеместно, что может негативно сказаться на вас в дальнейшем. Рекрутерам и компаниям здесь проще в поиске соискателя, но не всем нравится копаться в груде одинаковых резюме, где отличается пара абзацев или список скиллов. С их точки зрения это похоже на переспам и плюсов вам особо не добавит. Это больше моё личное мнение и доверять ему на 100% не нужно.

Второй подход я считаю более надежным и проверенным годами, сам им часто пользуюсь. Соискателю достаточно создать резюме на любой площадке или в своём блоге или на GitHub и откликнуться хоть на 100500 вакансий и вы с уверенностью в 99% получите пару-тройку офферов. HR, конечно, закопаются в огромном количестве откликов, но такая у них работа.

Тут самое главное найти золотую середину в обоих подходах и составить детализированное резюме. Постараться указать развернуто должность, на которую вы претендуете, все свои hard и soft skills, опыт работы в хронологическом порядке, занимаемую должность, выполняемые обязанности и ваши достижения в каждой из компаний, где вы когда-либо работали.

Высшее образование в текущих реалиях не является обязательным условием приема на работу, но указать его желательно. Многие компании до сих пор требуют наличие диплома о высшем образовании для отчетности, не более того. 

Обязательно укажите контакты, по которым с вами можно связаться в реальном времени. Если есть какие-то рекомендательные или сопроводительные письма — тоже добавьте их к вашему резюме.

Не стоит указывать ничего лишнего.

Если вы устраиваетесь не в русскоязычную компанию, то сделайте копию вашего резюме на английском языке.

— Для WordPress существует огромное количество плагинов и тем, создать сайт можно в считанные минуты, и многие разработчики специализируются на «сборке» сайтов и у них даже не возникает необходимости «заглядывать под капот». В результате работодатели не знают с каким стеком технологий разработчик им нужен, а кандидаты претендуют на работу, которая им не подходит. Можно ли кардинально изменить ситуацию?

Работодатель по факту и не должен это знать, это больше задача HR или тех людей с техническими навыками, кто у вас будет проводить в итоге собеседования. К сожалению, уровень знаний HR сейчас тоже оставляет желать лучшего, и очень часто годные специалисты не проходят их отсев, но тут только самим проводить интервью.

Ну и стоит справедливо заметить, что существует огромное количество проектов, где технические навыки для соискателя вообще не нужны. Нет необходимости знать PHP, JavaScript, HTML, SQL, чтобы поставить пачку плагинов, потыкать пару кнопок в админке и запустить сайт для проверки какой-то гипотезы или прощупывания ниши. Мы таких специалистов в своём сообществе называем «Модератор админки».

А есть очень сложные, запутанные проекты с кучей логики, микросервисов и высокой нагрузкой, где без технических знаний ты и дня не продержишься.

Поэтому вакансии должен создавать не руководитель и не менеджер проекта, а технически подкованный специалист, ваш будущий коллега, который на пальцах может расписать в резюме, что же вас ждет на будущей работе.

— Опытные разработчики часто находятся в латентном поиске, то есть сидят и ждут, когда работодатель придет и предложит. Это работает? Что делать работодателю, которому нужен специалист на сложный высоконагруженный проект? Есть ли они вообще такие?

Я сам постоянно нахожусь в латентном поиске и жду «работу мечты», где мне будет интересно и за это будут соответствующе платить. Это работает, работало и будет работать. И таких специалистов в режиме ожидания достаточно много, обычно они собираются в сообществах в социальных сетях и прекрасно знают друг друга.

Поэтому, если вам нужно найти реально хорошего профессионала на высоконагруженный проект, то нет ничего лучше, чем «сарафанное радио». Гуру обычно уже где-то работают, но если знакомый коллега предложит что-то более интересное, то, скорее всего, у работодателя появится шанс схантить к себе этого человека. Тут главное внимательно посмотреть соцсети, блоги и GitHub аккаунт, чтобы не попасть на простого «разговорника», которые встречаются в любом сообществе. На словах они гуру, а по факту не далеки от джунов.

— Что ты посоветуешь тем, кто хочет начать свою карьеру как WordPress-разработчик? Многие курсы предлагают трудоустройство после обучения. Насколько это реально?

Посоветую только одно — не бояться. WordPress не страшный и не монструозный как его обычно описывают поклонники классического ООП и любители фреймворков типа Symfony и Laravel. У него есть EAV (Entity Attribute Value) вместо ORM и EDA (Event Driven Architecture) вместо MVC. Именно из-за этих отличий у многих разработчиков возникает нелюбовь к WordPress — они не понимают архитектуру и не допускают мысли, что почерпнутые в книгах по ООП подходы не являются единственно правильными. Никто не запрещает использовать ООП, PSR.

WordPress уже давно не простенькая CMS для создания бложиков. У нее под капотом более десятка различных API для разработчика, весь код покрыт юнит-тестами, соответствует стандартам WPCS (WordPress Coding Standards для PHP_CodeSniffer), простой интерфейс для создания CRUD постепенно внедряется так любимое многими разработчиками ООП. На этом движке можно построить проект любой сложности, главное делать это с головой (MVC, headless, CMF).

Не просто так же WordPress уже занял 43% всемирного рынка сайтов в вебе.

Единственное чего пока лично мне не хватает — это удобного интерфейса для работы с кастомными таблицами и поддержки composer для пакетов. Но мы справляемся при помощи WP_List_Table (базовый класс для создания таблиц со списком чего угодно в WordPress. Таблицы поддерживают технологию AJAX. На базе этого класса выводится все виды таблиц в админ-панели WordPress).

Трудоустройство после курсов вполне реально и многие компании именно так и поступают — сами себе выращивают специалистов и пытаются их как-то заинтересовать и замотивировать, чтобы готовые к употреблению разработчики не разбежались (подбирают интересные проекты, благодарят финансово).

Если вы думаете, что на WordPress нельзя заработать более 60.000 рублей в месяц, то вы ошибаетесь, рынок труда просто огромен, количество проектов еще больше и ценником в 300.000 рублей в месяц уже никого не удивишь.

Читайте книги, гуглите Яндексом и почаще посещайте ВП-Каму. Подписывайтесь на WordPress Digest.

Дерзайте! Всё будет WordPress!

Вопросы и работа с изображениями: Глеклер Ольга

Мы продолжаем серию интервью с участниками русского сообщества WordPress, объединяющем русскоговорящих разработчиков, переводчиков, пользователей и владельцев сайтов по всему миру.

В преддверии Большого московского митапа #20 мы беседуем с его организатором Николаем Мироновым — разработчиком, спикером, стримером, автором курсов и обучающих видео.

— Ты постоянно пробуешь что-то новое и совмещаешь разработку на WordPress с другими личными проектами и активным участием в жизни сообщества уже более десяти лет. Как это все сочетается, откуда идеи, энергия? Над чем сейчас работаешь и что в планах?

Тут две принципиальных составляющих. Первое, я кайфую от процесса, неважно записываю ли ролики, организую ли митап или программирую — все это топливо, которое позволяет мне двигаться дальше. Второе — те вещи, которые приносят деньги, позволяют и содержать семью и поддерживать баланс между работой и творчеством.

Основное направление деятельности за последние полгода — это развитие видеостудии. Несмотря на то, что youtube-каналу WordPrеss Moscow уже несколько лет, профессиональная запись видео — совершенно новая для меня область. Пока прокачиваю техническую составляющую. Надеюсь это заметно по качеству роликов, которые выходят на канале.

Из планов до конца года — развивать youtube-канал, социальные сети, искать спонсоров, предлагать новые форматы встреч: картинг, боулинг, пейнтбол, игра в мафию, чередуя их с классическими митапами.

— Пока глобальное сообщество только планирует возобновление физических митапов, мы же их уже во всю проводим. В чем идея предстоящего митапа и есть ли планы на следующие?

Да, пандемия сильно подкосила живые встречи, к концу 19-го года мы вышли на стабильные 50+ участников. А первые живые встречи в этом году собирали по 10-15 человек, желающих выступить было мало и приходилось экспериментировать с форматами. Например, были игры в настолки, или в одну из встреч мы сели небольшим кружочком и проговорили о WordPress 2,5 часа. Просто накидывая темы, задавая вопросы, рассказывая кейсах и делясь опытом. Глобальной идеи у предстоящего митапа нет, но есть амбиции. Надеюсь, 20-й митап станет серьезным шагом в развитии WordPress-сообщества в Москве.

— Ты стоял у истоков организации WordPress митапов в Москве и этот митап должен иметь номер #65. Почему нумерация сбилась и что еще изменилось за это время?

Ну не совсем так, в 13-м году я впервые попал на митап, который устраивал Константин Ковшенин. Это был взрыв мозга: интересные люди, классные темы, возможность задать вопросы или рассказать что-нибудь самому. Костя заряжал своей энергетикой и мотивировал. Я посещал каждый митап, и где-то на 4 встрече выступил с докладом про сайты-портфолио. Доклад получился классным и Костя пригласил выступить на WordCamp Russia 2013, первом WordCamp’е в России. Так прошло 6 лет, выступал с докладами на митапах и был спикером на каждом WordCamp’е в Москве. Так сказать, активный участник сообщества, но в организации почти не участвовал. Летом 2017 года прошел последний митап и наступило затишье.

Эстафету продолжил Денис Янчевский, он организовал официальную группу WordPress Krasnogorsk, а через несколько встреч, митапы перебрались в Москву и на meetup.com появился WordPress Moscow. Так как WordPress Moscow получилось производной от WordPress Krasnogorsk, а не предыдущих 45 митапов, то и нумерацию мы начали с 1. Где-то на третьей встрече я предложил свою помощь и стал участвовать в организации митапов. На тот момент у меня не было глобальных целей, мне нравилось тусовка и хотелось внести свой вклад в подготовку мероприятий. До начала пандемии мы делили организаторские обязанности 50/50. Во время пандемии было вынужденное затишье с редкими онлайн-встречами, ну и в «новом сезоне» я уже организую митапы самостоятельно.

— Что дает участие в митапах для слушателей, спикеров и волонтеров? Как получить максимум пользы от посещения?

Каждый может найти в митапах полезное для себя. Для новичков это возможность задать вопросы, получить помощь, на живых примерах увидеть направления и пути развития. Для опытных разработчиков — найти единомышленников, партнеров, подрядчиков или новые заказы. Для спикеров — возможность «материализовать» свои знания и умения, проверить их актуальность, получить статус эксперта, заработать «социальные очки», плюс митап — хорошая площадка для тренировки ораторских навыков, здесь лояльная аудитория и нет завышенных требований как на больших конференциях.

Организация большого мероприятия затратный процесс, требующий много сил, внимания, времени. Это ответственность. Но когда все получается, когда участники уходят заряженные, когда каждый получил пользу — приходит умиротворение, чувство наполненности, понимание, что ты на своем месте и делаешь свое дело. Для волонтеров это возможность разделить эти чувства, быть причастными к большому событию.

Чтобы получит пользу от митапа для начала нужно решить а для чего ты туда идешь. Хочешь найти подрядчиков или новый проект — распечатай визитки, чтобы проще налаживать коммуникацию. Заинтересовала конкретная тема доклада — узнай побольше о спикере, подготовь вопросы, конспектируй во время выступления. Есть затык в проекте, нужна помощь или совет, перерывы между докладами — лучшее время. Обычно участники делятся на небольшие группы и что-то обсуждают, ищи схожую тему, задавай вопросы, будь коммуникабелен. В идеале, приди с ноутбуком, сделай так, чтобы суть проблемы можно было быстро увидеть, получить доступ к коду и настройкам сайта. Так шанс получить помощь оперативно намного выше.

— Что делать тем, кто хочет выступить и какие темы актуальны для митапов?

Двери для спикеров всегда открыты. Для начала разговора напишите мне в телеграм. У меня ровно один критерий к докладам — тема должна быть интересна аудитории сообщества.

Если человек выступает в первый раз, то предварительно проводим тестовый онлайн-прогон доклада. Это помогает исправить мелкие ошибки, правильно расставить акценты, потренировать подачу материала.

Очень часто люди недооценивают свои знания и опыт. Тысячу раз я слышал «ну что я буду рассказывать, это и так все знают». Зачастую достаточно 2-3 интересных кейса или нестандартная предметная область, чтобы подготовить хороший доклад.

Иногда люди активно сопротивляются и не хотят выступать на публике. Так для 19-го митапа мне пришлось включить всю свою харизму, и силу убеждения, чтобы у митапа появились докладчики.

— Интересна ли спонсорам поддержка митапов и что сообщество WordPress может им предложить?

У нас вполне понятная и состоявшаяся аудитория, это молодые люди 25-35 лет, с опытом разработки от 3-х лет и более. Наиболее интересными мы можем оказаться хостинг-компаниям, онлайн-школам, компаниям, которым нужны опытные wordpress-разработчики. Помимо живых мероприятий, где количество участников ограничено, у меня в планах активная прокачка youtube-канала и социальных сетей.

— Можем ли мы рассчитывать на проведение WordCamp в ближайшем будущем? И чем принципиально отличается конференция он митапа?

У меня уже была попытка стать организатором WordCamp’а в 2020-м году, но выбранная дата 30-го мая оказалась неудачной — мы попали на самый пик ковидных ограничений в Москве.

Конференция это намного больший масштаб, больший уровень ответственности и совсем другие временные затраты. Да, планы на WordCamp 2020 были грандиозными, но сейчас юношеский задор пропал и в ближайшие полгода–год ничего подобного не планирую.

— Что делать тем, кто не может посещать митапы, как оставаться в курсе новостей и поддерживать связь с сообществом?

В этот раз попробуем организовать онлайн-трансляцию, посмотрим на сколько это получится технически. А чтобы не пропустить ссылку на трансляцию — советую вступить в нашу группу VK и ламповый телеграм-чат. Ну и подписаться на youtube-канал, конечно же.

Вопросы и работа с изображениями: Глеклер Ольга

Мы продолжаем серию интервью с участниками русскоязычного сообщества WordPress, объединяющем разработчиков, переводчиков, пользователей и владельцев сайтов по всему миру.

Сегодня мы беседуем с Екатериной Леурдо, фулстек разработчиком из Москвы с более чем 10-летним стажем, спикером и активным участником русскоязычного комьюнити. Она известна как Катя и ее красивую фамилию вспоминают редко, так как спутать ее просто не с кем.

— На тебя часто ссылаются, другим разработчикам нравится с тобой работать и общаться, тебя высоко ценят как профессионала. Как тебе удалось?

Я переквалифицировалась в веб-разработчика, когда была в декрете. Маленький ребенок, социальная изоляция и отсутствие денег на платное обучение (да и курсов хороших тогда еще не было) заставили меня очень много общаться в телеграм-чатах комьюнити. На вежливый и грамотно сформулированный вопрос я всегда получала ответ, это очень помогало и вдохновляло двигаться дальше. Через некоторое время я уже сама могла ответить на некоторые вопросы, так росли мои «активы» в комьюнити. Я так привыкла общаться и помогать, что как только пошла на курс php в онлайн-школе, сразу же вступила в местный чат, где начала консультировать. Там я нашла свою первую работу в команде: Дима Минка (привет!) написал мне в личку: «Я вижу, ты активно помогаешь ребятам, наверное, у тебя очень много свободного времени. Давай-ка я его частично займу». С Димой мы проработали два счастливых года.
Через некоторое время я психовала в чате WordPress разработчиков перед первым в жизни серьезным собеседованием на позицию в крутом московском офисе. Один из местных корифеев писал мне в ответ: «Да ты не волнуйся. Зададут сложный вопрос — отпросись как будто в туалет и пиши нам!»
Самое смешное — это то, что куратор команды, в которую я шла, оказывается, был в том же чате, и всё это читал. Собеседование оказалось не страшным, ребята посмотрели мое тестовое задание и сказали «добро пожаловать в команду».
В общем, тусовка — это наше всё, и, конечно, я берегу и выращиваю эти горизонтальные связи.

— Ты работала с различными CMS, почему остановилась на WordPress?

Когда я решила переквалифицироваться в веб-разработчика, я банально посмотрела рейтинги CMS, чтобы выбрать самую популярную. В то время это была Joomla!. Я сделала на ней несколько проектов, а потом заказчики стали просить WordPress, который как раз вовсю «набирал обороты». Я быстренько пересела на WordPress и не расстаюсь с ним вот уже около 10 лет.

— Можно ли успешно трудиться с 9:00 до 18:00 и все остальное время про работу не вспоминать?

Про работу? Конечно! Про программирование? Нет! Во-первых, у нас как на беговой дорожке, остановился — едешь назад. Надо много учиться. Во-вторых, мы все очень любим прогать. Однажды во времена локдауна мы, участники WordPress чата, решили собираться в zoom по пятницам с пивом. И вот мы собрались, поговорили о том о сем, а потом у кого-то обнаружился новый плагин, и он такой: давайте покажу. Одиннадцать часов вечера, мы сидим и обсуждаем код. Подходит мой муж, заглядывает через плечо и говорит: вот вы * (странные).

— В сообществе есть женщины дизайнеры, блогеры, специалисты поддержки, фронтенд и бекенд разработчики, но если в целом девочек мало, то фулстек и бекендеров можно пересчитать по пальцам. Ты сама собеседуешь разработчиков и имеешь представление о соотношении специалистов. Действительно ли женщин мало или они просто тихо работают и профессиональная тусовка им без надобности?

Я состою в нескольких группах женщин-программистов и могу уверенно сказать, что нас много, и фронтов, и бэков, во всех технологиях. Может быть еще именно WordPress разработчиков не так много, потому что девочки очень практичные, а есть мнение, что php — это «вчерашний день», они и идут учить Pyton или Java.
Что касается тусовки, часто девочки не идут в нее, потому что боятся грубых и ехидных программистов. Ну что сказать, в этом что-то есть. Но подтрунивают в основном над теми, кто не может корректно сформулировать вопрос. Например, классическое «я куда-то нажала и всё исчезло» вызовет шквал иронии, а подробно описанная проблема будет решена. На самом деле, все помнят, как начинали с нуля.

— Имеет ли в принципе значение мальчик/девочка? Нужно ли стараться сбалансировать команду или это не важно?

Ну я бы хотела, чтобы в команде были девочки! Я бы могла обсудить платьице и всё такое. А так приходится идти с этим к дизайнерам или проджект-менеджерам.

— Как привлечь больше женщин к участию в жизни сообщества?

Честно говоря, нет рецепта. Если я сталкиваюсь с кем-то «извне», я, конечно, зову к нам, ведь у нас гораздо веселее чем на StackOverflow.

— Уже будучи фрилансером ты неоднократно повышала квалификацию, проходила различные курсы. Насколько часто нужно обращаться к курсам и как их правильно выбрать?

Как я уже упоминала, я все время учусь. Ну и когда читаешь статью, ты ее прочитал, и всё. Курс, даже с автоматической проверкой тестами, заставляет поработать, и результат гораздо лучше. Ещё эффективнее, конечно, курсы с преподавателем, живыми лекциями и своим сообществом, где можно общаться с единомышленниками и получать поддержку. Но такие курсы требуют значительных усилий, там дедлайны, тяжело учиться без отрыва от работы, поэтому нужно рассчитывать свои силы, чтобы не выгореть.

— Что теперь в твоих планах — личные проекты, идеи, которые хочется реализовать, желание или потребность изучить что-то новое?

Я активно изучаю Gutenberg, потому что это уже стандарт для администраторов WordPress, а также потому что он активно развивается, и за этим «паровозом» надо бежать. Ещё я сейчас стала уделять больше внимания фундаментальным основам, логике программирования, так как уверена, что это улучшит мой код.

— Что ты посоветуешь тем, кто хочет сменить профессию и рассматривает разработку на WordPress как один из вариантов? Как понять «твое/не твое»?

Я думаю, надо сделать пару проектов, и если отторжения не будет, значит можно погружаться в WordPress. Ведь это может быть только по любви.

Вопросы и работа с изображениями: Глеклер Ольга

Мы начинаем серию интервью с участниками русского сообщества WordPress, объединяющем русскоговорящих разработчиков, переводчиков, пользователей и владельцев сайтов по всему миру.

Это интервью было записано в начале июня 2022 года.

Сегодня мы беседуем с Денисом Янчевским, разработчиком, организатором конференций WordCamp в России и московских митапов, переводчиком и автором обучающих видео.

— Денис, ты уже 12 лет работаешь с WordPress и половину этого времени принимаешь активное участие в жизни русскоязычного сообщества. Расскажи, как пришел и почему остался, что зацепило?

Есть такой плагин — Cyr-To-Lat, позволяющий автоматически преобразовывать русские буквы в английские в адресах страниц. В 2015 году он находился в заброшенном состоянии и имел ряд особенностей, мешающих мне в повседневной работе. Я набросал плагин на основе своих наработок, зарегистрировался на wp.org и 13 марта 2015 года представил свой первый плагин миру 🙂 Обычно, заброшенный плагин — это скорее плохо, но в данном случае он мотивировал меня разработать свое решение и вступить в сообщество.

Ну а дальше всё закрутилось как-то само собой. Клиент жалуется, что в плагине всё на английском — так надо перевести, что-то не так в ядре — надо написать патч, хочется отвлечься от рутины и встряхнуться — организуем митап и т.д. На каждом направлении я встречал интересных людей, которые расширяли кругозор и помогали двигаться дальше. Например, на протяжении 4 лет мы традиционно собираемся в Красногорском городском парке на WordPress-шашлыки (митап в формате пикника). Многие участники с нами с самого начала, с некоторыми я общаюсь за пределами WordPress-мероприятий, просто как с друзьями.

— Не стало ли скучно за это время, было ли за это время желание попробовать что-то новое?

Участие в сообществе дело добровольное, поэтому, никто не осуждает, если один из участников решает прекратить свою волонтерскую деятельность. У всех своя жизнь и свои причины участия в сообществе в текущий момент. Например, меня в сообщество привела работа, поэтому пока я разрабатываю решения на WordPress — я так или иначе буду сталкиваться с инфраструктурой этой CMS и участвовать в ее развитии 🙂 В то же время, за годы в сообществе, я познакомился с другими активными участниками русского сегмента, мы периодически обсуждаем переводы, нововведения на wordpress.org и в ядре, какие-то моменты по форуму поддержки и т.д. Общение превратилось в работу коллектива, а участие в сообществе — в образ жизни.

Но всё это не говорит о том, что нельзя параллельно пробовать что-то новое. Я как фрилансер периодически сталкиваюсь с другими CMS или самописными решениями. Да и сам WordPress вносит разнообразие. Например, после внедрения блочного редактора появилась необходимость изучать React. Чем не новое? 🙂
Но и внутри сообщества вне технической области тоже можно менять направление деятельности. На wordpress.org множество команд: маркетинг, дизайн, обучение, переводы и т.д. Всегда можно попробовать что-то другое, если текущее перестало вдохновлять.

— Какой самый интересный или необычный проект был в твоей практике?

Из необычных, наверное, разработка сайта про японские унитазы. Этот проект был лет 10 назад, но я до сих пор его помню. Там не было особо каких-то технологий, просто сайт с товарами. Но самая идея, произвела на нас, ребят из маленького промышленного города, довольно сильное впечатление. Сейчас это вряд ли кажется чем-то необычным. Но тогда все эти подсветки, подогревы, музыкальное сопровождение, струи воды и т.д. выглядели захватывающе 🙂

Из интересных я выделю два: оптимизация сайта регионального СМИ и разработка площадки для публикации творческих проектов. Эти проекты выполнялись в разное время и тоже довольно давно, но каждый из них позволил мне научиться чему-то новому в своё время.

Оптимизация сайта дала возможность погрузиться в механизмы ядра WordPress, найти узкие места реализации ядра. WordPress — универсальная CMS, которая хорошо подходит для блога или корпоративного сайта, но начинает проседать, когда нужно делать сложные элементы под высокой нагрузкой и приходится выкручиваться, заменяя готовые решения ядра — своими. С этой задачей в своё время столкнулись разработчики WooCommerce и с того времени многое переписали в своём плагине 🙂 На одном из митапов я делал доклад по этой работе «Как сократить время до получения первого байта».

Второй проект, площадка — предоставила возможность поработать с темой личных кабинетов, редактором контента на публичной части. Множество пользователей регистрируются, вносят свои работы, кто-то их модерирует, оценивает, а тебе нужно, чтобы это всё правильно отображалось, фильтровалось и стабильно работало.

— Как работа и участие в жизни сообщества сочетаются с семьей и личной жизнью?

Судя по своему опыту и общению с другими людьми — баланс в жизни, в целом, штука непростая. А когда в семье есть увлечённый человек или два, так вообще труба :-D. Мне в этом плане нравится сериал Остановись и гори (в оригинале Halt and Catch Fire), там в том числе показана семейная пара и как они живут в этих постоянных «качелях».

Я фрилансер и работаю удаленно, как и моя жена, поэтому моя работа, жизнь, деятельность в сообществе и хобби тесно переплетены друг с другом уже довольно давно. Думаю, многие смогли прочувствовать этот формат взаимодействия на себе во время изоляции из-за пандемии Covid-19. Такой образ жизни требует выдержки и взаимного уважения.

Мне повезло и моя жена отчасти разделяет мою деятельность в WordPress и мою работу. Мы как-то вместе были на WordCamp в Петербурге и регулярно всей семьей выбираемся на WordPress-пикники. Этот формат мероприятий в целом получился семейный, поэтому и мы можем развеяться, и дочка поиграть с другими детьми.

В остальном, думаю, всё как у всех. Нужно определять для себя важное и следить за таймингами того, что ты делаешь. Со временем это превращается в привычку и ты уже не особо задумываешься о том как живут «обычные» люди.

— Ты активно занимаешься переводами и являешься одним их трех главных редакторов переводов (GTE) русской локали. Почему именно переводы, что в них особенного?

Мне кажется, переводы — наиболее привлекательная область деятельности в сообществе из соотношения требуемых знаний, трудозатрат и видимого результата. Для начала участия необходим только базовый уровень знания английского языка и умение работать в браузере. Переходите на страницу перевода любимого плагина или темы и последовательно добавляете перевод для каждой строки с помощью веб-интерфейса. Спокойное и размеренное занятие. В любой момент можно остановиться и вернуться к переводам в удобное время. А когда закончите — достаточно будет кликнуть в админке по кнопке Обновить переводы и увидеть своё творение 🙂

Ещё одна причина — дружелюбие к новичкам. Во-первых, система сама предлагает варианты перевода на основе того, как эту строку переводили другие люди. Также, доступны дополнения для браузера, расширяющие возможности и повышающие наглядность перевода. Во-вторых, есть глоссарий терминов, руководства по работе с системой перевода в текстовом и видеоформате, рекомендации по технологии и стилю перевода. В-третьих, это наличие онлайн-переводчиков: Google Translate, Яндекс Переводчик и т.д. Редакторы не одобрят машинный перевод, но он поможет понять смысл фразы и незнакомых слов. Ну и последнее, но не по значению — это люди. Участнику доступен форум по переводам и чаты в Telegram и Slack, где всегда можно задать интересующий вопрос или посоветоваться по переводу какой-то строки. И всё это на русском языке.

— Ты один из самых активных организаторов мероприятий в России. Расскажи, какие ближайшие мероприятия нас ждут.

Сложно сказать. Пандемия Covid-19 сильно повлияла на проведение мероприятий. Например, мы успели согласовать бюджет и площадку для WordCamp Moscow 2020 до введения ограничений, но на данный момент он заморожен и перспективы не ясны. Аналогичная ситуация с митапами, нужно восстанавливать контакты со спикерами, спонсорами и площадками. Безусловно, остались виртуальные встречи с помощью Zoom и аналогичных инструментов, но такой формат не дает живого общения и, так называемого, нетворкинга.

Но так или иначе, мероприятия проходят. В апреле и марте удалось провести пару небольших митапов. В мае прошли WP-шашлыки и, возможно, получится их повторить до конца теплого сезона. В Санкт-Петербурге готовят митап 28 июля. Также, я надеюсь, что в этом году продолжат традицию праздновать WordPress Translation Day и удастся провести очередной стрим по переводу WordPress на русский язык. Все анонсы будущих мероприятий доступны в Telegram-группе WordPress Moscow. Там же можно поделиться своими идеями по мероприятиям и предложить тему для выступления.

— Меньше месяца назад вышла версия WordPress 6.0 с поддержкой полносайтового редактирования (FSE). Какие впечатления твои личные впечатления от FSE и какие настроения на русскоязычном форуме?

Действительно, шестая версия вышла сравнительно недавно и обширного опыта её использования у меня пока нет, но я успел подробно ознакомиться с FSE, когда оно только появилось в версии 5.9. Впечатления двоякие. С одной стороны понятно, что это делается для расширения аудитории, чтобы как можно больше пользователей с разным уровнем знаний могли создавать как можно более разнообразные сайты. С другой стороны, непонятно как это внедрить в промышленный процесс и надо ли это делать.

Я не против нововведений в WordPress, любая система должна развиваться. Например, мне нравится идея Gutenberg — он добавил формализацию и контроль над тем, что и как пользователь вводит на сайте. Теперь с помощью блочного редактора можно ещё точнее и эффективнее решать задачи клиента, мы можем разработать индивидуальный набор блоков со специфическим набором атрибутов, не переживая, что пользователь перепутает шорткоды или их атрибуты. Т.е. по сути, появилась возможность разработать конструктор контента на заказ не прибегая к сторонним инструментам.

В то же время, мне жалко, что с приходом FSE, вероятно, будет заброшен Selective Refresh в Customizer. Он дает возможность наглядно редактировать элементы сайта — нажал карандашик у нужного элемента, вводишь новое значение и видишь как оно отображается на публичной части сайта, т.е. так как это увидит будущий посетитель. По мне — максимально интуитивно понятно. Customizer многими критикуется, но этот подход интересен как минимум тем, что не требует закладывать в бюджет работу Frontend-программиста.

И судя по перепискам в чатах, многие участники придерживаются похожего мнения о FSE — зачем нужна блочная тема, если есть блочный редактор. И это на самом деле интересный вопрос. Возможно, в будущем наработается практика и появятся показательные кейсы, но на данный момент это выглядит спорно. Мы сделали возможность разрабатывать frontend-темы, но вам по прежнему будет нужен backend-программист для плюс-минус нестандартной задачи. Мы внедрили theme.json для настройки блоков и темы (и это действительно хорошая задумка), но забыли сделать стандартизацию. И теперь получается, что в одном блоке можно изменить параметр с помощью theme.json, но тот же параметр в другом блоке — нет, потому что он реализован иначе.

— Многие разработчики высказывали озабоченность, что после запуска FSE мы все останемся без работы. Так ли это?

Учитывая, что FSE — это аналог WPBakery Page Builder, Elementor, Divi Builder и ещё множества подобных решений для визуального построения страницы, то разработчики уже давно остались без работы. Зачем нанимать программиста и писать код, если можно открыть браузер и «мышкой» сотворить сайт.

На самом деле, No-code подходу уже много лет. Это перспективный рынок на котором разработано и разрабатывается (как раз теми разработчиками, которые остались без работы 😀 ) множество решений. Например, в области интернет-маркетинга, автоматизации или как в случае с FSE – для оптимизации трудозатрат.

Значит ли это, что кто-то конкретно из-за FSE потеряет работу? Вряд ли. Понадобится ли повышать квалификацию, чтобы оставаться «в рынке»? Да, собственно, как и всегда. Нужно ли прямо сейчас бежать и окунаться в изучение FSE? Спорно. Стоит не забывать, что FSE всё ещё проходит бета-тестирование, а это не предусматривает полноценного применения этой возможности в процессе разработки сайта (хотя FSE и включено в ядро WordPress).

FSE — это очередной инструмент, призванный улучшить пользовательский опыт взаимодействия с WordPress. Решение использовать его или нет, должно зависеть от конкретной задачи и потребности клиента, а не от «моды». Но как минимум умение работать с FSE, как и с любым другим новым инструментом, может дать конкурентное преимущество на рынке веб-разработки.

— Знают ли клиенты про новое возможности Редактора блоков (Gutenberg) и легко ли обучать пользователей?

Начну со второй части вопроса. Тема обучения пользователей сводится к тому, что у представителей клиента спрашивается как им будет удобно работать с контентом и разрабатывается решение максимально близкое к их представлениям. Благо Gutenberg позволяет это делать достаточно гибко. Думаю, основные проблемы возникают при переходе с классического редактора на блочный или когда структура блоков недостаточно проработана. Перевод Gutenberg выполнен сообществом полностью и продолжает поддерживаться в актуальном состоянии, базовые блоки интуитивно понятны, а если ещё отключить неиспользуемые блоки и записать видеодемонстрацию — затруднений возникнуть не должно.

По поводу знаний о блочном редакторе. В моей практике крайне редко попадаются задачи с детализацией до уровня используемого редактора. Обычно это или технические задания, составленные другими исполнителями, или отсутствие возможности переобучать персонал. В остальных случаях Gutenberg воспринимается как данность. Только пользователи прошлых версий помнят, что существовал классический редактор. Для новых пользователей, начиная с пятой версии, не существует классического или блочного редактора — существует просто редактор контента в WordPress в том виде, в котором он представлен.

— Посоветуешь обучающие материалы для начинающих разработчиков? Возможно, какие-то советы?

По поводу обучающих материалов. Центральное скопление информации для разработчика — это Developer.WordPress.org. Здесь огромный объем информации по разработке тем и плагинов, документация по функциям ядра WordPress и блочному редактору, описание работы с REST API, WP CLI и т.д.

Также сейчас активно развивается Learn WordPress и WordPress Support (русская версия в процессе перевода).

WP Kama — это, наверное, крупнейший сайт о WordPress на русском языке. За годы существования он стал неофициальной версией русской документации WordPress.

Если больше нравятся видеоматериалы, то можно ознакомиться со множеством видеоблогов, например, YouTube WpruseRu и YouTube WPlovers.

Ну и, конечно, не стоит забывать про записи выступлений на конференциях и митапах:
WordPress TV
YouTube WordPress Moscow Videos
VK WPMeetup

Рекомендую ещё посмотреть выступление Геннадия Ковшенина к 15 летию WordPress. Видео 2019 года, поэтому многие данные устарели, но в целом даёт понимание как делаются дела в WordPress 😀

Советы. Изучать теоретическую базу. Независимо от того, какой инструмент вы используете, чем лучше вы знаете как он работает и как устроен, тем более эффективно вы будете его применять.

Практиковаться. Даже если нет коммерческого опыта разработки, всегда можно заняться своими Pet-проектами. А если вместе с друзьями — то ещё лучше.

Ну и, конечно, не бояться. Всё будет WordPress! ⭐

Вопросы и работа с изображениями: Глеклер Ольга

В серии статей «Люди WordPress» мы делимся вдохновляющими историями о том, как WordPress и его глобальное сообщество меняют жизни людей к лучшему. В этом месяце мы рассказываем о разработчике WordPress из Индии и давней участнице проекта, и о том, как он помог ей не только построить карьеру, но и найти единомышленников и свое место в местном и глобальном сообществе.

WordPress дает возможность Мехер Бала, фронтенд-разработчику и одному из активных участников сообщества Индии, делать значимые вещи. Используя эту CMS для разработки веб-сайтов для коммерческих и благотворительных организаций по всему миру и способствуя реализации их стремлений, она преодолела собственные барьеры и открыла способ помогать другим.

Мехер нашла свое призвание и приобрела новые навыки благодаря WordPress, и теперь вдохновляет других женщин на карьеру в сфере информационных технологий. 

Открывая двери для карьеры в области технологий

В детстве Мехер был поставлен диагноз дислексия (трудности с чтением письменных текстов) и дискалькулия (трудности с пониманием чисел и математических функций). При поддержке родителей и репетитора она смогла преодолеть эти препятствия на пути к получению образования. Тогда она не только нашла методы решения собственных трудностей, но и закалила характер, выработав стойкость и решимость, чтобы справляться с препятствиями, то и дело возникающими на жизненном пути.

В школе у неё появилась возможность заменить один предмет на изучение компьютера в качестве альтернативы. Это открыло ей мир новых возможностей и путь для будущей карьеры. 

Она начала изучать не только то, что может предложить Интернет, но и то, как он работает, включая новые и увлекательные концепции электронной почты и веб-сайтов. Её отец купил первый в семье настольный компьютер, чтобы она могла заниматься дома.

Отец Мехер хотел превратить ее любовь к компьютерам в нечто такое, что могло бы сослужить ей хорошую службу в будущем. В 2005 году он записал ее на краткосрочные компьютерные курсы у одного из мировых поставщиков ИТ-услуг. Наставник курса был настолько впечатлен ее успеваемостью, что посоветовал ей записаться на четырехлетний курс.

Она училась разработке программного обеспечения параллельно с обучением в колледже коммерции. Оглядываясь назад, она отметила, что ей понравился этот вызов — справляться с двойной нагрузкой, и он хорошо подготовил ее к тому, чтобы продолжать изучать программное обеспечение, уже работая разработчиком. За три года она изучила C#, C, C++, HTML, Java и .NET.

После окончания колледжа она оказалась перед дилеммой выбора между коммерцией и ИТ. Что выбрать? Ей предстояло пройти обязательную годичную технологическую стажировку, и выбор специализации на этот год стал определяющим.

В 2009 году, в день своего рождения, Мехер предложили пройти стажировку. В первый же день стажировки ее познакомили с WordPress. Ее первоначальным заданием было изменить внешний вид и оформление административной панели WordPress всего за шесть часов. И у нее сразу возникла проблема — она никогда раньше не работала с WordPress!

«Я уставилась на демонстрационную доску и подумала, что поставленная задача невыполнима и трудно уложиться в срок. Я подумала, что мой руководитель шутит, так как не знала, что может сделать с WordPress разработчик и как он может быть использован. Эта задача открыла мне глаза». 

Мехер использовала свои исследовательские навыки, чтобы узнать больше об использовании WordPress. Она нашла плагин, который помог ей выполнить поставленную задачу. Она уложилась в срок, и это зажгло в ней интерес, который до сих пор только крепнет.

Заново открывая WordPress

Через пять лет после первого знакомства с WordPress Мехер поручили возглавить международный WordPress проект. Она колебалась — за эти пять лет она отошла от работы с WordPress, но это была отличная возможность возглавить команду и повести ее за собой. 

Она решила обновить свои навыки работы с WordPress, снова полагаясь на силу своих исследовательских способностей и решимость. В процессе работы она также научила свою команду всему, что касается WordPress, вдохновляя многих из них на дальнейшее развитие своих навыков работы с этой CMS.

Успех этого проекта стал поворотным моментом для Мехер и новым витком карьеры в качестве разработчика, специализирующегося на WordPress.

Став руководителем команды, Мехер вскоре обнаружила, что не всегда можно сразу получить ответы на все вопросы. Она обнаружила, что поиск в Интернете дает практические решения, но редко объясняет теорию, стоящую за ними.

Поэтому она отправилась на поиски группы WordPress, которая помогла бы ей расширить объем и глубину собственных знаний.

Сообщество и его возможности для обучения разработчиков

В 2015 году, просматривая Facebook, Мехер наткнулась на рекламу мероприятия под названием WordCamp Mumbai, которое проходило за два дня до этого. Она углубилась в поиск, чтобы узнать, что такое WordCamp, и о людях, стоящих за ним. Она решила присоединиться к группе WordPress Mumbai Meetup.

Ее первый опыт участия во встрече не был любовью с первого взгляда. Ей показалось, что темы были для продвинутых пользователей, а позднее вечернее время встреч плохо ей подходило.

Но через несколько месяцев на митапе планировалась тема, которая могла помочь ей решить проблему в одном из ее текущих проектов. Она выкроила время и пришла на встречу, получив ряд ценных советов. Спикер нашел время, чтобы поговорить с отдельными участниками. Когда он подошел к Мехер, она воспользовалась возможностью задать несколько вопросов о проблемах своего проекта.

После этого она посетила еще несколько митапов и познакомилась с людьми, стоящими за этой группой, как раз когда они заговорили о подготовке WordCamp Mumbai 2016.

Путь в WordCamp

Мехер проявила интерес к участию в предстоящем WordCamp Mumbai и взяла на себя не очень сложные организационные задачи.

Сначала она думала, что WordCamp — это формальная конференция с участием около 100 человек. Поэтому в первый день WordCamp Mumbai 2016 она была удивлена, увидев так много энтузиастов WordCamp, присутствующих на конференции и наслаждающихся непринужденной и дружелюбной обстановкой.

После этого замечательного опыта Мехер посетила еще много встреч, вызываясь волонтером там, где это было необходимо.  На последующих конференциях WordCamp она уже брала на себя более сложные и ответственные задачи, постепенно вникая во все нюансы организации конференций. 

В последующие годы на каждом мероприятии она брала на себя новую роль, такую как проверка спикеров и спонсоров, координация волонтеров. Это позволило ей узнать больше о том, что должен делать организатор, начиная с планирования и заканчивая проведением, чтобы WordCamp стал успешным мероприятием.

Мехер благодарна за свой путь в WordPress, которому способствовало мумбайское сообщество. Он был полон прекрасных сюрпризов. 

Когда люди спрашивают, почему она решила профессионально специализироваться на WordPress, Мехер отвечает, что пользователей без технических навыков легко обучить работе с WordPress, и при этом CMS имеет широкие возможности кастомизации. Как разработчик WordPress она удаленно работает в глобальных компаниях над созданием веб-сайтов, и решает разнообразные нестандартные задачи, приобретая новые навыки с каждым проектом.

Сообщество делает WordPress особенным

Мехер говорит, что одни из ее самых запоминающихся моментов в WordPress связаны с особыми дружескими отношениями, возможностями попробовать что-то новое и участием в развитии сообщества. 

WordPress позволил ей исследовать разные уголки Индии, найти новых друзей на местном и международном уровне, а также поощрять женщин участвовать в митапах и мероприятиях по всей Индии. 

Большой мечтой для Мехер стало стать организатором WordCamp Mumbai и показать другим, чего можно достичь, работая вместе над проектом с открытым исходным кодом. В 2019 году ее мечта сбылась, но и теперь она продолжает участвовать в международных конференциях WordCamp и митапах как организатор и волонтер.

Горя желанием поделиться с другими людьми, особенно женщинами, теми возможностями, которые открывает WordPress, она вложила много времени и усилий в организацию двух глобальных мероприятий WordPress Translation Day длительностью в месяц, а также мероприятий для участников сообщества в Индии.   

Мехер сказала: «Впервые я познакомилась с переводом на одной из встреч, которая была организована в поддержку WordPress Translation Day. Я поняла, что это еще один способ поддержать местные сообщества и донести до них возможности WordPress, внося свой вклад на языках гуджарати и хинди. Я и представить себе не могла, что через несколько лет стану глобальным организатором самого мероприятия!».

Стремясь постоянно учиться как разработчик и демонстрировать то, во что она верит — ценность и возможности роста сообщества открытого кода, Мехер уделяет время и энергию Команде маркетинга (Marketing Team), где она является представителем команды, команде обучения (Training Team) и команде разработки ядра (Core Team), внося свой вклад в выпуск релизов. 

Все команды WordPress

«В начале своего пути разработчика программного обеспечения я всегда думала, что C++ и Java — это единственные навыки, необходимые для успешной карьеры. Когда я начала углубленно изучать WordPress, я поняла потенциал и силу WordPress в веб-разработке.»

Став частью сообщества WordPress, Мехер узнала, что он рассчитан на гораздо большее, чем создание блогов. Она начала изучать его различные возможности, создала свою первую тему и в итоге стала специалистом по фронтенду.

Сейчас Мехер работает консультантом и фронтенд-разработчиком в международном агентстве, специализирующемся на WordPress. На вопрос, что, по ее мнению, самое лучшее в работе разработчика WordPress, Мехер ответила следующее:

«Благодаря WordPress у меня есть возможность создавать уникальные нестандартные веб-сайты и работать удаленно в глобальных компаниях по разработке веб-сайтов, которые поощряют вас мыслить нестандартно. Всегда есть возможность совершенствовать свои навыки кодирования и изучать новые техники с каждым релизом».

Она считает, что нет предела тому, как вы можете использовать WordPress и с чем его комбинировать, чтобы находить решения для больших и малых проектов.

Если вы зарабатываете на жизнь с помощью WordPress, ее совет от чистого сердца: старайтесь внести свой вклад в развитие WordPress.

«Я уверена, что вы узнаете или научитесь чему-то новому и, безусловно, обретете друзей по всему миру. Нет ничего постыдного в совершении ошибок, ведь на них можно учиться и развивать свои навыки дальше. Вы также можете помогать другим, когда они развивают свои навыки».

Мехер добавила:

«Не позволяйте вещам, которые кажутся вам трудными, мешать вашему успеху»

Поделитесь историями

Помогите поделиться этой и другими историями о людях, которые вносят свой вклад в развитие проекта с открытым исходным кодом и развивают сообщество WordPress. 

Читайте эту и другие истории серии «People of WordPress» (на английском) или «Люди WordPress» (на русском).

Авторы и редакторы

Спасибо Абе Такор (@webcommsat), Ларисе Мурильо (@lmurillom), Мэри Баум (@marybaum), Хлое Брингманн (@cbringmann) и Мэг Филлипс (@megphillips91) за интервью, написание и работу над изображениями для этой статьи. Спасибо Мехер Бала (@meher) за то, что поделилась своим опытом, а также Джозефе Хаден Чомфоси (@chanthaboune) и Тоферу ДеРозиа (@topher1kenobe) за поддержку этой серии.
Перевод на русский: Ольга Глеклер (@oglekler)

В серии статей «Люди WordPress» мы делимся вдохновляющими историями о том, как WordPress и его глобальное сообщество меняют жизни людей к лучшему. В этом месяце мы рассказываем о переводчице, которая использует WordPress для освещения добрых дел и помогает людям в своем регионе использовать преимущества платформы с открытым исходным кодом.

Девин Мейстри обнаружила, что поездка на WordCamp может изменить жизнь. Каждое следующее мероприятие для нее — очередной шаг на пути к открытию для себя сообщества WordPress и его многочисленных возможностей.

Влюбиться в WordPress не так уж сложно, если вы можете испытать его на себе. Для меня это был WordCamp

В 2016 году, не особо размышляя, Девин стала волонтером на WordCamp Denpasar, Бали. Это был ее первый опыт участия в мероприятиях WordPress. 

Здесь она сделала удивительное открытие: «WordCamp объединяет людей, которые вносят вклад в сообщество, не получая прямой выгоды от WordPress».

С каждым следующим WordCamp все становилось только интересней и Девин поняла, что хочет посещать мероприятия WordPress чаще. Она стала постоянным участником митапов в Убуде и Джакарте, а позже — соорганизатором этих митапов и WordCamp Jakarta в 2017 и 2019 годах. 

Вдохновленная тем, что могут предложить мероприятия WordCamp и как они объединяют людей несмотря на национальные границы, она присоединилась к команде организаторов WordCamp Asia 2020. К сожалению, это оказалось первым крупным мероприятием WordPress, которое было отменено в связи с пандемией COVID-19. 

Девин надеется, что WordCamp Asia состоится в скором будущем. Помимо возможности получить новые знания о WordPress и обмена опытом, которые являются неотъемлемой частью любого WordCamp, она считает, что столько масштабное мероприятие может стать наглядным примером, как WordCamp способствует международному туризму и культурному обмену везде, где проводится.

WordPress как платформа для развития местного бизнеса

После посещения нескольких мероприятий у Девин возникли вопросы: «На WordCamps и Meetups вы слышите истории о том, как WordPress обогащает интернет. Как он меняет жизнь многих людей, как помогает мечтам сбываться. Это заставило меня задуматься: если WordPress настолько мощный инструмент, почему в Индонезии ни так много людей имеющих веб сайты и не так много использует WordPress? Почему ни так много талантливых индонезийских пользователей, разработчиков WordPress, дизайнеров и владельцев бизнеса принимают участие в проектах WordPress.org? Языковой барьер для меня стал главным ответом».

Девин нашла решение — сделать WordPress доступным на основном местном языке. Она говорит: «Я считаю, что чем больше контента будет переведено на индонезийский язык, тем больше индонезийских пользователей WordPress увидят, что WordPress — это не просто платформа для ведения блогов или система управления контентом. Они поймут, что это огромное сообщество программного обеспечения открытым исходным кодом, которое работает сообща, чтобы сделать Интернет лучше. Чем больше плагинов и тем будет переведено, тем легче будет работа разработчиков и дизайнеров. Чем больше людей увидят, как WordPress может улучшить их жизнь, тем лучше станет экосистема для владельцев бизнеса».

Вдохновление собственным примером

Поговорив с другими людьми о том, как WordPress может быть более полезным в Индонезии, Девин почувствовала, что должна взять на себя личное обязательство возродить проект Polyglots в Индонезии. С помощью еще одного добровольного помощника и благодаря продвижению проекта местная команда «Полиглотов» стала больше, и интерес к переводу WordPress вырос. Она также взяла на себя обязанности главного редактора переводов (GTE) для индонезийского языка.

Благодаря усилиям Девин и других редакторов переводов Индонезия приняла участие в WordPress Translation Day в 2020 году, а в 2021 году проводила спринты и обучающие сессии в течение всех 30 дней мероприятия.

Ее энтузиазм и преданность делу помощи другим в переводе WordPress на местном уровне и по продвижению глобального сообщества были отмечены в номинации WordPress Polyglosts «Особая признательность» в 2021 году.

Диверсификация сообщества

Занимаясь переводами, Девин заметила, что в сообществе WordPress в Индонезии не так много женщин. Часто она оказывалась единственной женщиной на каком-либо мероприятии.

Поэтому вместе с несколькими членами сообщества она основала местное сообщество Perempuan WordPress. Эта группа открыта для всех желающих, но приоритет отдается женщинам в качестве докладчиков на мероприятиях.

Девин пошла дальше и поддержала работу группы по диверсификации спикеров (Diversity Speaker Training group) в Команде сообщества (Community Team), переводя материалы и продвигая инициативы группы в Индонезии. Она стремится поощрять других к участию в этой инициативе, которая помогает увеличить разнообразие докладчиков на митапах и WordCamp.

В своей профессиональной деятельности Девин выступает за WordPress как инструмент для людей с самыми разными навыками. Она не пишет код, но широко использует платформу для своих проектов. В 2014 году она зарегистрировала бесплатный аккаунт на WordPress.com, чтобы сохранять и делиться заметками о том, что она видела или о чем думала, когда ехала на работу в общественном транспорте. Этот сайт не превратился в блог, но познакомил ее с широкими возможностями платформы.

WordPress для поддержки талантов и развития инициатив

Имея опыт работы в экологическом активизме, Девин принимала участие в международном развитии организаций, занимаясь всем от политики до конкретных кампаний. 

Она работала с политиками и организовывала конференции и встречи. Это означало — много писать, переводить и работать с людьми на местах, на которых влияла политика. «Моя работа на местах обычно включала в себя исследования, организацию общественных движений и расширение прав и возможностей сообщества», — отметила она.

Опыт проведения мероприятий вдохновил Девин на участие в митапах и WordCamp, делиться с другими своей энергией, чтобы задумано реализовывалось. Как и в своей профессиональной деятельности, она почувствовала, что WordPress — это возможность работать и делиться с людьми тем, что может изменить чью-то жизнь к лучшему.

«Для меня все идет от сердца. Я делаю то, к чему испытываю сильные чувства. То, что зовет меня, и то, что у меня хорошо получается, но при этом дает мне возможность учиться и становиться лучше. WordPress может быть идеальным местом для этого».

Во время между сменой работы, Девин предложили стать волонтером на WordCamp Denpasar 2016. С некоторой помощью она создала себе онлайн-резюме (CV), научилась управлять сайтом на WordPress, ориентироваться в wp-admin и делать контент привлекательным для потенциальных работодателей. 

В результате она получила работу в качестве организатора кампании по продвижению онлайн и оффлайн. Эта кампания была детищем группы университетских друзей в Америке, которым собрались выйти на мировой уровень, и в ней использовался WordPress. 

Девин работала вместе со специалистом по продвижению и помогала формировать содержимое, призывы к действию (CTA) и пользовательский опыт (UX). Ей также пришлось работать с бэкендом для внесения корректировок. Поскольку компания была глобальной, все материалы разрабатывались на английском и Девин плотно работала с переводчиками и контролировала их работу.

В конце 2018 года она оставила свою работу в качестве организатора кампаний, чтобы сосредоточиться на фриланс проектах и проводить больше времени, внося свой вклад в сообщество WordPress. Она также выступила с инициативой помощи уличным кошкам в Джакарте. 

Девин сказала:

Итак, я занята тем, что помогаю этим кошкам, а также учусь собирать средства с помощью веб-сайта. Я учусь использовать онлайн-формы, настраивать платежные системы, работать над SEO и делать другие новые вещи, которые мне необходимо изучить для развития моей инициативы. У меня есть привилегия учиться непосредственно у личного гуру. Того самого человека, который убедил меня стать волонтером на WordCamp Denpasar, и за которого я вышла замуж в 2018 году.

WordPress дает возможность учиться всем

Девин нравится участие в жизни сообщества WordPress, поэтому она с удовольствием снялась для серии видеороликов, завершивших мероприятия в рамках Translation Day 2021.

В этом коротком ролике Девин рассказывает о переводах (открывается в новой вкладке на YouTube).

Она также активно участвует в работе других команд Сообщества WordPress и решила стать представителем команды Сообщества (Community Team Deputy), чтобы поддерживать встречи в новых городах Индонезии и, возможно, будущие мероприятия WordCamp. 

Она говорит: «Мне нравится в WordPress то, что он очень гостеприимен и открыт для таких людей, как я, которые совсем не пишут код. В то же время, он открывает мне новый взгляд на мир».

Девин верит в силу WordPress, которая дает «каждому шанс научиться новому» и позволяет ей вносить свой вклад и делиться своими знаниями и опытом. «Внося свой вклад, я надеюсь изменить чью-то жизнь к лучшему. Я надеюсь, что они почувствуют пользу от использования WordPress и захотят внести свой вклад, чтобы создать более здоровое сообщество WordPress».

Авторы и редакторы

Спасибо Абе Такор (@webcommsat) и Мери Баум (@marybaum) за проведение интервью и написание данной статьи, и Девин Мейстри (@devinmaeztri) за то, что поделилась своей историей. Спасибо Мехер Бала (@meher) за работу над фотографиями и Хлое Брингманн (@cbringmann) и Коллис Кларк (@callye) за редактуру. 

Спасибо Джозефе Хайден (@chanthaboune) и Тоферу ДеРозиа (@topher1kenobe) за поддержку данной серии.
Перевод на русский: Ольга Глеклер (@oglekler)