Peserta magang di Stripe melakukan pekerjaan nyata, menangani masalah nyata, melakukan pengiriman ke pelanggan nyata. Beberapa hal terpenting yang telah dibangun oleh Stripe, misalnya Connect dan Atlas versi awal, diciptakan oleh satu atau dua orang saat mereka mengerjakan pekerjaan "nyata" pertama mereka.
Kami bersemangat memberikan peluang kepada karyawan Stripe yang telah membuktikan bahwa mereka dapat menanganinya, di mana pun posisi mereka berada dalam karier. Kami tahu bahwa awal karier bisa sangat produktif jika Anda menemukan masalah yang tepat untuk ditangani. Kami memiliki beberapa ide yang hebat yang dapat kami sarankan — dan tidak masalah jika Anda akhirnya mengusulkan ide Anda sendiri.
Anda akan sepenuhnya didukung dan dibimbing oleh rekan yang berpengalaman dalam tim. Pada akhir magang, Anda akan membangun sesuatu yang nyata dan mempresentasikannya kepada tim dan organisasi yang lebih luas. Kami merancang proyek Anda menjadi ambisius tetapi dapat dicapai. Bisnis-bisnis akan menggunakan apa yang Anda buat.
Stripe menampung peserta magang sarjana dan pascasarjana dari seluruh dunia. Peserta magang kami sepenuhnya mengintegrasikan, mempelajari, dan membuat hubungan yang berarti dengan Stripe lain. Walaupun sebagian besar peserta magang kami tersedia di tim Engineering, kami juga menampung peserta magang di tim Pembelajaran Mesin, Ilmu Data, dan berbagai bisnis, seperti Strategi & Operasi, Penjualan, dan Pengembangan Bisnis.
Kami memilih proyek magang yang mewakili kebutuhan bisnis nyata, dengan bias terhadap proyek yang akan memaparkan Anda pada sebagian besar stack, operasi, dan pengguna Stripe. Contoh terbaru termasuk membangun ulang layanan agregasi statistik kami, memigrasikan pekerjaan ke scheduler berbasis cluster, atau membuat pesan kesalahan yang mudah dipahami untuk Stripe Checkout. Anda akan menikmati hubungan kolaboratif, visibilitas ke semua bagian bisnis, dan kesempatan untuk melakukan pekerjaan sungguhan yang berdampak besar. Program magang di Stripe menjadi semacam gambaran bekerja sungguhan bersama kami. Anda akan menghabiskan beberapa bulan bekerja sebagai rekan kerja profesional.
Apa yang saya hargai tentang Stripe adalah rasa puas diri yang tak pernah berhenti, begitu besarnya kerendahan hati, dan keuletan umum yang tampaknya ada dalam semua orang.
Peserta magang menyelesaikan program onboarding yang serupa dengan yang kami gunakan dengan karyawan baru, yang dikenal sebagai Intern 101, yang mencakup berbagai bidang Stripe termasuk misi, budaya, produk, kami dan peluang untuk berkembang. Kami mencoba membekali Anda dengan pengetahuan dan dukungan yang cukup dari rekan kerja untuk melakukan pekerjaan nyata, tanpa membebani Anda dengan tugas kuliah.
Demo magang, seri pembicara, acara pembangunan tim, dan keterlibatan komunitas memberikan peluang bagi pekerja magang untuk merasakan kehidupan di Stripe. Kami terus berinvestasi dalam cara untuk memajukan keragaman, kesetaraan, dan inklusi di seluruh praktik kami—sehingga semua karyawan Stripe dapat melakukan pekerjaan terbaik dalam karier mereka. Anda dipersilakan untuk bergabung dengan Komunitas Stripe dan berpartisipasi dalam program bimbingan opsional yang akan memasangkan Anda dengan mentor berbasis identitas.
Di tahun 2023, kami akan menawarkan program magang Musim Dingin dan Musim Panas. Mayoritas wawancara global kami berlangsung sesuai dengan kalender akademis lokal, biasanya bulan Agustus–Februari tahun sebelumnya sebelum program magang berlangsung. Kami merekomendasikan melamar sedini mungkin.
Semua Stripes, bahkan mereka yang berada di awal karier, adalah orang-orang yang mampu berpikir keras dan pembelajar yang ingin tahu. Kami menghargai dan memercayai perspektif baru yang ditawarkan oleh begitu banyak lulusan baru. Memulai di Stripe berarti bahwa dalam beberapa minggu, Anda akan mengerjakan produk dan operasi inti. Ini juga berarti Anda akan memiliki akses ke dukungan, bimbingan, dan komunitas yang Anda butuhkan agar Anda bisa berhasil saat Anda menavigasi karier awal Anda.
Di mana pun saya melihat Stripe, saya menemukan proyek dan tim yang menarik. Mereka mengilhami saya untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit, menemukan solusi yang lebih baik, dan menantang cara biasa dalam melakukan sesuatu.
Untuk engineer, proses penempatan tim berlangsung mendekati tanggal mulai Anda. Semua lulusan baru akan menyelesaikan survei untuk memberi tahu kami tentang preferensi tim mereka, dan kemudian kami akan memeriksa sejumlah kriteria—misalnya latar belakang dan minat Anda, serta kebutuhan bisnis dan kapasitas tim kami—untuk menentukan kecocokan terbaik.
Berikan kemampuan terbaik Anda bersama orang-orang yang mendukung, menyempurnakan, dan memperkuat setiap bagian pekerjaan.
Kami memiliki seperangkat prinsip yang kami pegang teguh, dan kami siap mengungkapkannya dengan jujur.