Nos clients façonnent le futur
Stripe crée une infrastructure financière pour permettre à des entreprises en pleine croissance de lancer leurs produits les plus innovants. Notre clientèle regroupe aussi bien de jeunes startups que des multinationales. Toutes ces entreprises contribuent à augmenter le PIB d'Internet. N'hésitez pas à les rejoindre.
Impact
Qui voulez-vous servir au cours de votre carrière ?
Notre mission : aider les entreprises à révéler et exploiter leur potentiel
Nous nous efforçons d'apporter une attention toute particulière aux détails afin que les entreprises du monde entier puissent se consacrer pleinement à leur activité. Ainsi, le constructeur automobile Ford peut concentrer ses efforts sur la création d'une concession numérique de dimension mondiale, plutôt que sur le traitement des paiements. De même, le quotidien Le Monde peut développer son offre numérique à l'échelle mondiale sans avoir à repenser entièrement la facturation des abonnements. Et, FTX peut se consacrer au développement de l'écosystème des cryptomonnaies plutôt qu'à la lutte contre la fraude. Nous sommes fiers de permettre à d'autres entreprises de se consacrer pleinement à leur cœur de métier.
Défis
Rien de ce qui vaut la peine n'est facile
Les leaders, quel que soit leur secteur d'activité, donnent toujours l'impression de réussir sans effort. Mais en réalité, ils sont en perpétuel mouvement, remettant en question leurs propres performances, se fixant de nouveaux objectifs et réévaluant constamment leurs méthodes de travail. Nous n'en sommes qu'aux premiers stades de notre croissance et devons nous préparer à relever encore de nombreux défis. Il est possible que nous vous donnions l'impression de maîtriser parfaitement tout, mais ce n'est pas le cas. Bien que nous soyons fiers de ce que nous avons déjà accompli, nous ne cessons de penser à tout ce qu'il reste à faire.
Nous devons faire des choix
Nous avons de grandes ambitions, mais devons en oublier certaines car nous manquons de ressources à court terme. Nous sommes heureux de pouvoir aujourd'hui prendre en charge plus de 50 moyens de paiement (tout en accélérant le déploiement de nouveaux moyens de paiement), d'avoir permis la création de plus de 20 000 startups et de stimuler les réponses au changement climatique. Mais chaque trimestre, nous ne sommes pas en mesure d'entreprendre un certain nombre de projets importants.
Réinventer notre technologie pour croître
Pour pallier l'obsolescence rapide des solutions technologiques, nous adoptons constamment de nouveaux outils. Nous pouvons ainsi garantir la productivité de nos 8 000 employés Stripe, être résilients face aux risques et proposer des produits à la pointe de leurs catégories tout en traitant en un jour autant de paiements qu'en un an auparavant.
Nous sommes conscients qu'il nous reste beaucoup à apprendre
Chaque projet nous place face à des défis que nous ne sommes pas en mesure de relever. C'est pourquoi nous embauchons des personnes telles que vous, c'est-à-dire des personnes qui détiennent les connaissances et l'expérience qui nous font défaut, et qui peuvent rapidement mettre leur talent à profit pour résoudre des problèmes d'envergure. Nous commencerons par vous former avant de vous attribuer rapidement des responsabilités. Il n'est pas rare que des équipes restreintes parviennent à accomplir un travail colossal.
En matière de produits, les choses évoluent tellement vite que nous sommes sans cesse obligés d'explorer de nouvelles compétences, d'adapter nos stratégies et de nous mettre dans la peau de l'utilisateur.
Trouver le bon équilibre entre vitesse et précision
Nous devons être en mesure de concevoir des solutions rapidement pour aider les start-up et les plateformes à forte croissance tout en étant d'une fiabilité irréprochable. Nous devons également mener à bien nos projets actuels, tout en mettant en place l'infrastructure qui soutiendra Internet au cours des prochaines décennies. Enfin, nous devons trouver le juste équilibre entre un environnement de travail intense et des perspectives de carrières passionnantes.
Expérience
Même les personnes compétentes peuvent avoir des doutes
Vue du monde
Une dimension mondiale
Stripe n'est pas seulement un lieu de travail, mais une véritable équipe. Nous possédons deux sièges, l'un à San Francisco et l'autre à Dublin, mais grâce à Internet nous sommes présents dans le monde entier. Nos employés parlent plus de 30 langues et sont répartis à travers le monde.
Nos sites
Plus de 8 000 employés de Stripe conçoivent des produits et assistent nos utilisateurs depuis nos bureaux d'Amsterdam, Bangalore, Barcelone, Berlin, Chicago, Dubaï, Dublin, Hyderabad, Londres, Melbourne, Mexico, New York, Paris, Prague, São Paulo, San Francisco, Singapour, Stockholm, Sydney, Tallinn, Tokyo, Toronto, Varsovie et Zurich, mais également depuis leur domicile et des espaces de travail collaboratifs.
Notre objectif
Nous nous sommes donné pour mission de rendre les paiements Internet aussi simples et universels que le courrier électronique. Il ne s'agit pas seulement de transcender les frontières, mais aussi d'entamer des dialogues respectueux avec les gouvernements, d'accepter les différences culturelles et de créer des produits adaptés aux habitudes locales. C'est pourquoi nous essayons également d'être proches de nos utilisateurs. Nous voulons partager des taxis avec eux à Singapour et dîner en leur compagnie dans les darshinis de Bangalore.
Nos progrès
Nous nous efforçons de relever les défis inhérents à un fonctionnement à grande échelle. Notre culture d'entreprise est très importante à nos yeux et voulons en préserver les bases tout en évoluant pour répondre aux besoins des nouveaux employés et nous adapter à notre environnement en pleine mutation.
StripeSat
Nous sommes constamment à l'écoute de nos employés pour identifier nos points forts et améliorer nos méthodes de travail, que ce soit au niveau individuel ou global.
Mission
Relation avec l'équipe
Confiance en l'entreprise
Possibilité de travailler à distance
Communauté
Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même
De nombreuses entreprises offrent des rémunérations et des avantages sociaux intéressants. Nous vous offrons tout cela, mais aussi quelque chose de bien plus rare : la possibilité de travailler sur une plateforme rapide et agile ayant un impact sur l'ensemble d'Internet.
Formation et mentorat
Lorsqu'ils intègrent Stripe, les nouveaux employés bénéficient de deux semaines de formation intensive. Ils sont également épaulés par des collègues expérimentés, chargés de leur révéler les ficelles du métier. Ils apprennent ensuite avec la pratique. Nos employés travaillent régulièrement dans des domaines qui ne relèvent pas de leurs compétences spécifiques, c'est pourquoi nous les encourageons à suivre des formations pratiques assurées par des experts internes et externes sur des sujets variés tels que Apprendre à coder ou Penser comme un juriste.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux communications internes chez Stripe, j'étais à la tête d'un laboratoire d'anthropologie médico-légale. Avec Stripe, j'ai découvert un environnement bien plus dynamique.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée à l'entrepreneuriat chez Stripe, j'étais responsable de la promotion de l'entrepreneuriat, de la jeunesse et des civils auprès du Conseil de sécurité nationale.
Avant d'intégrer l'équipe des ressources humaines chez Stripe, je travaillais dans la logistique.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux opérations utilisateurs chez Stripe et de rechercher des solutions pour nos utilisateurs, j'étais paléontologue et j'ai participé à la découverte d'une nouvelle espèce d'Hominini.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux start-up et PME chez Stripe, je m'occupais du développement et de la gestion d'une grande équipe de baseball.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux comptes Connect chez Stripe, je travaillais dans un laboratoire de physique, sur la création d'un système permettant d'effectuer des mesures quantiques et de réinitialiser rapidement les qubits supraconducteurs.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée à la plateforme du Dashboard chez Stripe, j'étais fusilier marin dans le Corps des Marines des États-Unis. J'ai servi en Irak et dans le Pacifique occidental.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux paiements chez Stripe, je gérais des interventions d'urgence dans un centre d'accueil pour jeunes délinquantes en réinsertion.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux opérations des utilisateurs chez Stripe, je suis passé de caissier à responsable des opérations (j'étais chargé de gérer la base de code) au sein d'une chaîne de librairies indépendantes à New York. J'ai participé à toutes les étapes, de la pose des premières étagères à la conception d'un système de point de vente dédié.
Avant d'intégrer l'équipe dédiée aux opérations des utilisateurs chez Stripe, je travaillais comme architecte sur différents projets, notamment le plan directeur de la candidature de Chicago pour accueillir les Jeux Olympiques et la construction de ponts piétonniers à Dubaï.
Des perspectives variées
Stripe accueille des employés issus de différents horizons professionnels, que ce soit l'ingénierie, la conception, l'exploitation, le conseil, les fonctions gouvernementales, la finance, la santé ou l'éducation. Nous veillons à toujours rester humbles, à la fois en tant qu'individus et en tant qu'entreprise, car nous savons que, si chacun d'entre nous est capable de réaliser des choses, c'est tous ensemble que nous irons plus loin. Nous encourageons également la transparence en interne. Si vous avez des questions dans des domaines tels que l'ingénierie, la gestion d'une start-up, la stratégie d'entreprise ou l'économie mondiale, vous trouverez chez Stripe des experts qui seront ravis de vous renseigner. Et pourquoi pas de vous poser eux-mêmes des questions.
Se sentir utile
Si Stripe a de grandes ambitions en tant qu'entreprise, c'est à ses équipes qu'elle doit sa réussite. Ce sont elles qui œuvrent, par exemple, à établir des partenariats bancaires au Japon, à faire circuler des millions de dollars à travers le monde ou à créer des animations complexes sur les pages produit de notre site Web. Nos employés sont des personnes brillantes qui ont le souci du détail et mènent à bien leurs projets jusqu'à ce que le résultat soit exceptionnel. En intégrant Stripe, vous pourrez faire la différence en travaillant sur des projets novateurs.
L'objectif principal des employés de Stripe est d'offrir aux utilisateurs la meilleure expérience possible. Ensuite, chacun adapte son travail pour atteindre cet objectif.
Nous serons ravis de dialoguer avec vous.
Vous ne vous retrouvez pas sur cette page par hasard. Alors, n'hésitez pas à passer à l'étape suivante et à nous contacter pour savoir si l'une de nos offres d'emploi pourrait vous convenir. Nous embauchons régulièrement des personnes aussi talentueuses que vous. Nous espérons vous voir bientôt parmi nous.
Travailler chez Stripe
Donnez le meilleur de vous-même auprès de collègues qui vous soutiennent dans votre travail et vous aident à vous perfectionner.
Recrutement dans les universités
Stripe accueille des étudiants et de jeunes diplômés du monde entier.
Principes de fonctionnement
Notre travail est basé sur des principes clairs, que nous sommes prêts à partager en toute transparence.
Aidez-nous à créer une infrastructure de paiement dédiée à Internet.
Chez Stripe, nous prônons la diversité des points de vue, des idées et des parcours professionnels. Nous nous engageons à offrir une égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Stripe ne pratique aucune discrimination sur le fondement de caractéristiques telles que l'ethnie, la couleur de peau, l'ascendance, la nationalité, la religion (y compris les vêtements religieux), les croyances, l'âge, le handicap (mental et physique), le sexe (y compris en relation avec la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout état de santé similaire), l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, les problèmes de santé, les caractéristiques génétiques, les congés pour raison familiale ou médicale, l'état civil, le statut de militaire ou de vétéran (y compris le statut de conjoint légal d'un militaire) ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales aux États-Unis, ou les lois du pays ou de la juridiction dans laquelle vous travaillez.
Cet engagement se reflète aussi dans l'expérience d'embauche de nos candidats. Nous prendrons en compte vos besoins et sommes là pour vous apporter toute l'aide que nous pouvons. Si vous allaitez ou avez des besoins spécifiques en raison d'un handicap, contactez-nous à l'adresse accommodations@stripe.com.