Nuestros clientes están construyendo el futuro
Stripe crea una infraestructura financiera que las empresas ambiciosas usan para lanzar sus productos más fuertes. Nuestros clientes abarcan desde startups con apenas horas de antigüedad hasta empresas globales complejas. Juntas están incrementando el PBI de Internet. Tú puedes ayudar.
Impacto
¿A quién quieres servir en tu carrera?
A nosotros nos interesa lo que hacemos posible para los demás
Nos concentramos en los detalles de todo lo que hacemos, de modo que las empresas de todo el mundo puedan enfocarse en lo más importante para ellas. Así, Ford puede enfocarse en crear un concesionario digital global, en lugar de procesar pagos. Le Monde puede expandir su oferta digital a nivel mundial, en lugar de reinventar la facturación de suscripciones. FTX puede centrarse en hacer crecer el ecosistema de criptomonedas, en lugar de combatir el fraude. Nos enorgullece poder liberar el tiempo de otros para que pongan el foco en lo importante.
Desafíos
Nada que merezca la pena es fácil
Los líderes de cualquier campo hacen que su éxito parezca algo fácil. Sin embargo, bajo la superficie, están en movimiento constante, critican su propio desempeño, establecen nuevos objetivos y vuelven a evaluar constantemente las premisas más básicas sobre la manera en la que abordan su trabajo. Todavía estamos en las primeras etapas de nuestro crecimiento y nos esperan muchos de nuestros más grandes desafíos. Puedes pensar que Stripe tiene todo resuelto. Si bien nos enorgullece lo que hemos construido hasta el momento, pasamos mucho tiempo pensando en todo lo que todavía no hemos hecho.
Debemos ser extremadamente selectivos en lo que hacemos
La planificación implica sacrificio: tenemos grandes ambiciones pero recursos limitados en plazos cortos. Nos alegra poder admitir más de 50 métodos de pago (y acelerar la implementación de nuevos métodos), incorporar más de 20,000 startups, e impulsar respuestas al cambio climático. Sin embargo, cada trimestre existen muchos proyectos importantes que queremos afrontar pero no podemos.
Stripe Atlas: los primeros cinco años y 20,000 startups
Leer en stripe.com/blog
El crecimiento requiere la reinvención de nuestra tecnología
La pila que nos trajo hasta aquí no nos conducirá hasta allá. Nos reestructuramos de manera constante para mantener a más de 8000 miembros de Stripe productivos, ser resilientes ante los riesgos y proporcionar productos líderes en sus categorías en volúmenes de pago en un día determinado superiores a lo que fueron durante todo un año.
Sabemos que necesitamos saber más
Cada proyecto nos expone a desafíos que van más allá de nuestras capacidades actuales. Esto nos motiva a incorporar gente como tú, con conocimientos y experiencia que nosotros no tenemos, que pueden ofrecer su talento para resolver grandes problemas. Stripe no tiene la cultura de pagar derecho de piso. Te brindaremos capacitación rápidamente y luego tendrás una responsabilidad significativa. A menudo tenemos equipos sorprendentemente pequeños que logran trabajos de una importancia extraordinaria.
El ritmo del cambio y la velocidad del producto te obligan a adquirir nuevas habilidades, experimentar nuevas tácticas y ponerte en el lugar de clientes muy diversos.
Debemos equilibrar la velocidad con la meticulosidad.
Debemos ser capaces de crear productos con rapidez para brindar soporte a las startups y plataformas de más rápido crecimiento en el mundo y también ser confiables y, a veces, muy aburridos. Debemos finalizar proyectos mientras creamos la infraestructura en la que se basará Internet durante décadas. Asimismo, debemos equilibrar un entorno laboral intenso con la necesidad de brindar apoyo a carreras gratificantes y sostenibles.
Experiencia
Las personas correctas no siempre piensan que están en lo correcto
Visión del mundo
Trabajar para el mundo, en todo el mundo
Stripe es un equipo, no un lugar. Tenemos dos sedes centrales (San Francisco y Dublín), pero pertenecemos a Internet. Hablamos más de 30 idiomas con nuestros clientes y aún más con nuestras familias.
Dónde estamos
Más de 8,000 miembros de Stripe crean productos y dan soporte a nuestros usuarios desde oficinas en Ámsterdam, Bangalore, Barcelona, Berlín, Chicago, Dubái, Dublín, Hyderabad, Londres, Melbourne, Ciudad de México, Nueva York, París, Praga, San Pablo, San Francisco, Singapore, Estocolmo, Sídney, Tallinna, Tokio, Toronto, Varsovia y Zúrich desde los hogares y los espacios de trabajo colaborativo de nuestros colegas a distancia.
Donde debemos estar
Aspiramos a lograr que los pagos por internet sean tan generalizados y sencillos como el uso del correo electrónico. No es cuestión de simplemente ignorar las fronteras; también requiere llevar a cabo un diálogo respetuoso con los gobiernos, aceptar las diferencias culturales y crear productos que funcionen en contextos locales. Por este motivo, también intentamos estar físicamente cerca de nuestros usuarios. Queremos compartir un taxi con ellos en Singapur y comprar comida juntos en los darshinis de Bangalore.
En qué estamos mejorando
Estamos enfrentando los desafíos de operar a escala organizacional, que pocas empresas alcanzan. Nos importa nuestra cultura y queremos preservar las partes importantes mientras evolucionamos para satisfacer las necesidades de los nuevos miembros de Stripe y de nuestro contexto comercial cambiante.
StripeSat
Escuchamos a nuestros empleados todos los días para comprender en qué se destaca verdaderamente Stripe y estar atentos a las oportunidades para mejorar la forma en que trabajamos como empresa e individualmente.
Misión
Conexión con el equipo
Fe en Stripe
Activación a distancia
Comunidad
Soporte para hacer tu mejor trabajo
Muchas empresas pueden ofrecerte beneficios e ingresos atractivos. Ofrecemos esto y una oportunidad menos frecuente: trabajar con velocidad y agilidad en una plataforma que impacta en toda Internet.
Training and mentorship
Cuando comiences en Stripe, harás un onboarding intensivo durante al menos dos semanas. Te asignaremos a miembros experimentados del equipo que te mostrarán todos los detalles. Luego, aprenderás mediante la práctica. Es común que los miembros de Stripe trabajen en cosas fuera de su área de conocimiento y experiencia, de modo que alentamos a asistir periódicamente a clases prácticas impartidas por expertos internos y externos sobre todos los temas, desde cómo programar hasta cómo pensar como un abogado.
Podcast de SaaStr: Claire Hughes Johnson, COO de Stripe
Escuchar en saastr.com
De qué manera Stripe enseña a programar a los empleados
Leer en stripe.com/blogAntes de unirme al equipo Internal Communications de Stripe, dirigí un laboratorio de antropología forense. ¡Stripe es mucho más animado!
Antes de unirme al equipo Entrepreneurship de Stripe, fui responsable de la política de iniciativas emprendedoras, juventud y acción civil internacional del Consejo de Seguridad Nacional.
Antes de unirme al equipo People de Stripe, hice carrera en gestión de la cadena de abastecimiento.
Antes de unirme al equipo User Ops de Stripe y descubrir las soluciones para nuestros usuarios, trabajé como paleoantropóloga y descubrí una nueva especie de homínido.
Antes de unirme al equipo Startup & SMB Sales de Stripe, me encargué del desarrollo y las operaciones de un equipo de las ligas mayores de béisbol.
Antes de unirme al equipo Connect Accounts de Stripe, trabajé en un laboratorio de física donde creé un sistema para hacer mediciones de mecánica cuántica y reiniciar qubits superconductores de manera rápida.
Antes de unirme al equipo de Dashboard Platform de Stripe, fui fusilero del Cuerpo de Infantería de Marina de los Estados Unidos. Estuve en servicio en Irak y la zona occidental del Pacífico.
Antes de unirme al equipo Payments de Stripe, manejé las intervenciones en casos de crisis en un hogar para chicas adolescentes que se reintegraban luego de estar en el Sistema de Justicia Juvenil.
Antes de unirme al equipo User Ops de Stripe, trabajé para una cadena independiente de librerías en la ciudad de Nueva York, donde empecé como cajero hasta convertirme en gerente operativo a cargo del mantenimiento de la base de códigos. Hice de todo, desde estanterías hasta la creación de su sistema de puntos de ventas.
Antes de unirme al equipo User Ops, trabajé como arquitecta en el diseño, por ejemplo, del plan maestro para Chicago como ciudad candidata a los Juegos Olímpicos y de puentes peatonales en Dubái.
Perspectivas heterogéneas
Los miembros de Stripe tienen todo tipo de bagaje de antecedentes profesionales como ingeniería, diseño, operaciones, consultoría, gobierno, finanzas, atención médica y educación. Nos esforzamos por la humildad como personas y como organización. Sabemos que podemos hacer grandes cosas solos, pero aún más grandes juntos. Tenemos una cultura interna transparente. Si tienes curiosidad acerca de la ingeniería, la ejecución de nuevas empresas, la estrategia corporativa o la economía global, tendrás expertos de los que aprender. Y estarán ansiosos por aprender de ti.
Ownership and impact
Trabajar con socios de la banca en Japón, mover miles de millones de dólares en todo el mundo o ampliar los límites de las animaciones en los navegadores de nuestras páginas de productos no son logros que se consigan por arte de magia. Contamos con personas inteligentes que se preocupan por los detalles; que empiezan con una pantalla en blanco, trabajan hasta que el proyecto está listo y lo pulen hasta que alcanza un nivel de excelencia. Podrás apuntar a cosas específicas, de gran repercusión, que no existían en el mundo hasta que tú las pusiste allí.
Todos los miembros de Stripe piensan primero en crear la mejor experiencia para el usuario y luego trabajan a partir de allí.
Queremos hablar contigo
Viniste a esta página por una razón. Ahora, esperamos que des el próximo paso y te acerques a hablar con nosotros si uno de nuestros puestos vacantes se adapta a ti. Contratamos gente talentosa como tú todo el tiempo. Esperamos que seas el próximo.
La vida en Stripe
Haz tu mejor trabajo entre gente que respalda, mejora y potencia cada pieza.
Selección universitaria
Stripe ofrece pasantías a estudiantes y graduados de todo el mundo.
Principios operativos
Tenemos un conjunto firme de principios y estamos dispuestos a ser íntegros sin condiciones.
Ayúdanos a crear una infraestructura económica para Internet.
En Stripe, adoptamos perspectivas, ideas y contextos diversos. Nos comprometemos a ofrecer las mismas oportunidades de empleo a todos los postulantes y empleados. Stripe no discrimina por ninguna de las características protegidas, es decir, ni por raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión (incluida la vestimenta religiosa), credo, edad, discapacidad (mental o física), sexo, género (incluidos el embarazo, el parto, la lactancia o procesos relacionados), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, enfermedades, información genética, licencia médica o por cuidado familiar, estado civil, tener una pareja de hecho, ser militar o veterano (incluido ser cónyuge de un militar) ni ninguna otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales de los EE. UU. o las leyes del país o la jurisdicción donde trabajas.
Este compromiso también se refleja en la experiencia de nuestros candidatos. Trabajaremos en función de tus necesidades y te brindaremos la asistencia que necesites. Si eres una madre en periodo de lactancia o tienes necesidades individuales debido a una discapacidad, contacta con nosotros escribiendo a accommodations@stripe.com.