採用?報

採用?報

求?る人?: やる気?好奇??満???れ?前???人?

Stripe ??難??問題を解決?る??を楽?む??????????ら??長?る人???会社??。Stripe ?ス?????を作る次世代?主役????皆?を?待????り??。

文化

????????構築?れ?文化

Stripe ???最大??由?????を支???キ??ア???る最??仕事を?る???挑??る仲間を得られる???????。当社??大局的????方???クセ?や API ????タ??言葉?細??????わる細??視点を併???????。

??長を育む環?

Stripe ?履歴書?りも?果を重視???。当社??優れ?人?を育??????功?る組織を設????らも?専門家??り続?る???ジ??を評価???。???ジ???立場????も?大??影響力を???自身?キ??アを前進??る???????。Stripe ?????求?る???採用目的?沿??実績を上??????????れを???????を示??????????。???????????も?????も?を作り上?る?も?れ??ん。?去???出??門をスタ??????アカウ??????ジ??や?複数?事業組織を?営??イ?タ???会社?特徴的?製?を構築?????カソ?参加者???????。

??大学を出????ん??技術的?経験も?り??ん???。????小売業?数?年?わ?り顧客???業務?従事???????実際??ジ?ス?経験???????。?れ??技術的?仕事を???????????技術スキ??優れ?????。

David Edelson?Technical Operations

細?????わり??ら速???ス?

Stripe ??イ???シ????資金移動?関わる?らゆる????????イ???対?る細??注意深???????スを??????。???ら?当社?業務???れら?両方?必???ら??。創業当??????? API エ??を社員全員????????????。今???1 日 2 億 5,000 万件? API ?クエス??を処????????????重??も???。

貪欲?好奇?

次?行?????を説??る本??れ??????? (出????????)??????も???????全員?協力??作る???り??ん。?????今??直面???????新??質問??答??を見??る必???り??。時???特定?問題を解決?る????人??る??も?る??ょ?。Stripe ???読書を楽???旺盛?好奇??新?????挑??る人?を求?????。

Stripe ????????評価???る?????社員も反射性?優れ?厳格??好奇??富ん??る点??。当社???大??問題を解決?る????新??視点を探??業界?慣習や前??挑???自動化?れ?革新的?ソ???シ??を開発?????。

Delia Pawelke?Financial Crimes

コ????ィ?

代表を通???用を?進

当社?製???誰も??らゆる場所?らイ?タ??????経??参加??る????る??を目指?????。??大??可?性を実現?る???多??????を構築?る必???り??。

  • desi
  • equate
  • interfaith
  • jew-ish
  • parents
  • rainbows
  • the_black_stripes
  • unidos

Desi

Desi ??イ?????南アジア系? Stripe 社員?文化的アイ???ィ?ィ???益を代表?支援??進?るグ?????。??グ?????Stripe (?????外?) ???る南アジア系民族??念?話?????支援?式典?????ォ??????機??る??も??イ??市場?立?上??規模拡大時????????ク化?れ??ソ?ス????役割も担???。

Equate

Equate ?使命??Stripe ?????女性???????イ????人々?機会均等?専門?力?開発?????????潜在?力????一?的??ク??ジ?産業を?教育?指導?コ????シ???話????を通??積極的?支援???後押???る包括的?環?を育?????進?る????。

ESEA

ESEA ??自ら?アイ???ィ?ィ?を東アジア???東南アジア系??る Stripe 社員??益を代表?支援??進?るグ?????。ESL 社員??????クス??キ?グ??クシ?????ら?アジア出身?著??起業家や技術者を講演者???迎??るシ??ズ???ESEA ?コ????ィ??支援?安全??場環??構築?グ????関連?る具体的?取り組???進?Stripe ???る ESEA ??ケ??????解?進を主?目的??????。

Interfaith

Interfaith ??信仰を????る??信仰????互??尊重??対話を?????関???る Stripe 社員?グ?????。Stripe ?社員?多?性?富???????信仰?宗教?文化?民族?地?的??景を??人????。多??人?????信仰?思??程?影響を与???好奇?を?激??日々?行動を形作るも???。信仰????人生?影響を受??誰?を見??る????励???応援?大??る???る??????り??。

Jew-ish

宗教的?由???文化的?由 (?る????両方) ?関係???自ら?アイ???ィ?ィ?を???系??る Jew-ish ? Stripe ??????????系?社員?自身?キ??ア?伝統???宗教的信念を両立????ら??功?る????ソ?ス?教育を?供?る???取り組?を行?????。Jew-ish ?????系?社員?????文化や信仰???味を??????人?????ソ?ス??れる安全??場環?を構築?????課題?直面???る他?コ????ィ??権?を??られる???真摯?取り組む??を主?目的??????。

Parents

????ら?供を育?る???簡????り??ん。Stripe ? Parents コ????ィ???イ????や研修??グ??を通???ス????ク?ィスや困難?課題を共有???場?方針を支??る????Stripe 社員?家族?暮ら?を支援???。Parents ??Stripe ?育?休暇??グ???策定?積極的?取り組????。????グ???????ジ??や?れ?ら親??る人?役立??ソ?スを?供?????。

Rainbows

Rainbows ? セクシ?ア??イ???ィ (LGBTQIA) ?社員???仲間を歓迎???。Rainbows ? Stripe ??ザ???も?人???シ????????シ????投資?る????????社員? LGBTQIA ?状??包括性?認?を?進?る??を目的??????。

The Black Stripes

The Black Stripes ??自ら?アイ???ィ?ィ?を黒人?ア??カ人?ア??カ系ア??カ人?ア??カ系??????人?ア??カ系カ??人?ア??カ系???ア??カ人?????他?ア??カ系移民??る Stripe 社員??益を代表?支援??進?る???も???。??グ?????①??コ????ィ?を支援?る???②仕事????れ以外?局面?黒人? Stripe 社員?直面?る課題を他?社員??解??もら????共感を得られる????る??を主?目的??????。

Unidos

Unidos ???ス????ク??????ア??カ系移民?社員?文化的アイ???ィ?ィ???益を代表?支援??進?るグ?????。Stripe (?????外?) ???る??グ?????念?????話?????支援?????ォ??????機??る??も???ス????ク??????ア??カ系?文化?認??表現を?進?る???基盤??り??。

Stripe コ????ィ?

????ス?対?る障?を低??る???取り組?????社内?ら始?り??。当社???多数? Stripe コ????ィ???り??。社員?作?????ソ?スグ?????社員や経営幹???????密接?連????業文化や業務??セスを通???多?性?公平性?包括性を推進?????。

現在 Stripe ?????幅???景を??社員を抱??????。??ザ??サ??スを?供??経???長を推進?る製?を構築?る????ら?多??グ????必???り?世界?国?ら?優秀?人??参加を求?????。

性? (世界)
ア??カ Stripe
経営陣
技術
女性
35.8% 36.6% 24%
????イ???
1.1% 1.2% 1.1%
性? (ア??カ)
ア??カ Stripe
経営陣
技術
女性
36.4% 39.1% 25.7%
????イ???
1.5% 1.7% 1.4%
民族性 (ア??カ)
ア??カ Stripe
経営陣
技術
白人
52.8% 65.3% 48.1%
アジア人
34.9% 27.7% 41.9%
2 種類以上?人種
4% 0.8% 3.5%
?ス????ク??????ア??カ系住民
3.7% 2.8% 3.4%
黒人???ア??カ系ア??カ人
4.5% 3.4% 3%
ア??カ?住民/ア?スカ?住民?太平洋諸島?住民
0.2% 0% 0.2%
2022 年 6 ? 30 日現在。性?: ?用可??場???????タ?全世界??性自認を反??????。性自認?指定を?用????場???代わり?法的性????タを使用?????。

??????

大規模?サ?????素早???長

Stripe ??世界?大??影響を与??る????ス??ソ?スを?供???ら?迅速?仕事?取り組む??を???????。????????手当?????を手厚?サ???????。

充実??福?厚生

Stripe ???社員??ス???状態?仕事?集中??る???????ス?良?????抜?れ?福?厚生???を?供?????。精神?身体?医療?包括的??康保険??種?手当や補助?不妊治療手当?育?休暇???Stripe ?福?厚生??社員???家族???を第一???????グ?????????。

Stripe ???自??視野を???キ??ア面?????学習面?も?り大????功を収?る?????る???サ???????れ???。?????感謝?????。

Alison Harrington?User Operations

学習??り??長

Stripe ?学????も教??る???も熱??取り組ん????。????新入社員?対???Education ?????新人研修?製???????グを実施????ジェク????ジ?????基礎や?ク?経????専門家??るコ?スも?供?????。正式???グ???????会話??キ??????読書会?非公式?話????を通??互??知??共有を絶???行?????。

幅??参加型?文化

Stripe ???セ??シ??を毎週開催?????。??セ??シ?????シ?ア?????ら????社員?対????ジ?ス?最新?報?質問??回答?最近???ジェク??や優?事項?????詳細?説???供?れ??。当社?役???り????階層的?組織???り??ん。Stripe ????者?役?や勤続年数?????アイ?ア?質?基???意思決定を行???。

????一緒??イ?タ??????経??イ???ス???ク????を構築???ん?。

大学生?採用

Stripe ?世界中?学?在学生???卒業生を受?入れ??。

業務上?行動指針

Stripe ?独自?強固?行動指針?誇りを???実践?????。