Help build a better Internet

Cloudflareには信念があります。 より良いインターネットの構築というCloudflareの使命は大胆で壮大なものです。当社はそれを真剣に考えています。当社は、グローバルな視点でプロダクトと機能を生み出し、最新基準の採用を推し進める重要で革新的なテクノロジーを実現させています。

Cloudflareは好奇心旺盛です。 当社のチームには、好奇心と学習欲を持ってインターネットの最難題に取り組む先駆的なイノベーターが揃っています。私たちは、卓越したカスタマーサービスを提供し、お客様の問題を巧みな技術で賢く解決することに専心しています。

Cloudflareには透明性があります。 お客様に重要な情報を伏せておくことを良しとしません。常に明確にし、オープンなコミュニケーションを優先させています。最も重要なことは、当社は、失敗をおかした時にその責任から逃れることはしません。失敗から学ぶためにあらゆることを行います。

当社では、全従業員が自社株を保有する魅力的な総合報酬パッケージを提供しています。

当社では、社員が職務で満足のいくパフォーマンスを発揮できるなら、何日でも必要なだけ休日を取って、快適なワークライフバランスを保つよう奨励しています。（本当の話です！）

当社のグローバル育児休業方針では、新たに親となった有資格者を対象に、子どもとの絆を形成するための休暇（ボンディングリーブ）を最高16週間取得することを認めています。

当社は、立地の市場慣行に従った健康保険、生命保険、就労不能時の短期・長期所得補償保険、年金制度を含む総合的な福利厚生パッケージを提供しています。

当社は勤務場所については柔軟で、オフィスでの接続の価値も認識しています。当社には通勤者向け福利厚生プログラムがあり、チームメンバーが追加コストを自己負担することなく公共交通機関を使って通勤できるようサポートしています。

メンタルヘルスケア、チャイルドケア、家族形成サポートを全オフィスの従業員に提供するグローバルオファー

Marcelo Affonso（インフラストラクチャー関連業務担当VP）とRebecca Weekly（ハードウェアシステム担当VP）が最近チームに加わりました。両者がCloudflare入社のいきさつ、入社動機、最も楽しみにしていることをここでお話します。

2022年国際女性デーにようこそ！Cloudflareは、この日を皆さんと一緒に祝うことができ嬉しく思います。当社はこの日を祝し、このブログだけでなく、3月一杯さまざまなイベントを用意しています。