Framgångsrika Stripe-medarbetare är principfasta i sitt tänkande och inser att saker som är värda att göra sällan är enkla. Vi söker de som inte är rädda att ha fel, som entusiastisk stöder förslag som de inledningsvis motsatte sig och som kan styrka beslut med siffror och analyser. Vi verkar i en miljö där osäkerheten ofta är stor och vi har inte råd med varken försagdhet eller arrogans.

Det globala finanssystemet kan ofta verka mystiskt och förbryllande. Det är varken eller. Det består av människor och datorer, precis som många andra system du har jobbat med. Det flesta av våra medarbetare kommer inte från finansbranschen, men de har lyckats tack vare sina nya perspektiv. Vi vill ha generalister med förmåga att hoppa in var som helst i företaget, som kan lära sig om ett område de aldrig tidigare kommit i kontakt med och som uppfyller sina uppgifter med kompetens inom områden som ligger långt utanför deras egentliga uppdrag.

Vi vill ha specialister som redan är experter på sitt område och som vill investera flera år på att vidareutvecklas inom sitt område. Vi är väl medvetna att vår framgång beror på en miljö som stöder båda under deras karriär.

Personer som gillar en arbetsmiljö med mycket konflikter trivs oftast inte så bra hos Stripe. Vi försöker skapa en arbetsplats där vi nästan är överdrivet omtänksamma mot varandra, men samtidigt känner att vi kan ta väl övervägda risker och agera med mod – även när inte alla håller med. Vi hoppas att du kan hitta en jämvikt där du inte är rädd för att säga vad du tycker, men samtidigt kan uppmuntra andra när du säger det.