Pasantías
Stripe ofrece pasantías a estudiantes y graduados de todo el mundo. Nuestros pasantes son uno más del equipo; aprenden y establecen un vínculo importante con otros miembros de Stripe. La gran mayoría de las pasantías son para integrarse al equipo de Ingeniería, pero también hemos tenido pasantes en los equipos de Diseño, Ciencia de los Datos, Asuntos Legales y diferentes equipos comerciales.
Soluciona problemas reales, ayuda a usuarios reales
En Stripe, los pasantes tienen la oportunidad de trabajar en proyectos que afectan de una manera positiva a nuestra empresa. Cada uno de los pasantes tiene un mentor exclusivo y se dedica a trabajar en importantes desafíos técnicos, como la renovación del servicio de recopilación de estadísticas, la migración de empleos a un planificador basado en grupos o la creación de mensajes de error de fácil comprensión para Stripe Checkout. Podrás disfrutar de relaciones colaborativas, visibilidad de todos los sectores de la empresa y oportunidades de hacer un trabajo real y significativo. La pasantía en Stripe es un anticipo de lo que será trabajar con nosotros: estarás trabajando de 12 a 16 semanas como un colega respetado.
Algo más que una temporada de verano
El personal de práctica completa un programa de onboarding a medida que incluye muchos de los elementos de nuestro sólido programa de onboarding de nuevas incorporaciones. El onboarding del personal de práctica y nuevos empleados, conocido como Stripe 101, trata sobre diferentes áreas de nuestra empresa, como nuestra misión y nuestra cultura, los productos y las oportunidades de desarrollo. Como empresa enfocada en la infraestructura, creemos en la conveniencia de dar una base sólida. Tratamos de ofrecerte suficientes conocimientos y el apoyo de los colegas para que hagas un trabajo real, sin sobrecargarte con tareas de estudio.
Catalizadores para las conexiones
Los días de demostración para pasantes, las series a cargo de oradores, los eventos de integración del equipo y la participación en la comunidad están pensados para darte toda la experiencia y la exposición posibles.
¿Cuándo contratan pasantes?
Nuestro programa de pasantías 2021 se llevará a cabo durante el verano. La mayoría de las entrevistas se realizan en línea conforme a los calendarios académicos locales, normalmente de agosto a febrero. Recomendamos presentar la solicitud lo más pronto posible.
¿Dónde se establecen los pasantes?
Recibimos pasantes en todas nuestras oficinas centrales: San Francisco, Seattle, Dublín y Singapur. Nuestro programa sigue creciendo y, por ello, algunas de nuestras oficinas más pequeñas han comenzado a recibir pasantes. Estos sitios aparecerán en nuestra página de empleos cuando se publiquen las ofertas.
¿Contratan pasantes para Stripe después de la graduación?
Unos de los principales objetivos del programa de pasantías es darte la oportunidad de explorar si Stripe es un buen lugar para trabajar a tiempo completo después de tu graduación. La mayoría de nuestros cursos para recién graduados está conformado por antiguos pasantes de Stripe.
¿Cómo se integran los pasantes a los equipos?
Para las pasantías de Ingeniería, la asignación al equipo se hace cerca de la fecha de inicio. Analizamos tus antecedentes y preferencias, consideramos la capacidad de los equipos y luego te asignamos al equipo que se adapte mejor a todos los involucrados.
¿Se les da alojamiento a los pasantes?
Sí, a todos los pasantes se les ofrece alojamiento corporativo o alternativas adecuadas en la medida de lo posible.
¿Cuánto tiempo duran las pasantías en Stripe?
Ofrecemos pasantías de 12 o 16 semanas.
Resuelve problemas difíciles enriquecedores como pasante de Stripe.
Recién graduados
Los estudiantes que recién se reciben, al igual que todos los miembros de Stripe, son pensadores rigurosos y aprendices inquisitivos. Valoramos las nuevas perspectivas que ofrecen muchos profesionales recién graduados y confiamos en ellas. Empezar en Stripe implica que en semanas estarás trabajando en productos y operaciones clave, y que tendrás acceso al soporte, la tutoría y las comunidades que necesitas para triunfar en tu incipiente carrera profesional.
Algunos consejos dogmáticos sobre la carrera profesional
Stripe ofrece una interesante posibilidad intermedia entre unirse a una pequeña startup y trabajar para una gran corporación.
Tenemos sistemas y procesos optimizados para profesionales que dan sus primeros pasos. Estarás en un ambiente en el que se valoran el rigor, la disciplina y la confiabilidad (en relación con nuestros productos, nuestra forma de trabajar y los colegas). Aprenderás el modo en que los mejores equipos arman sistemas sumamente confiables, serás responsable de ellos y contarás con el respaldo necesario cuando las cosas se compliquen.
Aún estamos poniendo a punto nuestras operaciones como empresa, por lo que esperamos y alentamos a que todos los miembros de Stripe sean creativos, se desempeñen más allá de sus funciones y apunten a objetivos que puedan parecer muy ambiciosos. Enseguida, podrás señalar algo extraordinario y exclamar: "¡Yo hice eso! Fui yo".
Tu carrera profesional probablemente durará décadas. Podemos darte una excelente base profesional aprovechando lo que ya sabes, enseñándote cómo manejar problemas de enorme valor (y cómo trabajar en general) y dándote pruebas objetivas de que eres bueno en lo que haces.
Hay pocos lugares en el mundo que ofrezcan un mejor mirador desde donde aprender acerca de las startups o la economía en Internet. Tenemos un asiento en primera fila desde donde se ve qué sucede en las mejores empresas del mundo. Tendrás muchas oportunidades de interactuar directamente con nuestros usuarios e incluso de aprender más de ellos que de nosotros. Ya sea que continúes trabajando aquí o que, a la larga, emprendas nuevas aventuras, el tiempo que hayas pasado en Stripe sin duda te habrá ayudado a desarrollar tus aspiraciones profesionales.
Cómo elegir un equipo
Acabas de graduarte. Queremos que tu primer puesto a tiempo completo sea agradable y productivo. El proceso de selección del equipo tiene lugar unos meses antes de empezar en Stripe. Todos los profesionales recién graduados completan una encuesta que nos permitirá conocer sus preferencias en cuanto a equipos. Luego, tomamos en consideración varios criterios (formación, intereses, necesidades de negocios, ancho de banda del equipo, entre otros) para determinar la mejor elección.