Stripes bem-sucedidos são criteriosos e sabem que as coisas mais importantes costumam dar trabalho. Queremos pessoas que não tenham medo de errar, que aceitem mudar de ideia quando fizer sentido e que embasem suas decisões em números e narrativas. Operamos em situações de incerteza substancial e não podemos nos permitir ter timidez ou imprudência.

O sistema financeiro global parece ser uma área misteriosa, mas não é. Ele consiste em pessoas e computadores, como muitos outros sistemas em que você já trabalhou. A maioria dos Stripes não tem experiência em finanças e cresce empregando suas novas perspectivas. Queremos generalistas capazes de atuar em qualquer posição das nossas operações, aprender sobre um campo desconhecido e ter um desempenho competente em áreas muito além das suas atribuições formais.

Queremos especialistas que tenham experiência na área escolhida e que estejam dispostos a passar vários anos desenvolvendo inovações nela. Sabemos que não podemos ter sucesso sem um ambiente que respalde firmemente esses especialistas durante as longas trajetórias de suas carreiras.

Frequentemente, pessoas que se destacam em ambientes de trabalho altamente conflitantes não gostam da experiência na nossa empresa. Tentamos adotar um ambiente de extrema gentileza interpessoal ao mesmo tempo em que incentivamos os colaboradores a assumir riscos calculados e agir com ousadia, mesmo na falta de um consenso. Esperamos que você consiga alcançar um equilíbrio entre a coragem de dizer o que precisa ser dito e o apoio aos demais colegas.