Центр конфиденциальности HR Tech

Введение

Добро пожаловать в Центр конфиденциальности HR Tech!

Центр конфиденциальности HR Tech — это портал ряда аффилированных брендов и сайтов для поиска работы и найма (далее — «наши Сайты» или «Сайты»), посвященный вопросам конфиденциальности.  Эти бренды входят в состав компании Recruit Holdings.

Задача Центра конфиденциальности HR Tech — предоставить пользователям информацию о наших принципах конфиденциальности и о том, как осуществляется передача их персональных данных между Сайтами. 

Обмен такими данными: 

• упрощает поиск работы и специалистов, помогая более широкому кругу соискателей находить больше объявлений о работе и больше работодателей;
• помогает нам улучшать предоставляемые вам услуги;
• повышает безопасность пользователей. 

Как соискатели, так и работодатели могут узнать больше о преимуществах обмена данными здесь, а ответы на некоторые часто задаваемые вопросы приведены здесь.

Запуск Центра конфиденциальности HR Tech никак не повлияет на обмен вашими персональными данными между нашими Сайтами. Обмен данными регулируется отдельными Политикой конфиденциальности и Политикой Cookie того или иного Сайта, которым вы пользуетесь. Если у вас есть вопросы относительно конкретного сайта, рекомендуем вам обратиться в соответствующий центр поддержки.

Наши принципы конфиденциальности

Мы очень серьезно относимся к конфиденциальности наших пользователей. 

Мы ценим как доверие соискателей, которым помогаем в поиске работы, так и доверие работодателей, которым мы помогаем подобрать ценных кандидатов. Чтобы оправдать это доверие, мы прилагаем большие усилия для защиты ваших персональных данных и всегда руководствуемся своими принципами конфиденциальности. 

В частности, мы стараемся: 

• относиться ко всем нашим пользователям во всем мире одинаково, предлагая каждому из них широкий набор прав защиты личных данных, благодаря чему любой посетитель Сайта может:
  • получить доступ к своим персональным данным; 
  • удалить свои персональные данные;
  • получить переносимую версию своих персональных данных; 
  • ограничить или запретить определенные виды обработки своих персональных данных;

• закладывать принципы конфиденциальности по умолчанию во все сервисы, которые мы создаем и которыми управляем;

• предоставлять вам полную информацию о том, какие персональные данные мы собираем и как их обрабатываем; 

• гарантировать использование полученных от пользователей данных в первую очередь для того, чтобы помочь соискателям в поиске работы, а работодателям — в подборе кандидатов, а также для улучшения оказываемых вам услуг; 

• соблюдать принципы достаточности, релевантности и необходимости при сборе и хранении персональных данных;

• при необходимости обеспечивать точность и актуальность ваших персональных данных, которые мы храним;

• принимать надлежащие меры защиты и обеспечения конфиденциальности при обработке ваших персональных данных;

• демонстрировать прозрачность в контексте соблюдения нами наших обязательств согласно применимым законам о конфиденциальности. 

Преимущества обмена данными

Обмен данными открывает ряд преимуществ как для соискателей, так и для работодателей, а также позволяет нам улучшать предоставляемые вам услуги. 

Обмен данными означает больше работодателей, больше объявлений о работе и больше соискателей

Обмен данными между нашими Сайтами обеспечивает соискателям доступ к более обширной базе работодателей и объявлений о работе, а работодателям — к большему числу соискателей. Например, в определенных ситуациях один Сайт может рекомендовать вакансии или работодателей посетителям другого аффилированного Сайта, а кроме того, это упрощает отправку откликов или показ объявлений о работе с одного Сайта на другом.

При условии поддержки соответствующих функций один Сайт также может рекомендовать определенного соискателя (включая его резюме или фрагменты оттуда) работодателю на другом Сайте. Кроме того, сайты обмениваются информацией о работодателях (такой как данные аккаунтов и сведения о действиях) с целью повысить удобство как для соответствующих работодателей, так и для соискателей.

Обмен данными помогает нам повысить качество обслуживания пользователей

Благодаря обмену данными соискатели получают более персонализированный и качественный контент, удобные возможности, функции и услуги на наших Сайтах. 

Например, Сайты могут использовать (в том числе совместно) вашу историю поиска и посещения сайтов (в частности, просмотренные вами вакансии), резюме и данные профиля, чтобы предоставлять вам наиболее релевантные результаты поиска и подписку на рассылку вакансий, а также показывать и модерировать аналитику вакансий, например отзывы о компаниях, данные о зарплате в открытых вакансиях, рекомендации для прохождения собеседований и многое другое. 

Кроме того, обмен информацией позволяет повысить эффективность анализа данных, тестирования и исследований, а также качество услуг на Сайтах.

Обмен данных повышает безопасность пользователей

Обмен данными помогает нашим Сайтам лучше защищать своих пользователей. В частности, Сайты получают возможность повысить безопасность и качество внутренних процессов, упростить поиск и устранение неполадок, обнаружение и предотвращение мошенничества и спама.