Centrum ochrany soukromí pro personální technologické společnosti

Úvod

Centrum ochrany soukromí pro personální technologické společnosti je platforma na ochranu soukromí, kterou využívá řada přidružených online vyhledávačů pracovních nabídek a náborových portálů a platforem („naše Stránky“). Tyto platformy patří pod společnost Recruit Holdings.

Centrum ochrany soukromí pro personální technologické společnosti jsme vytvořili za účelem informování uživatelů našich Stránek o našich Hodnotách týkajících se ochrany soukromí a o tom, jak jsou jejich osobní údaje sdíleny mezi jednotlivými stránkami. 

Takové sdílení vašich osobních údajů: 

• usnadňuje proces hledání nabídek práce a náboru, neboť spojuje větší počet uchazečů s větším počtem pracovních nabídek a zaměstnavatelů,
• zlepšuje služby, které vám poskytujeme, a
• zvyšuje bezpečnost uživatelů. 

Další informace o výhodách takového sdílení dat mohou uchazeči i zaměstnavatelé získat zde a odpovědi na časté otázky jsou dostupné zde.

Zahájení provozu Centra ochrany soukromí pro personální technologické společnosti nic nemění na tom, jakým způsobem Stránky sdílejí vaše osobní údaje. Takové sdílení se však řídí konkrétními Zásadami ochrany soukromí a Zásadami použití cookies na Stránkách, které jste použili. Máte-li otázky ohledně konkrétní stránky, doporučujeme vám navštívit centrum nápovědy dané stránky, kde získáte další informace.

Naše Hodnoty týkající se ochrany soukromí

Soukromí našich uživatelů je pro nás velice důležité. 

Ceníme si důvěry, kterou nám projevují uchazeči při hledání práce a zaměstnavatelé při hledání těch nejvhodnějších kandidátů. Abychom si tuto důvěru zachovali, vynakládáme značné prostředky na ochranu vašich osobních údajů a vždy se řídíme našimi hodnotami týkajícími se ochrany soukromí.

Zejména se snažíme: 

• jednat se všemi našimi uživateli stejně a globálně jim poskytovat celou řadu práv na ochranu soukromí. Každý uživatel Stránky tedy může získat:
  • přístup ke svým osobním údajům; 
  • vymazání svých osobních údajů;
  • kopii svých osobních údajů v přenositelném formátu a 
  • omezení určitého druhu zpracování svých osobních údajů nebo právo vznést námitku proti takovému zpracování;

• dodržování zásad standardního nastavení ochrany údajů již od návrhu při vytváření a provozování našich služeb;

• transparentní informace o tom, které vaše osobní údaje shromažďujeme a jak je zpracováváme; 

• zajištění, aby se od vás získané údaje používaly především pro účely usnadnění hledání práce uchazečům, hledání kandidátů zaměstnavatelům a zlepšování poskytovaných služeb; 

• omezení shromažďovaných a uchovávaných osobních údajů z naší strany pouze na údaje, které jsou přiměřené, relevantní a nezbytné;

• v odpovídajících případech udržování vašich osobních údajů přesných a aktuálních;

• zpracovávání vašich osobních údajů za použití odpovídajících opatření pro zachování bezpečnosti a důvěrnosti; a

• prokazování zodpovědnosti v záležitostech týkajících se našich odpovědností vyplývajících z platných zákonů na ochranu soukromí. 

Výhody sdílení dat

Sdílení dat nabízí uchazečům i zaměstnavatelům celou řadu výhod a umožňuje nám zlepšovat poskytované služby. 

Sdílení dat znamená více zaměstnavatelů, více pracovních nabídek a více uchazečů

Díky sdílení dat mezi našimi Stránkami mají uchazeči přístup k mnohem širší databázi zaměstnavatelů a pracovních nabídek a zaměstnavatelé mohou oslovit větší počet uchazečů. V některých případech to například jedné Stránce umožní doporučit nabídky práce nebo zaměstnavatele z jiné přidružené Stránky nebo zobrazit pracovní nabídky a zprostředkovat žádosti o práci mezi jednotlivými Stránkami.

Jedna stránka také může doporučit konkrétního uchazeče (a jeho životopis nebo výtah z životopisu) zaměstnavateli registrovanému na jiné Stránce. Stejně tak mohou Stránky sdílet údaje o zaměstnavatelích (například informace z účtu a údaje o chování) s cílem poskytovat lepší prostředí a možnosti zaměstnavatelům i uchazečům.

Sdílení dat zlepšuje poskytované služby

Sdílení dat nám umožňuje poskytovat uživatelům vylepšený a lépe přizpůsobený obsah, lepší výkon, funkce a služby. 

Stránky například mohou na základě historie vašich dřívějších hledání a navštívených stránek (např. nabídek práce, na které kliknete) nebo informací z vašeho životopisu či profilu určit relevantní výsledky hledání a upozornění na pracovní nabídky, vybrat a zobrazit podrobné informace pro váš kariérní růst, jako jsou recenze společností, údaje o platových podmínkách u pracovních nabídek, tipy k pohovorům a další obsah. 

Toto sdílení se také provádí s cílem zajistit vylepšené datové analýzy, testování, výzkum a zdokonalování služeb na Stránkách.

Sdílení dat vede k vyšší bezpečnosti uživatelů

Toto sdílení dat umožňuje našim Stránkám lépe chránit své uživatele. Sdílení dat umožňuje Stránkám především vylepšovat bezpečnost uživatelů a interních operací, řešit potíže, odhalit nevyžádané zprávy a podvodné aktivity a předcházet jim.