A demanda por habilidades em dados e analytics dobrou dentro da área de TI e está crescendo cada vez mais na área de negócios. As organizações líderes em todos os setores estão impulsionando o uso de dados e analytics como uma vantagem competitiva, capaz de acelerar as operações e catalizar o melhor da inovação.
Os novos modelos de negócios e mudanças profundas na tecnologia, incluindo ciência de dados e inteligência artificial, estão potencializando a necessidade de uma cultura baseada em dados e analytics. Confiança e ética devem ser estabelecidas e apoiadas. Enquanto data literacy é um imperativo, os novos comportamentos e habilidades também devem ser trabalhados como pontos essenciais. O pensamento criativo deve ser cultivado como uma competência fundamental. Os líderes devem evoluir sua cultura organizacional com o objetivo de apoiar e promover a criatividade necessária para sobreviver e prosperar nesses tempos de mudança.
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