В Санкт-Петербурге состоялся второй очный этап кадрового проекта ФНС России «Сделай карьеру сам!». Его цель - формирование кадрового резерва для руководящих должностей территориальных органов ФНС России.

В нем приняли участие 30 перспективных специалистов территориальных налоговых органов, обладающих лидерскими качествами. Они были отобраны экспертами проекта по результатам оценочных процедур, проводимых дистанционно.

В ходе мероприятия участники выступили с презентациями о налоговом администрировании и интерактивных сервисах, об организации работы с налогоплательщиками, контрольной работе и модернизации, а также решили индивидуальные управленческие задания. По итогам конкурсная комиссия определила 15 победителей, которые были приглашены в центральный аппарат ФНС России для встречи с экспертами и кураторами проекта.

Кадровый проект продолжается: участниками могут стать граждане России в возрасте от 27 до 40 лет, имеющие высшее экономическое или юридическое образование («специалитет», «магистратура») и стаж работы в налоговых органах не менее пяти лет.

26-30 ноября 2018 года в Москве и Санкт-Петербурге прошло очное обучение полуфиналистов и победителей первого финала кадрового проекта ФНС России «Сделай карьеру сам!» по программе «Применение методов гибкого управления для решения задач налогового администрирования».

30-ти участникам была предоставлена возможность освоения новых методов командной работы с применением гибкой методологии Agile на государственной гражданской службе.

Обучение предусматривало работу над проектами и взаимодействие команд в соответствии с подходами Scrum и Kanban (наиболее популярные подходы реализации Agile-проектов).

Участники научились планированию в условиях неопределенности, увеличению продуктивности сотрудников, умению фокусироваться на достижении единой цели и т.п.

По итогам обучения все участники получили удостоверения о повышении квалификации.

В рамках кадрового проекта ФНС России «Сделай карьеру сам!» 9-11 ноября 2018 года в ФНС России инициативной группой молодых сотрудников центрального аппарата был организован и проведен проект по развитию ключевых компетенций руководящих кадров налоговых органов «Молодежная проектная платформа ФНС России «ПРОдвижение» (далее – проект «ПРОдвижение»).

Цель проекта – мотивация сотрудников налоговых органов в возрасте до 35 лет, а также создание эффективных проектных команд, способных предложить новые идеи, направленные на модернизацию Налоговой службы, совершенствование налогового администрирования и автоматизацию процессов налогового контроля в рамках АИС «Налог-3».

В мероприятии приняли участие проактивные, обладающие высоким уровнем soft-skills руководители структурных подразделений территориальных налоговых органов ФНС России по различным направлениям деятельности.

Главная особенность проекта заключалась в новом подходе к проведению обучающих мероприятий. Коучи и бизнес-тренеры проработали с участниками основы проектного управления, командообразования и навыки публичных выступлений. Большое внимание было уделено обучающим бизнес-играм.

Основным заданием для участников стала разработка проектов, содержащих новые идеи по улучшению работы налоговых органов.

По итогам мероприятия участниками разработаны проекты по автоматизации контроля представления налоговой отчетности и сокращению ее объема. Предложены идеи по разработке мобильных приложений для «самозанятых», по упрощению декларации 3-НДФЛ, популяризации личного кабинета, и введению дополнительных льгот и бонусов для добросовестных налогоплательщиков.

«ПРОдвижение» - это возможность презентовать свой Проект руководителю ФНС России, это дополнительный нетворкинг с коллегами и, наконец, это личностный и карьерный рост.

Подобный подход к обучению получил положительную обратную связь от участников, что подтвердило правильность выбранного формата.

Руководитель ФНС России Михаил Мишустин встретился с финалистами кадрового проекта ФНС России «Сделай карьеру сам!». В ноябре 2017 года ФНС России запустила проект по поиску перспективных руководителей среди молодых сотрудников налоговых органов. Было подано 1203 заявки, из них 515 человек прошли тестирование, заполнили анкеты и поделились своими идеями. Эксперты сформировали список из 64 человек, которые успешно прошли дистанционный этап проекта. Из них только половина отправилась на очный этап, по итогам которого 15 человек были отобраны для участия в первом финале в центральном аппарате ФНС России.

Михаил Мишустин отметил, что самыми активными участниками проекта оказались сотрудники юридических отделов и контрольного блока – «камеральщики» и «выездники».

«Задача нашего проекта в том, чтобы дать возможность молодежи, которая работает в налоговых органах проявить себя. Ведь у них полно свежих идей по совершенствованию налогового администрирования. Нужно только дать им возможность реализовать свой потенциал. По итогам проекта мы сформируем базу кандидатов на руководящие должности в системе налоговых органов», - отметил глава ФНС России.

Он добавил, что среди поданных заявок можно выделить регионы-лидеры. Первое место среди них занимают Москва и область, второе – Санкт-Петербург, третье – Краснодарский край. Также в десятку лидеров вошли Республика Башкортостан, Ямало-Ненецкий АО, Красноярский край, Свердловская, Ростовская, Новосибирская и Саратовская области.

В мероприятии приняли участие кураторы проекта – заместители руководителя ФНС России Сергей Аракелов и Алексей Оверчук, начальник Управления кадров Игорь Шевченко, а также сотрудники центрального аппарата ФНС России.

В Нижнем Новгороде состоялся очный этап кадрового проекта ФНС России «Сделай карьеру сам!». Его цель - формирование кадрового резерва на руководящие должности территориальных органов ФНС России. Для этого этапа отобрали 31-го специалиста с лидерскими качествами из территориальных налоговых органов. Для работы по решению управленческих задач участники были разделены на четыре группы. Они обсудили с экспертами особенности IT-сервисов, работы с налогоплательщиками, модернизации налогового администрирования.

Конкурсная комиссия определила 15 победителей, которых пригласили в центральный аппарат ФНС России для встречи с кураторами проекта.

Кадровый проект продолжается. Его участниками могут стать граждане России от 27 до 40 лет, имеющие высшее образование в области экономики и юриспруденции («специалитет» и «магистратура») и стаж работы в налоговых органах не менее пяти лет.

С 14 ноября в Федеральной налоговой службе стартовал кадровый проект «Сделай карьеру сам!».

Участниками могут стать граждане России в возрасте от 27 до 40 лет, имеющие высшее образование по экономическим и юридическим направлениям («специалитет», «магистратура») и стаж работы в налоговых органах не менее пяти лет.

В ходе проекта планируется выявить и оценить кандидатов, способных замещать руководящие должности в налоговых органах. Проведение проекта основано на принципах прямого контакта участников проекта с администратором проекта, экспертами и кураторами, отсутствия административных барьеров.

Порядок проведения проекта предполагает два тура, первый из которых проходит дистанционно: участникам предлагается рассказать о себе, поделиться своими идеями и пройти профессиональное тестирование. Второй тур пройдет очно с приглашением участников в центральный аппарат ФНС России на собеседование с экспертами и встречу с кураторами проекта для определения управленческих и лидерских качеств.

Победители проекта становятся кандидатами на руководящие должности в налоговых органах.