Обращаем ваше внимание на ситуацию вокруг сноса исторических зданий ОАО «Метровагонмаш». Территория ОАО «Мытищинский машиностроительный завод», входящего в Концерн «Калашников», граничит с территорий АО «Метровагонмаш». Территория, на которой происходит снос производственных зданий, не является активом и не находится под оперативным управлением ОАО «Мытищинский машиностроительный завод» и АО «Концерн «Калашников».

ОАО«Мытищинский машиностроительный завод» учреждено и осуществляет свою деятельность с 2009 года. ОАО «Мытищинский машиностроительный завод» в 2016 году передано в оперативное управление АО «Концерн «Калашников». Ни АО «Концерн «Калашников», ни ОАО «Мытищинский машиностроительный завод» не имеют корпоративной связи с АО «Метровагонмаш» и АО «Трансмашхолдинг».

ОАО «Мытищинский машиностроительный завод» - одно из старейших предприятий Московской области. Свою историю ОАО «ММЗ» ведет от открытия
в 1897 году «Московского акционерного общества вагоностроительного завода» при станции Мытищи Ярославской железной дороги.

В современном виде открытое акционерное общество «Мытищинский машиностроительный завод» зарегистрировано 12 мая 2009 года. ОАО «ММЗ» создано
на базе специального производства ОАО «Метровагонмаш».

В настоящее время ОАО «ММЗ» является крупным промышленным предприятием, производящим продукцию специального назначения -уникальные гусеничные шасси.

Общество располагает мощной производственной базой для производства изделий спецтехники.

На сегодняшний день выпускается одиннадцать модификаций машин. Базовой гусеничной машиной семейства является гусеничная машина ГМ-569.

В соответствии с Уставом ОАО «ММЗ» 25 июля 2016 года полномочия Единоличного исполнительного органа ОАО «Мытищинский машиностроительный завод» переданы Управляющей организации – АО «Концерн «Калашников» путем заключения соответствующего договора.

Решением Управляющей организации руководство хозяйственной деятельностью ОАО «Мытищинский машиностроительный завод» поручено Управляющему директору - Федосееву Александру Владимировичу. Осуществление полномочий предоставлено сроком на 3 года.

ГМ 5955

ГМ 5975.25

ГМ 569,579,577,567,562

Развитие – неотъемлемая часть стратегии предприятия. Недостатка в достойных идеях нет, у каждого есть свое мнение, что лучше для завода. Для формирования общей идеи и направлении развития с 1 сентября 2016 г. на ОАО «ММЗ» внедряется Производственная Система Концерна Калашников (ПСКК) подробнее...

Корпоративная культура пришла к нам в середине девяностых вместе с иностранными компаниями и внесла свои коррективы в трудовую деятельность. Впрочем, в своеобразной форме она существовала и пару десятилетий назад. Вспомнить хотя бы фотографии передовиков производства на почетных досках, награждение почетными грамотами и совместные субботники в канувшие в лету времена СССР.

Что действительно отличает современную корпоративную культуру от прошлого, так это наличие корпоративного гимна. Именно он в иностранных компаниях со временем стал неотъемлемой частью айдентики наряду с логотипом и лозунгом. В России же культура корпоративного гимна переживает время становления.

В день своего 5-летия, 12 мая 2014 года, у Мытищинского машиностроительного завода тоже появился собственный гимн, вся информация о котором представлена в отдельном разделе Гимн завода

• «Да будет обед!» На заводе открылись столовые
• Праздник детского рисунка в канун Нового Года
• Испытательный полигон ММЗ
• Производственная Система Концерна Калашников
• Передача полномочий
• Поздравляем с 8 марта!
• Торжественное собрание ко Дню Машиностроителя
• Поздравление с профессиональным праздником!
• Заводчане отпраздновали 6-летие предприятия