Легализация трудовых отношений и заработной платы
Повышение уровня заработной платы, создание условий для своевременной ее выплаты, легализация теневой занятости и скрытых форм оплаты труда на протяжении нескольких лет остается одной из основных задач в сфере социально-правовых отношений. Несмотря на то, что в этой области проводится работа со стороны контрольно – надзорных органов, актуальность и важность этого вопроса по-прежнему чрезвычайно высока. Ведь от легализации трудовых отношений, правильности их оформления и достойной оплаты труда напрямую зависят социальные гарантии граждан: заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение.
(Онлайн-конференция с участием Михаила Александровича Федяшева, заместителя руководителя Следственного управления Следственного комитета РФ по Иркутской области)
В случае нарушения или несоблюдения работодателем Ваших трудовых прав (выплата заработной платы «в конвертах», отсутствие трудовых договоров и т.д.) Вы можете анонимно обратиться в администрацию города Иркутска по телефону доверия
52-01-02
либо отправить сообщение через Виртуальную приемную
Ниже приведены основные плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений и выплаты «серой» заработной платы для работников и работодателей.
Плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений
и выплаты "серой зарплаты" для работников
1.Больший размер фактически получаемой заработной платы. |
1.Отсутствие страховых взносов на страховую и накопительную части трудовой пенсии, отсутствие льготного трудового стажа, необходимого ряду категорий работников для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. |
2. Возможность работать по совместительству сверх установленной законодательством нормы. |
2.Лишение работников гарантированного минимального размера оплаты труда: работодатель может платить столько, сколько он захочет. |
3. Уклонение от выплат долговых обязательств, в т.ч. алиментов. |
3.Нелегальные трудовые отношения не имеют юридических оснований для оплаты труда работника. |
4. Уклонение от службы в армии. |
4.Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, отпуска по уходу за ребенком и в иных случаях, предусмотренных главой 19 ТК РФ или их оплата в меньшем размере. |
|
5.Неоплачиваемые больничные листы. |
|
6.Невыплаты компенсации работнику (или его семье) при получении профессионального заболевания, травмы или в случае смерти на производстве в результате несчастного случая. Исключение работника из сферы действия Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». |
|
7. Сложности в получении крупного кредита, ипотеки в банках. |
Плюсы и минусы нелегально оформленных трудовых отношений
и выплаты "серой зарплаты" для работодателей
1. Снижение расходов за счет отсутствия выплат в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования граждан. |
1. Взыскание штрафов и начисление пени за неуплату или неполную уплату налогов. 2. Уголовная ответственность за уклонение от уплаты налога на доходы физических лиц - вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации (ст. 199 УК РФ). |
2. Проведение процедуры перевода, увольнения по сокращению работников без предоставления гарантий, предусмотренных ТК РФ |
2. Возможность выявления многочисленных ошибок, касающихся не только выплаты заработной платы, в ходе проверок таких ведомств, как налоговая инспекция, ОВД, прокуратура, ФСС, ГИТ и других. |
|
3. Утрата доверия со стороны государства, работников и партнеров по бизнесу. |
|
4. Отсутствие оснований для привлечения работника к материальной ответственности. |
|
5.Приглашение на Иркутскую городскую межведомственную комиссию по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд, межведомственную комиссию по легализации заработной платы и доведению ее до среднеотраслевого уровня, действующую при ИФНС России. |
За первое полугодие 2017 года в рамках осуществления совместных действий по
легализации трудовых отношений и реализации плана мероприятий, направленных
на легализацию трудовых отношений, со стороны контрольно-надзорных органов
поводилась следующая работа:
Государственной инспекцией труда в Иркутской области было проведено 1558
проверок в организациях всех форм собственности в части соблюдения
трудового законодательства по вопросу оформления трудовых отношений. В 14
организациях выявлены случаи не оформления трудовых договоров.
По результатам проверок в первом полугодии 2017 года Государственной
инспекцией труда в Иркутской области выдано 11 предписаний об устранении
выявленных нарушений, оформлено 9 трудовых договоров с работниками.
При всех инспекциях федеральной налоговой службы г. Иркутска действовали
межведомственные комиссии по легализации заработной платы работников
организаций г. Иркутска и доведению ее до среднеотраслевого уровня, в
работе которых принимали участие все заинтересованные стороны
(администрация города Иркутска, Пенсионный фонд РФ, Прокуратура г. Иркутска
и т.д.). За первое полугодие 2017 года на заседаниях этих комиссий заслушан
101работодатель. В результате 26 работодателей довели заработную плату до
минимального размера оплаты труда и 93 работодателя повысил заработную
плату до среднеотраслевого уровня.
Что нужно знать о трудовых отношениях, устраиваясь на работу
Государственная инспекция труда в Иркутской области
Сайт: http://онлайнинспекция.рф/
Адрес: ул. Софьи Перовской, 30.
Тел.: 20-54-24
Прокуратура г. Иркутска
Адрес: ул. Урицкого, 17
Тел.: 25-31-85