Programming

Ser humaninho novo; mais verde que jade. Tem um certo medo de ser demitido porque isso significaria voltar ao purgatório que é buscar emprego de entrada.

Mas que também um certo "orgulho" por ter passado horas do dia estudando por meses e reconhece, sabe, que ele não é qualquer "frontendizinho de pokedex" não. Ele sabe como subir um projeto para rodar na nuvem. Respeitar, ok?

Enfim, ele tem tudo para ser o melhor atirador da linha de frente:

• Ego de se achar especial e único. O jovem que vai salvar o projeto e, quem sabe, a indústria nacional;

• Medo de voltar ao fundo do poço por ser insuficiente; provar-se incapaz;

• Inocência por achar que ele é validado unicamente por ser especial como ele acha que é;

• Ignorância por não reconhecer sua insignificância dentro da grande máquina.

O alvo perfeito para um líder totalitarista dentro de qualquer tipo de organização.

Mas se for para liderar a "Mão de Ferro", é importante que saiba como dosar as palavras - é importante que controle a narrativa de suas ações.

Aquele débito técnico que está há 2 anos no backlog no seu nome? Passa para ele e fale que é importante para o próximo lançamento. Não. Importante não. Crucial! Dê a ele a honra de salvar o produto... Não! De salvar a empresa da falência!

Vários arquivos estão com o coverage abaixo do "threshold" e que a super gerência não tá nem aí porque eles querem ver feature nova? Aproveita a oportunidade de fazê-lo escrever testes. Diz que é uma oportunidade de aprender e/ou praticar TDD e aumentar a confiabilidade do produto. Ele vai adorar a experiência. Talvez até vire um "TDDista", evangelizando outros devs no futuro sobre as maravilhas que é escrever testes.

Documentação faltando? Aquela feature besta que você tá com preguiça de fazer? Tickets de baixa prioridade esquecidos pelo tempo? Põe tudo no nome dele. Ele vai agradecer.

Mas, ó, tão importante quanto controlar a narrativa do trabalho, é também, tão importante quanto, reconhecer o esforço desse júnior. Dar aquela boa e velha moral para que ele tenha o seu ego massageado.

Convença-o a trabalhar pelo reconhecimento, e não pelo dinheiro. Assim você pode dar-lhe aumentos de uns R$500 e ele vai chegar em casa pulando e estourando champagne.

Se você conseguir controlar bem, muito bem, a narrativa e a "economia do reconhecimento", fazendo-o acreditar que ele está trabalhando por algo maior... Quem sabe... Quem sabe ele não se torna um militante do produto, pegando as rédeas do projeto, trabalhando sem você precisar pedir - anulando assim a sua culpa de sobrecarregá-lo porque, bom, ele que foi atrás de trabalhar mais e fazer hora extra.

Ele precisa viver o seu "evento canônico", então, ao fazer isso, você estará cumprindo seu papel na sociedade. Não tem nada de errado.

Aproveitem-lhe.

Regular yt ads have been killing my braincells while you were gone, thank you guys so much for working on this project, battling google/alphabet in the Frontline of a war they will never win. Love you guys forever for this.....

With the GenAI craze, the primary use cases I have seen with LLMs is of course RAG. I am curious how much are other companies building on RAG Architecture? What kinds of projects are you seeing? I have seen chatbots, knowledge base search and thats about it.

Are companies actively focussing on this or its just a hype?

We work in a fintech company, in charge of a rather critical system. There's currently no on-call for anyone on the team.

The team lead has been kind of open about wanting to do on-call and has set a team meeting about it for sunday morning. I'll be very surprised if it's not going to be about that.

Strictly speaking - this is a huge downgrade to the WLB at work, even if statistically nothing happens at weekends that will require me to work, even just the mentality that I can be called during the weekend is just not okay for me. I am not okay with this, and I'm probably going to voice my opinion on it. If I'm not mistaken it's downright illegal to just suddenly make the work conditions worse like this.

So having said that...has anyone had to fight against this kind of thing? how did you do it without butting heads too much? did you do it but get compensated somehow for it?