r/programare

Salut,

Sunt la L de vreo 9 ani, am numai evaluari exceeds expectations si signficantly exceeds, in mare am lucrat C++ si putin Angular. Dupa ce s-a terminat ultimul proiect, am luat un interviu intern pentru un proiect java, limbaj in care experienta mea e destul de redusa, pe post de senior :).
Managerul nou practic nu mi-a facut deloc onboarding, 0 training, 0 suport iar acum zice ca vrea sa ma bage in PIP ca nu ma misc suficient de repede si nu am livrat un task. Puteti sa-mi dati niste sfaturi? Cat dureaza PIPul? Ce pot face? Etc. Precizez ca managerul asta e cel mai pasiv-agresiv dintre toti de care am dat vreodata. I'm lawyering up, dar ma cam streseaza. Sunt acum in interviuri cu altii dar se misca f. greu ( 2/3 interviuri tehnice luate, il astept pe al 3-lea).

Mersi

Evitați activ firmele care au dosare la

Firmele care nu au cazuri acolo au investit activ ca să medieze conflictele de muncă cu angajații.

Sunt companii care au dat și 4-5 compensatorii pentru 3 ani lucrați ca să nu ajungă la litigii.

Dacă nu evitați activ aceste companii vor fi din ce în ce mai multe dosare. Când vă caută recrutorul spuneți nu vreau să dicut cu voi pentru că firma are litigii de muncă.