Hallo zusammen, ich w(29) arbeite bei einem großen Konzern und habe zu Jahreswechsel die Abteilung gewechselt.

Ich bin Projektleiterin in einer Abteilung mit drei Leitern und bin einem der drei direkt unterstellt (Er ist jedoch Chef der zwei anderen Leiter - die beiden sind ihm jedenfalls unterstellt). Seit ich da bin habe ich von mehreren anderen Frauen gesagt bekommen, dass ich bei meinem Chef aufpassen soll, da er ziemlich sexistisch sein soll.

Bei mir selbst ist erst mal nichts großartig vorgefallen, außer dass ich gemerkt habe, dass er meine Aussagen nicht richtig ernst nimmt und mich auf MS Teams und in Besprechungen regelmäßig ignoriert und mir auf meine Fragen nicht antwortet.

Jetzt hatten wir allerdings diese Woche Faschingsfeier und da ist es dann doch passiert. Er hatte so ein aufblasbares Kostüm an, wo die Aufblasperson ihn sozusagen vorne trägt und vorne hingen Aufblasbeine. Er kam dann zu mir und hatten erstmal etwas Smalltalk und dann sagt er: "Alle Frauen hier wollen mit dem Kopf hinten reden und meine Beine hier vorne ficken".

Ich war komplett perplex und habe wenn ich mich richtig erinnern kann nur etwas angeekelt geschaut. Normal kenn ich mich schon so, dass ich in solchen Situationen was sage aber ich war wohl eingeschüchtert, weil es eben mein Chef war. Übrigens ist er ein ca. 50-jähriger Vater einer Tochter. Ich weiß echt nicht was mit ihm nicht stimmt, dass er (laut anderer Aussagen) regelmäßig so was bringt.

Jetzt meine Frage. Ich will das nicht einfach so stehen lassen, weil er so was wohl öfter mit Frauen macht. Außerdem hatte ich schon mal so einen Vorfall, damals hatte ich haber nochts gemacht. Den Fehler will ich nicht wiederholen. Ich habe aber für den Betriebsrat einfach keine Beweise, dass er so ist. Ich habe keine Chats und keine Zeugen. (Angeblich war er schon 4 mal wegen solcher Vorfälle beim Betriebsrat und konnte sich immer rauswinden. Ist aber auch nur Höhrensagen).

Meine Idee wäre, ihm morgen eine Email zu schreiben in der steht, dass er so was bitte lassen soll und das einfach nocht geht, damit ich einen Beweis/Protokoll für das eventuell nächste Mal habe. Oder was meint ihr?

TLDR; Mein Chef ist ein Sexist und lässt das bei den Frauen auf Arbeit raus.