Trabalho na Dell como desenvolvedora Sรชnior hรก quase dois anos e hoje, minha segunda comeรงou com o melhor e-mail que eu poderia receber - contรฉm uma ironia bem grande. Hoje a Dell lanรงou a sua polรญtica de trabalho hรญbrido e sim, isso serรก um desabafo/reflexรฃo.

Depois de falarem durante a pandemia e fomentarem absurdamente o trabalho remoto, por motivos รณbvios que eu nรฃo preciso mencionar, mas eu espero do fundo do meu coraรงรฃo que vocรช saiba, se nรฃo souber, รฉ sรณ dar uma olhadinha aqui e olhar o valuation da empresa nos รบltimos anos.

Agora todos os colaboradores serรฃo automaticamente convertidos para o trabalho hรญbrido, em Marรงo teremos um momento para optar se queremos mesmo ficar no modelo remoto, porรฉm, quem ficar remoto nรฃo poderรก mais receber promoรงรตes. ร‰ isso mesmo, vocรช nรฃo cresce mais na carreira e nรฃo pode aplicar para outras vagas internas na empresa. Tambรฉm disseram que quem nรฃo for trรชs vezes ao escritรณrio, terรก "prioridade" em futuras restruturaรงรตes da empresa. Quem mora longe, tem que se mudar e as entradas serรฃo controladas pelo badge, quem nรฃo usar o badge para se registrar em um escritรณrio, estarรก violando a polรญtica de trabalho hรญbrido. O nome disso para mim? Soft lay-off.

A reflexรฃo que eu quero deixar aqui pessoal, principalmente para quem estรก entrando na รกrea, deslumbrado pela flexibilidade, de poder trabalhar de qualquer lugar. Eu nรฃo entraria contando com isso, as coisas estรฃo voltando como eram antes e teremos que nos contentar a usar calรงas, gastar combustรญvel, correr risco de assalto, comer na rua e no meu caso, procurar outro trabalho.

Fonte: https://www.businessinsider.com/dell-hybrid-workers-return-office-three-days-week-progression-innovation-2024-2
Via: TabNews