En ce dรฉbut de semaine, jโai appelรฉ mon boss bien รฉvidemment absent du bureau, circonstance ร? laquelle je commence ร? mโhabituer, pour lui dire quโaprรจs 3 mois de dure labeur, mon poste ne me convient pas et quโร? son retour, je lui prรฉsenterais ma lettre de rupture de pรฉriode dโessai.
Ce dernier a accueilli la nouvelle avec une grande sรฉrรฉnitรฉ, allant jusquโร? dire quโil sโy attendait et que cโest parce que mon parcours nโรฉtait pas adaptรฉ, chose quโil lโavait trรจs bien su dรจs mon embauche (rien ร? voir avec le fait que je nโai pas รฉtรฉ formรฉ et que notre matรฉriel date des annรฉes 80, bien entendu).
En revanche, lui prรฉsentant ma lettre de rupture le lendemain, je vois quโil gigote maladroitement dans son siรจge, tel un verre de terre que lโon aurait posรฉ sur un grill.
En effet, je commence ร? comprendre doucement pourquoi il a si bien pris mon annonce de la veille. Le vieux chameau sโรฉtait fait ร? lโidรฉe que, mรชme si cโest moi qui dรฉmissionnait, il y avait un dรฉlai de prรฉvenance de 1 mois. Mes plus gros projets sโabattant sur la sociรฉtรฉ sur cette pรฉriode, il pensait donc que jโallais รชtre lร? pour au moins les gรฉrer jusquโร? leur fin. Hors, comme indiquรฉ sur mon prรฉavis je quitte sa majestueuse prรฉsence sous 48h.
Lร?, le boug commence ร? sโaffoler. Il devient rouge et dit quโil va vรฉrifier avec les RH car pas possible de me laisser partir avec un dรฉlai si court โnon non cโest dans la convention collective, jโen suis sรปrโ je me suis retenu ร? ce moment de lui signaler ce qui me passait par la tรชte, ร? savoir โoui et si vous la lisiez, vous y trouveriez รฉgalement un salaire minimum conventionnel, minimum que vous ne respectez absolument pasโ.
ร cette fin, en revenant de chez les RH, je sens que le pauvre manitou est dรฉstabilisรฉ, titubant et faisant tomber ses papiers, quelque peu essoufflรฉ.
En effet, la boรฎte รฉtant en sous-effectif, personne ne sera lร? pour gรฉrer les nombreux projets importants que lโon a mis sur ma planche, sโรฉlevant tout de mรชme ร? quelques centaines de milliers dโeuros, au bout de seulement 82 jours de prรฉsence dans lโentreprise.
Maintenant, si le gentilhomme daigne me demander ร? moi, pauvre incompรฉtent, de rester plus longtemps je lui dirais que cโest tout ร? fait possible, ร? condition bien entendu de gracieusement augmenter mon cachet de 27% afin que son entreprise regagne le cadre dรฉfinit par la loi.
Reste ร? voir qui des RH ou de moi-mรชme vont lโinformer de cette fรขcheuse nouvelle. Si ce sont elles, je pense que je le saurais assez rapidement du fait quโil arrรชtera dโinvoquer la convention collective pour se dรฉfendre, au risque dโy attirer mon attention quant ร? mon dรฉficit salarial.
Ce serait bรชte que lโinspection du travail vienne mettre leur nez lร? dedans tout รงa pour un dรฉbutant dont le parcours ne correspond pas.
La suite au prochain episode.
