Bonjour,

C'est une histoire assez folle au travail qui m'arrive.

Je suis ami avec une collรจgue de travail, notre relation se passe trรจs bien et nous nous voyons en dehors du travail. Cette relation a dรฉplu ร? certains collรจgues qui se sont permis de nous prendre en grippe et de faire du commรฉrage sur notre dos.

Par sรฉcuritรฉ nous avons dรฉcidรฉs de ne plus nous voir au travail et de juste nous voir ร? l'extรฉrieur pour faire taire les commรฉrages.

Je suis parti en congรฉs 15 jours, ร? l'รฉtranger, donc pas de tรฉlรฉphone, ร? mon retour mon amie m'appelle et m'informe qu'elle a รฉtรฉ reรงue par la directrice des ressources humaines me concernant. Mon employeur a compris que nous entretenions une relation "inappropriรฉe" d'aprรจs-eux, et nous a donc demandรฉs de cesser cette relation en mettant un place un plan d'action nous interdisant de nous parler. Je sais que mon amie s'est confiรฉe en dรฉtail sur notre relation, sur le positif et nรฉgatif, et de comment nous รฉtions l'un envers l'autre.

Nous n'avons jamais eu d'รฉcris, mais globalement aprรจs รงa nous avons arrรชtรฉs de nous parler sur les heures de travail, on se parlait aprรจs 17h30 ou avant 8h30.

On pensait que cette histoire รฉtait passรฉe, car elle datait d'Octobre, nous sommes en Janvier.

Cependant, fin Dรฉcembre, avant les vacances, un reprรฉsentant du personnel viens me voir, je suis supplรฉant, et me dit qu'il enquรชte au sujet de l'histoire que j'ai avec mon amie.

Je lui donne ma version, et me dis qu'il va recevoir tout le monde. Il revient vers moi, et me dis que ce qui ressors c'est que j'ai eu un comportement inappropriรฉe et dรฉplacรฉ au travail envers mon amie, il me dit qu'il va la recevoir รฉgalement pour avoir sa version.

Mon amie est reรงue, elle dit la mรชme chose qu'ร? la Directrice, et plus de nouvelles. Je pensais que cette histoire รฉtait derriรจre moi.

Cependant, j'apprends que mon dรฉlรฉguรฉ du personnel continue cette enquรชte, et qu'il cherche ร? avoir des รฉcris de la part des collรจgues du service, ce que je ne comprends pas.

Mon amie pour me dรฉfendre m'as รฉcris textuellement par SMS que je ne l'ai jamais harcelรฉe et que j'ai toujours รฉtรฉ un bon ami pour que cela constitue une preuve au cas ou. Elle m'as fais un รฉcris signรฉ รฉgalement. Ce dรฉlรฉguรฉ du personnel m'as intimidรฉ et m'as "forcรฉ" ร? accepter une rupture conventionnelle car d'aprรจs-lui "je suis une personne problรฉmatique" mais tout cela m'as รฉtรฉ dis ร? l'oral lors de mon dernier entretien avec lui. J'ai refusรฉ la rupture conventionnelle cependant je n'ai jamais rien reรงu de la part de ma direction ร? ce sujet, je me demande si il ne m'as pas mentis.

J'aimerais savoir qu'est-ce que je risque, qu'est-ce qu'il se passera si il remets son enquรชte ? Je ne sais pas quoi faire pour que cela s'arrรชte j'ai l'impression de me faire harceler.

Le pire รฉtant qu'il recueille des รฉcris de la part de collรจgues autour, mais que personne ne viens me voir moi, ou mon amie. J'ai dรฉjร? dis au dรฉlรฉguรฉ que j'ai des traces รฉcrites et que j'aimerais qu'on me laisse tranquille mais รงa n'a aucun effet.

Aussi, je ne suis pas sensรฉ savoir qu'il enquรชte encore, mais j'aimerais bien savoir si je peux intenter une action contre lui ?

Que puis-je faire dans ce genre de situation ?