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Bienvenue au Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes. Nous sommes fiers de représenter plus de 60 000 membres dans l’ensemble du Canada. LE STTP EN BREF >
Dernières nouvelles
Vendredi 22 Décembre 2023
À l’approche de la date d’échéance des conventions collectives de l’unité urbaine et de l’unité des FFRS, nous aimerions clarifier l’application des droits des membres après ces dates.
Jeudi 21 Décembre 2023
Cette semaine, à la table de négociation, le Syndicat et l’employeur ont présenté des visions diamétralement opposées de l’avenir de l’article 41 de la convention collective urbaine et de l’article 30 de la convention collective des FFRS, qui portent sur les mesures de surveillance et de contrôle.
À l’heure actuelle, ces deux conventions collectives stipulent que Postes Canada ne peut pas utiliser les images des caméras de sécurité, les systèmes de positionnement global (GPS) ou tout autre système de surveillance électronique pour recueillir des preuves en vue de prendre des mesures disciplinaires à l’encontre des employées et employés. Les systèmes de surveillance de l’employeur peuvent uniquement servir à protéger le courrier et les biens de la Société contre les actes criminels, tels que le vol.
Jeudi 21 Décembre 2023
La Société canadienne des postes a publié les résultats du troisième trimestre de 2023 www.canadapost-postescanada.ca/scp/fr/notre-entreprise/a-notre-sujet/rap..., et ceux-ci indiquent une continuation de l’instabilité financière de la Société.
Jeudi 21 Décembre 2023
L’année 2023 a été pleine de rebondissements pour le STTP!
Nous avons tenu notre Congrès national et élu les nouveaux membres du Conseil exécutif national et les représentantes et représentants syndicaux partout au pays. Nous avons aussi accueilli de nouveaux travailleurs et travailleuses du secteur privé; nous avons continué la mobilisation dans les lieux de travail et notre travail pour Bâtir notre pouvoir en prévision des négociations; et nous avons étendu le programme en partenariat avec l’organisme Family and Child Care Connections.
Mardi 19 Décembre 2023
L’indemnité de vie chère (IVC) sera versée de nouveau, comme elle l’a été à plusieurs reprises depuis le renouvellement des conventions collectives, afin de compenser l’augmentation du coût de la vie.
Veuillez noter que, si le Syndicat obtient gain de cause dans le cadre du grief national (N00-22-R0005), l’information qui suit pourrait changer. Le grief porte sur le mois de référence du calcul de l’IVC. Postes Canada a confirmé qu’elle verserait l’IVC, et que celle-ci serait calculée en fonction du mois de référence qu’elle a établi selon son interprétation (voir exemples, au bas).
Appuyez la création d’une banque postale – téléchargez et signez la pétition
Le Canada a besoin d’une banque postale. Des milliers de municipalités rurales sont dépourvues de succursale bancaire, mais bon nombre d’entre elles ont un bureau de poste qui serait en mesure d’offrir des services financiers. De plus, près de deux millions de Canadiens et Canadiennes utilisent les services usuriers des prêteurs sur salaire et ont désespérément besoin d’une option de rechange. Une banque postale pourrait être la solution. Téléchargez et signez la pétition demandant au gouvernement qu’il exige de Postes Canada qu’elle offre des services bancaires postaux, et qu’elle se conforme à un mandat d’inclusion financière.
