Hello tout le monde,
Tout est dans le titre ou presque. Le post est un peu long mais j'ai essayé de donner le maximum de détails.
En effet on m'a proposé un salaire de 32k brut par an dans une start-up qui cherche quelqu'un pour être responsable du département R&D et je trouve cela inadmissible, je vous explique les détails.
Avant toute choses je tiens à préciser que cette rémunération correspondant à 2100 euros net par mois est déjà bien au dessus de ce que gagne la plupart des gens en France et j'en ai conscience, moi même je viens d'un milieu populaire pour ne pas dire très pauvre, et j'ai tout donné pour y arriver. Cependant j'estime que de part mes études longues et mon expérience cette rémunération est indigne. Cela étant précisé je peux maintenant expliquer.
-
Pour ce qui est de mon profil: docteur en Physique, titulaire d'un master en Astrophysique et traitement du signal. J'ai fait un postdoc de 2 ans à l'Ecole Polytechnique. J'ai une expérience internationale notamment de part ma thèse que j'ai réalisé en Suède. En plus bien sûr de toutes mes publications et conférences.
-
La start-up: école de langue en ligne qui cherche un "Jeune docteur" pour développer son département R&D en utilisant des méthodes de machine learning.
-
Un point de précision: le statut "Jeune docteur", valable tant que c'est notre 1er CDI après avoir obtenu sa thèse, permet à l'entreprise de voir le salaire de l'employé pris en charge par l'Etat pendant 2 ans.
J'ai donc passé 2 entretiens avec eux et j'ai même réalisé une étude préliminaire du projet avec une présentation et de la bibliographie assez poussées. J'ai fait cela pour me démarquer des autres candidats bien sûr mais c'était l'occasion de m'intéresser au sujet et de voir si le sujet me plaisait et c'était le cas.
Ainsi on me répond que je suis sélectionné, super ! Le seul problème c'est que nous n'avons jamais parlé salaire avant ... Bon cela dit il parait que plus cela vient tard dans le processus de recrutement et plus l'avantage est du côté du candidat alors cela ne me dérangeait pas plus que cela même si un moment donné on doit en parler.
J'ai donc le directeur au téléphone pour lui annoncer que je serais ravi de les rejoindre mais que d'abord je dois connaitre le salaire, et là il bégaye ... cela a donné quelque chose du style: "Euh euh oui ... on a pensé à ... quelque chose comme 2100 euros nets par mois". Cela correspond à environ 32k brut par an, vous imaginez ma réponse, je lui explique que c'est très éloigné de ce que je devrais toucher plutôt dans les 3000 euros nets (c'est ce qu'on me propose ailleurs sans même avoir à négocier). Je précise que je parlais volontaire en net mensuel avec lui parce qu'ils n'avait pas l'air de savoir que normalement les salaires se négociaient plutôt en brut annuel, vous commencez à comprendre qu'il s'agit d'amateurs ...
Et la suite est d'autant plus incroyable. Je lui dis que déjà je ne considère aucune offre en dessous de 2500 euros et encore, et c'est là qu'il essaye de négocier comme un marchand: "Euh peut être alors quelque chose comme 2350 ou 2400 ou même 2450 euros ?". Je lui explique que moi je veux une demande officielle donc quelque chose par écrit et signé et là il me répond: "Euh comment on fait ? on a pas l'habitude". C'est juste incroyable ... Attendez la suite est encore meilleure
Finalement, je reçois une promesse unilatérale de contrat de travail. A ma grande surprise cela est fait dans les règles de l'art, bon il suffit d'aller sur internet pour savoir comment faire mais enfin. On me propose donc 3150 euros bruts par mois soit 2 472 euros net (selon le simulateur officiel de l'Etat) et donc en dessous de 2500 euros visiblement une limite qu'il ne voulait pas franchir. Et là encore attendez ça devient encore mieux ...
Sur le document il est écrit que j'ai 3 jours pour y répondre, étant donné que je comptais refuser l'offre je ne me presse pas. Le soir même il m'appelle pour me laisser un message sur mon téléphone: "Oui en fait j'aurais aimé que tu me donne ta réponse d'ici 1h maximum parce que sinon on proposera à un autre candidat". Je ne rappelle évidemment pas parce que j'estime qu'on ne me parle pas comme cela et en plus j'ai 3 jours pour répondre comme c'est écrit. Finalement le lendemain il m'appelle pour me demander ma réponse et là je lui explique que ce qu'il est en train de faire c'est tout simplement illégal, parce que selon la loi si on annule une promesse unilatérale de contrat de travail avant le délai de réflexion alors c'est comme licencier quelqu'un de façon abusive. Evidemment il ne le savait pas ... Je lui explique qu'étant donné que je n'ai pas que ça à faire de les attaquer en justice je ne le ferai pas mais qu'ils devraient faire attention.
Finalement, j'envoie un mail pour expliquer que je refuse l'offre parce que la rémunération n'est pas à la hauteur de mes attentes.
En tout cas, je serai toujours étonné de voir que des entrepreneurs puissent proposer des salaires aussi bas sans se dire qu'il y a un problème. A force de ne pas respecter les gens qui ont fait des études et qui sont prêts et s'investir dans des projets, on n'évolue pas.
Merci de m'avoir lu et je répondrai avec plaisir à vos questions ! :)