Bonjour à tous,

Je suis actuellement en contrat civique. Je suis en master en parallèle. Ce type de contrat ne pouvant être renouvelé et celui-ci arrivant à sa fin, j’ai donc décidé de chercher un emploi ailleurs afin d’enchaîner directement avec un autre emploi. J’ai récemment passé un entretien pour un stage long dans un établissement similaire. J’ai besoin d’un stage long pour valider ma deuxième année de master. Hier, j’ai appris par mon directeur actuel que j’étais prise dans ce stage long. Il a su que j’avais été retenue pour ce stage avant moi car le directeur de l’autre établissement l’a appelé avant de me contacter moi. Déjà là, je ne suis pas à l’aise avec cette situation.

Très heureuse d’apprendre la nouvelle malgré tout, mais un peu choquée d’apprendre que mon directeur était au courant avant moi, je lui dis que je vais donc enchaîner les deux contrats (la date de fin de mon emploi actuel et celle de prise de poste dans le nouvel emploi ne se chevauchent pas) et pouvoir continuer mon master (je n’ai pas d’autre source de revenus et il me faut absolument un stage long pour valider mon M2).

C’est là que mon directeur m’apprend qu’il a répondu « non » à mon potentiel futur employeur par téléphone, qu’il a dit qu’il n’était pas d’accord et qu’il refusait que je prenne ce nouvel emploi car « il a des projets pour moi ». Il lui a donc conseillé de « poster son annonce ailleurs ». Il m’apprend ensuite qu’un poste se libèrerait d’ici peu dans l’établissement où je travaille actuellement, raison pour laquelle il s’est opposé à ce nouveau contrat, que c’est « presque sûr », et qu’il s’agirait d’un cdd renouvelable, donc bien plus intéressant qu’un stage.

J’étais abasourdie. J’ai tenté de rappeler le directeur qui voulait m’embaucher en stage long mais c’était trop tard… Il m’a dit qu’il ne voulait pas « se mêler de ça » et dit qu’il ne veut pas déranger les projets de mon employeur actuel. Le problème est que rien n’est sûr : aucune promesse d’embauche, aucun papier signé ou même de trace écrite, et toujours pas de poste vacant. Je n’ai pas la certitude que ce poste va se libérer. Aussi, je ne peux pas être certaine qu’il me sera attribué et non pas à une autre personne…

Que faire ? Mon directeur avait-il le droit de prendre une telle décision à ma place? Qu’est-ce que je peux faire ? Je vais devoir arrêter mes études si je ne trouve pas d’emploi rapidement. De plus, c’est un domaine d’activité très restreint, je ne pense pas retrouver un stage long dans mon secteur à cause de ça.

Je vous remercie de m’avoir lu.