Gehaltsverhandlungen via Zoom, Teams und Co. sind in der Pandemie in vielen Firmen üblich – aber auch gefürchtet. Zu Unrecht, finden Karriereberater. Schon ein paar einfache Kniffe helfen dabei, den Chef zu überzeugen. Zum Beispiel die Sache mit dem Zettel.
Data Scientists, Programmierer oder Softwareentwickler werden händeringend gesucht. Und dafür muss man kein Akademiker sein. Weiterbildungsangebote rund um digitale Kompetenzen boomen. Aber welche Kurse steigern den eigenen Marktwert und versprechen mehr Gehalt? Was Experten raten.
Vor allem bei der Auswahl von Trainees und Einsteigern setzen Unternehmen gern auf Assessment-Center. Doch in Corona-Zeiten prüfen viele Firmen ihre Bewerber lieber online. Das hat Folgen – etwa für die gefürchtete Postkorbübung.
Studienabbruch, Arbeitslosigkeit, Krankheit: Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Wer Lücken oder Brüche in seinem Lebenslauf stehen hat, sollte sie in Bewerbungen nicht verheimlichen, raten Experten. So gehen Sie klug damit um.
Grundsätzlich kann der Arbeitgeber nur eine Impfung verlangen, wenn eine entsprechende Impfpflicht vom Staat verordnet wird. Für Pflegepersonal und Ärzte könnte es jedoch anders kommen. Ein Arbeitsrechtler gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen.
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Das Abiturzeugnis trotz Uniabschluss? Der Spanischkurs für den Urlaub? Personaler wollen bei Bewerbungen ungern einen ganzen Rattenschwanz an Dokumenten durchsehen. Diese Anlagen sollten Sie senden – und so präsentieren Sie sie richtig.
Der Lebenslauf ist das Kernstück einer Bewerbung. Überzeugt er nicht, werden Kandidaten oft direkt aussortiert. Umso wichtiger ist es, dass Bewerber ihn bis ins Detail perfektionieren. Experten erklären, was Sie beachten sollten.
Personaler lesen unzählige Bewerbungen. Dem ersten Satz des Anschreibens kommt deswegen eine Schlüsselrolle zu. Mit einer guten Einleitung können Jobsuchende ihre Chancen deutlich erhöhen.
Um authentischere Eindrücke vom Bewerber zu bekommen, werden die Fragen der Stellenanbieter immer ausgefeilter – und haben oft nichts mehr mit der ausgeschriebenen Position zu tun. Wie Sie sich am besten vorbereiten.
Burnouts und ihre Folgen sind inzwischen gesellschaftlich akzeptiert. Doch auch das Gegenteil macht krank: Wer dauerhaft unterfordert ist, den kann das Boreout-Syndrom ereilen. WELT erklärt, woran Betroffene das erkennen – und was sie dagegen tun können.
Für ein maximales Gehalt kommt es auf die perfekte Kombination von Branche und Job an. Wer viel verdienen will, braucht Personalverantwortung – muss aber nicht unbedingt studieren. Hier stehen Sie im Vergleich.
Der Beruf des Müllers ist nicht besonders populär, aber bietet weltweit ungeahnte Chancen. Grund ist die einzigartige deutsche Ausbildung. Gesellen sind gefragt wie nie, die Aufstiegsmöglichkeiten gut und das Gehalt vielversprechend – was auch mit Ernährungstrends zu tun hat.
Bei der Auszahlung des Weihnachtsgeldes gibt es ein Schlupfloch, um es von einer hohen Besteuerung zu befreien. Dabei muss aber der Arbeitgeber mitspielen. Und das funktioniert nur unter ganz bestimmten Voraussetzungen.
Die deutsche Mutter arbeitet in Teilzeit. Anders sind Haus- und Familienarbeit kaum zu schaffen, und die sind hierzulande immer noch Frauensache. Männer haben sich in der Situation erstaunlich gut eingerichtet. Zeit für einen Wandel.
In der Corona-Krise kämpfen viele Berufe mit Auftragseinbrüchen. Die Nachfrage nach IT-Experten ist dagegen groß. Spezialisten sind besonders begehrt – gute Chancen haben aber auch Quereinsteiger. Ein Headhunter sagt, worauf es ankommt.
