Kalender

Lokalt arrangement ved avdeling Innlandet: Mjøskonferansen

Ledelsesseminar med Susann Goksør Bjerkrheim

God ledelse – Lederskap som åpner fremtiden

Hverdagsledelse

Relasjon og tillitsledelse

Frokostseminar med Ole Andre Bråten
Se alle kurs

Meninger

Den lederen som har relasjons- og emosjonell kompetanse, skaper ikke bare tillit, men frigjør også mye energi i medarbeiderne sine. Å vise sårbarhet skaper tillit.

Siv Finndatter, Steen&Finndatter;

Trygt arbeidsliv

Lederne anbefaler

  1. ARBEIDSMILJØ

    God stemning på jobben?

  2. HUMØR OG ARBEIDSGLEDE

    -En god leder løfter og legger til rette

  3. PERSONEFFEKTEN

    Vet du hvordan du virker på andre?

  4. VEIVALG

    Personal eller HR – hva er forskjellen?

  5. VERDIER

    Mennesket i lederrollen betyr mer enn før

Trygt arbeidsliv

Rollemodell: Illustrasjon av evolusjonen. Fem mennesker med rollemodellen som den fremste på høyre side av bildet.
ETIKK I ARBEIDSLIVET

Er du en god rollemodell?

Innsats mot lyssky virksomhet, regelverk mot trakassering, og positive verdier nedfelt i et dokument. Alt dette handler om etikk i arbeidslivet. Men det som virkelig setter standarden er kontinuerlig innsats og gode rollemodeller.

Meninger

Ledelse

Sensitiv: Mann står foran bartrær.

Sensitiv leder søkes

Har du noen gang lest en stillingsannonse der sensitivitet er en ønsket lederegenskap? Ikke det, nei. Noen burde prøve. I dag blir de ofte rådgivere – fordi de er gode både til å se og lytte.
Stress: Kvinne står bak en glassvegg med mange notatlapper.

Ikke la stress sabotere arbeidsdagen

Stress kan som kjent være både fint og farlig. Det kan også føre til dårlige vaner som ødelegger for deg på jobben. Her kan du se hvordan du tar grep – og hvorfor det er viktig.

Humør: En blid kvinne går opp en trapp sammen med en mann som snakker.

-En god leder løfter og legger til rette

I fire intense år var Torbjørn Buer lederen til Hanne Serck-Hanssen i Kirkens Nødhjelp. Hun glemmer aldri hvordan han løftet henne både som menneske og fagperson. Godt humør preget relasjonen.

Forbedring: En mann ser på en annen mann med et mildt blikk.

Når du vil forbedre

Hvis du vil noe godt med kritikk, må du være konstruktiv. Det er lett å bli destruktiv når man er irritert. Her er noen gode råd til deg som ønsker forbedring, i motsetning til hevn eller selvhevdelse.

Usikkerhet: Mann sitter foran en PC og ser usikker ut.

Ikke la frykt ødelegge!

Opplever du frykt og usikkerhet knyttet til jobben som leder? Da er du ikke alene. Her får du gode råd om hvordan du kan bli tryggere selv, og skape et arbeidsmiljø uten frykt for å feile.