Management : les leaders libérateurs d’entreprise sont-ils saint-simoniens ?
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Dans sa chronique, Isaac Getz, professeur à l’ESCP-Europe et spécialiste du concept d’« entreprise libérée » explique que chez FAVI, le mode d’organisation est fondé sur la liberté et la responsabilité des salariés, qui s’autodirigent et ont de ce fait envie de venir au travail et d’y donner le meilleur d’eux-mêmes.
Quand les nouvelles technologies recréent l’emploi
Livre. L’économiste Michèle Debonneuil décrit, dans son essai « La Révolution quaternaire », ce nouveau mode de fonctionnement qui rend possible le passage de la propriété à l’usage.
L’emploi des jeunes diplômés repart, Macron réforme
L’entrée sur le marché du travail est plus facile qu’il y a dix ans. Le recrutement des cadres débutants repart à la hausse. Mais employeurs comme salariés doivent suivre l’évolution des métiers. Les réformes de la formation professionnelle et de la fonction publique seront-elles synonymes d’évolution et d’opportunités ?
Harcèlement : comment en sortir ?
Question de droit social. Un salarié estimant sa situation au travail « insupportable » doit-il privilégier la « prise d’acte » de la rupture, souvent présentée comme un remède miracle, où la rupture conventionnelle homologuée, moins conflictuelle.