Investors in People

@IIP

IIP is the standard for people management. We believe organisations succeed by realising the potential of their people.

United Kingdom
ಜೂನ್ 2009 ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ

ನೀವು @IIP ಅವರನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿದಿರುವಿರಿ

ಈ ಟ್ವೀಟ್‌ಗಳನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಬಯಸುವಿರಾ? ಟ್ವೀಟ್ ವೀಕ್ಷಣೆಯು @IIP ಅವರ ತಡೆತೆರವುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ

  1. ಪಿನ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್
    ಜನ 24

    SWOT analysis of people: understand yourself and others

  2. 4 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    MPs call for executive pay ratios and workers on remuneration committees >

  3. 5 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Organisational values must reflect reality, not aspirations - why?

  4. 6 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Here's one we all could do with: How to Design Meetings Your Team Will Want to Attend, from >

  5. 7 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Are You Truly and Honestly Earning Your HR Badges.....?

  6. 8 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    You've heard of personal development plans. Can you name the five steps to create one?

  7. 9 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    The multiple benefits of improving your self-confidence >

  8. 10 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Continuous improvement models: four great options for you

  9. 11 ಗಂಟೆಗಳ ಹಿಂದೆ

    Trailblazing firms lead the way on mental health, says new survey >

  10. ಏಪ್ರಿ 6

    4 Habits Of Highly Dysfunctional Teams > via

  11. ಏಪ್ರಿ 6

    If you're designing a new flexible working policy, these 3 tips are must-reads:

  12. ಏಪ್ರಿ 6

    Robots’ rise could lead to ‘human job quotas,' says

  13. ಏಪ್ರಿ 6

    Before adopting new mental health policies HR must look at improving employees' access to GPs >

  14. ಏಪ್ರಿ 6

    From Kaizen to Six Sigma to 'failing fast,' we look at four different continuous improvement models...

  15. ಏಪ್ರಿ 6

    Why staff should know every other employee's salary >

  16. ಏಪ್ರಿ 6

    Struggling to switch off from work? These work-life balance tips work on many levels:

  17. ಏಪ್ರಿ 6

    Do you have a false growth mindset...?

  18. ಏಪ್ರಿ 5

    Do you have a personal development plan? Don't write them off - it's worth a few hours' thought...

  19. ಏಪ್ರಿ 5

    Adapting to Gig Employment: Is It Right for Your Organisation...?

  20. ಏಪ್ರಿ 5

    7 Reasons HR Needs to Learn About Unretirement >

  21. ಏಪ್ರಿ 5

    The idea of ‘failing fast’ has been criticised. Why? We answer & look at three other continuous improvement models:

ಲೋಡಿಂಗ್ ಸಮಯ ಸ್ವಲ್ಪ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವಂತೆನಿಸುತ್ತದೆ.

Twitter ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮೀರಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಕ್ಷಣಿಕವಾದ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು. ಮತ್ತೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ Twitter ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

    ಇದನ್ನೂ ಸಹ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು

    ·