Siempre que más de dos personas compartan recursos y objetivos surgirán fenómenos como las tensiones, las rivalidades o los conflictos. En ese momento, conocer en profundidad cuál es el mejor modo de evitarlos o gestionarlos no solo es necesario para llevar cualquier organización a buen puerto. En un mundo cada vez más complejo, comienza a ser una de las habilidades auténticamente esenciales para estimular la colaboración y lograr el bien común.
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Muchos jefes confunden "fortaleza" con otros conceptos como "dominación", "control" u otros comportamientos desproporcionadamente severos. Piensan que tener el control y presionar a los demás servirá para que todos les sigan fielmente
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Cualquiera puede comprobar que diciembre es el mes del aluvión de correos electrónicos: basta con abrir la bandeja de entrada para encontrarse cada día con varios emails con propuestas para regalar po...
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En julio, Cailey Fiesel, de 24 años, compró dos vestidos en una tienda Zara en Greenwich, Connecticut. Pocas semanas después, estrenó uno de ellos para ir a trabajar, pero algo no iba bien. De hecho,...
CyB
Dos empresas en crisis. Dos empresas en plena restructuración. Dos compañías multinacionales del lujo buscando soluciones a sus estrategias de mercado. Dos multinacionales del sector premium que tendr...
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Hacer la compra, cuadrar menús y todo para adelante en medio de la semana de la presentación de la nueva temporada de mi empresa, Experienciar, donde creo planes para emprendedores con el objetivo de que se orienten hacia su norte. Yo mi norte lo tengo claro, otra cosa es que ande todo el día con el casco de exploradora en medio de la aventura, esquivando, solventando, y que consiga llegar...
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A los pocos minutos de conocer el resultado del referéndum británico sobre la continuidad en la Unión Europea, algunos de los alcaldes de las primeras ciudades del continente ya estaban en guardia ante la oportunidad que se les plantea: posicionarse como el nuevo epicentro de las finanzas europeas. ¿Quién podría albergar una nueva City?
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En vez de desterrar las herramientas de redes sociales del lugar de trabajo, los responsables empresariales inteligentes se afanan por determinar cómo gestionar las redes sociales en el trabajo, aprovechar su potencial para generar colaboración interempresarial y transmitir una comunicación positiva de la organización al mundo exterior.
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Yo sé que conseguiré parte de lo que me he propuesto, ahora o luego, daré la vuelta a las cosas que no salen o cogeré un nuevo camino, el caso es que en esta vida de emprendedora, que te da duro, la recompensa y la satisfacción de lo bien hecho se convierte en la vitamina para seguir en el camino hasta conseguir lo que te has propuesto.
EFE
Ni un solo suspenso español y buenas notas para todos los examinados. La máxima calificación en el escenario adverso en 2018 es para BFA-Bankia, que obtiene una ratio de máxima calidad (CET1), sin ten...
HUFFPOST
Tener jornada partida significa que en un momento del día uno abandona su puesto de trabajo para salir a comer. Y ese tiempo de comida puede durar una hora, hora y media, dos... Todo depende de la emp...