Auf neue Rekordhöhen wird die globale Staatsverschuldung 2017 steigen. Trotzdem versprechen Politiker, um gewählt zu werden, dem Wahlvolk rund um den Globus immer neue staatliche Leistungen. Doch wer mit kreditfinanzierten Versprechungen den Populismus bekämpfen will, der treibt den Teufel mit dem Beelzebub aus.

Im Gespräch mit Henrik Zaborowski: Er ist seit 16 Jahren in der Recruitingbranche tätig. Nach mehreren Stationen als freiberuflicher und angestellter Personalberater sowie als Inhouse Recruiter ist er seit Ende 2013 als Recruitingcoach und Interim Recruiter selbständig.

Albert Einstein bezeichnete den Zinseszins-Effekt als das achte Weltwunder. Weil man damit reich werden kann. Doch durch Mario Draghi, auch Super-Mario genannt, wird das immer schwieriger.

Milliardenaufträge in Kairo, steigende Nachfrage an deutschen Rüstungsgütern in Riad und Abu Dhabi: Der Schmusekurs der Bundesregierung mit den autoritären Regimes des Nahen Ostens hat in erster Linie wirtschaftliche Gründe.

Viele Führungskräfte finden unzählige Erklärungen für hohe Fluktuationsraten in ihrem Team, anstatt sich mit dem eigentlichen Kern der Sache auseinanderzusetzen: Mitarbeiter trennen sich nicht von ihrem Job, sondern von ihrem Chef. Das Traurige daran ist, dass man das leicht vermeiden könnte.

Wenn du mich vor ein paar Jahren gefragt hättest, wo ich mit 28 sein möchte, hätte ich dir das hier gesagt: In einem gut bezahlten Job, mit Geld auf meinem Konto, verheiratet, ich würde versuchen, mein erstes Kind vor 30 zu bekommen, damit ich eine junge Mutter wäre.

New Work - ein Thema, das viele bewegt und als "Arbeiten 4.0" sogar ganze Messen wie die Zukunft Personal inspiriert hat, erleidet aktuell den typischen Gartner-Zyklus.

Je älter von einem Stellenabbau betroffene Top-Manager, Fach- und Führungskräfte sind, desto wichtiger wird deren Positionierung im Arbeitsmarkt. Ein klares Markenprofil stellt sicher, dass aus jeder Trennung ab 50 ein gelungener Neubeginn wird

Mit Carsten Maschmeyer sprach Julien Backhaus, Verleger des ERFOLG Magazins, über Reichtum und Optimismus.

Die Sache ist die: Deine Über-mich-Seite ist das Herzstück deiner Website. Sie ist der Ort, an dem deine Website Persönlichkeit bekommt und du als Mensch hinter den Worten sichtbar wirst.

Wann waren Sie das letzten Mal mit Genuss einkaufen? Oder geht es Ihnen so wie vielen meiner Kunden, dass Sie entweder ein Shopping-Muffel sind, weil Sie keine Lust haben, von einem zum nächsten Geschäft zu laufen? Oder sind Sie eher ein Fashion-Victum und ärgern sich zu Hause, dass Sie mal wieder die Kreditkarte zum glühen gebracht haben?

Die Digitalisierung wird unsere Arbeitswelt tiefgreifend verändern und prägen. Wie können wir diesen Wandel gestalten? Wohl kaum mit den Regeln und Gewissheiten von gestern. Wir müssen neue Antworten finden, um die Arbeitswelt von morgen zu gestalten.

Wo Prof. Marion Weissenberger-Eibl arbeitet, sind über 40 Prozent der Wissenschaftler weiblich. Deutschlands bekannteste Innovationsforscherin leitet das Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe. Zudem ist sie Lehrstuhlinhaberin am Karlsruher Institut für Technologie (KIT).

Viele kennen das: Man steht vor der zugefallenen Tür, kein Schlüssel dabei und dann muss der Schlüsseldienst angerufen werden. Dieser kommt, macht ...

Ein autoritärer Führungsstil lohnt sich für jedes Unternehmen, dass von oben nach unten befiehlt - Top Down Prinzip. Es verlangt Gehorsam von denjenigen, die geführt werden - den Mitarbeitern.

Ganz offen und frei gesagt: Ich habe keine Lust mehr auf Zeitreisen! Ich habe keine Lust mehr ständig zwischen den Ansätzen, Konzepten und Projekten mit Fokus auf die Zusammenarbeit von Menschen (und Maschinen) in der Zukunft auf der einen Seite und der verstaubten sogenannten "Realität" in vielen Unternehmen auf der anderen Seite hin und her zu wandern.