編集者、原田優輝。自分の価値観を軸に、仕事と暮らしを緩やかにつなぐ自然体な生き方に惹かれ、鎌倉に住む原田さんのもとを訪ねた。
「働き方って外に出て企業で働くことだけでなく、いろいろ組み合わせて自分でできることを続ければいいのだと思います」
33年間、本選出場すらかなわなかった弱小チームを強豪チームへと育て上げた原晋監督。強い組織を作るためのノウハウの多くは、ビジネスの現場で培われたものだった。
待機児童問題により退職を余儀なくされる女性も増える中、サントリーが実施している“保育園に入れなかった社員をサポートする制度”が注目を集めている。
派遣のお仕事まとめサイト『エン派遣』で、「資格取得・スキルアップ」についてアンケートを実施しました。回答結果概要をご報告します。
アプリ開発者の青木秀仁さんは、フリーランスのエンジニア兼プロミュージシャンというユニークな肩書きを持つ。そんな青木さんがなぜ障害者支援に関わることになったのか。
「ミドルの面接で面接官が見ているポイント」について『ミドルの転職』上でアンケートを行ない、104名の転職コンサルタントから回答を得ました。その概要をご報告します。
念願の会社に入った。でも、「あれ?こんなはずじゃ、なかった」「何か違う......」と戸惑いを感じている方もいるのでは。そこには理想と現実の乖離があります。
日本生産性本部の発表によると、2015年の1時間当たりの労働生産性が、日本はOECD加盟35か国の中で20位、G7の中では最下位という結果になりました。
時短勤務制度を活用しながら多くの女性社員が活躍しているエン・ジャパン。リーダーとして時短メンバーのマネジメントに取り組んでいるエン転職の福吉さんにお話を伺いました。
社員の健康を重視し、3つの健康増進施策に取り組むこの会社。取り組み後、社員の健康は増進されたのでしょうか?社員・元社員の声を集めてみました。