Zoom sur...

  • Enquête UNSA auprès des salarié-e-s des TPE


     
     Depuis début 2016, l’UNSA a lancé une enquête à laquelle plus de 800 salarié-e-s de Très Petites Entreprises ont répondu.
     

    Sans surprise, c’est l’action de terrain, l’accompagnement et le renseignement qui sont au coeur des attentes exprimées par ces salarié-e-s qui se sentent isolé-e-s.
     

    Pour accéder aux premiers résultats de cette enquête, cliquer ici
     
     
     



  • Enquête sur le sexisme en entreprise menée auprès des salariés non-cadres

    Le 24 novembre, le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle a présenté au ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social et en présence du ministère des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes, le résultat du second volet de son enquête sur le sexisme en entreprise menée auprès des salariés non-cadres.

    L’UNSA représentée par Sylvie Liziard a participé à la table ronde sur les manifestations du sexisme telles qu’elles apparaissent dans l’étude.


  • L’Alliance de l’UNSA et de la CFE-CGC Énergies progresse fortement !

    L’Alliance UNSA / CFE-CGC Énergies enregistre la plus forte progression et conforte sa deuxième place dans les industries électriques et gazières (IEG) : + 14,6 % en voix soit + 3,6 points !

    Le scrutin du 24 novembre 2016 a vu la confirmation de la deuxième place de l’Alliance UNSA & CFE-CGC Énergies avec la plus forte progression parmi tous les syndicats.

    La hausse de près de deux points de la participation globale est également une bonne nouvelle pour la démocratie sociale.


  • Baisse de la CSG pour les retraités modestes : des mesures qui vont dans le bon sens pour l’UNSA Retraités

    L’Assemblée Nationale a adopté jeudi 27 octobre un amendement au Projet de loi de Finances 2017 qui relève de 3 % le revenu fiscal de référence.

    Au total ce sont 550 000 retraités ou ménages de retraités qui devraient bénéficier de ces mesures, pour un gain mensuel moyen évalué entre 38 € (passage au taux réduit de CSG) et 46 € (passage au taux zéro).


  • Loi Travail où en est-on ? Un guide UNSA
    PDF - 927.2 ko
    Guide Loi Travail, où en est-on ?

    Pour permettre d’appréhender les grands thèmes abordés dans le texte, l’équipe nationale de l’UNSA a réalisé un premier outil de synthèse des principales dispositions de la loi « Travail » intégrant les différents décrets connus.
     
    Celui-ci sera complété au fur et à mesure par des fiches thématiques plus approfondies qui seront mis à la disposition des militants de l’UNSA.

    Un travail complémentaire sera réalisé pour apporter à cette première synthèse des préconisations pour la mise en œuvre concrète des mesures.


  • ELECTIONS TPE : enfin les nouvelles dates !

    Après une période de flottement qui n’avait que trop duré, le ministère du travail vient d’annoncer officiellement les nouvelles dates retenues pour le vote des salariés des TPE.

    Le scrutin (vote par correspondance et électronique) se déroulera du 30 décembre 2016 au 13 janvier 2017 en métropole .

    Pour les DROM-COM (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Réunion et Mayotte), le scrutin se déroulera aux mêmes dates, mais sera prolongé jusqu’au 20 janvier 2017 uniquement pour le vote par correspondance .

  • Haïti : appel à dons de Solidarité Laïque

     
    Le 3 octobre, l’ouragan Matthew frappait violemment Haïti, en particulier la péninsule Sud de l’île, entraînant destructions, inondations, épidémie de choléra…
     
     
     

    Pour Solidarité Laïque qui intervient depuis plusieurs années en Haïti pour soutenir des programmes éducatifs, la situation est dramatique pour les habitants.
     

    C’est pourquoi, un appel à dons a été lancé pour venir en aide aux populations sinistrées.
     
     


  • Loi El Khomri : et maintenant ?

    La loi Travail a été publiée au journal officiel le 9 août.
    Elle entrera progressivement en vigueur, au fur et à mesure de la publication des 127 décrets d’application qui doivent paraître en majorité d’ici la fin de l’année.

    L’UNSA s’est mobilisée tout au long du processus législatif pour améliorer le projet de loi initial afin de le rééquilibrer en faveur des salariés. Des améliorations significatives ont été obtenues sur plusieurs points inscrits dans les mandats de congrès de l’UNSA.
    Pour autant, l’UNSA déplore le maintien de certaines dispositions.

    Afin d’accompagner ses composantes dans la prise de connaissance de ce nouveau texte, l’UNSA a élaboré un focus sur plusieurs éléments de la loi.
     



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