Quantcast

Présentation

Syndication

  • Flux RSS des articles

HELIUM 4

La revue mensuelle de la fusion pour les nuls


Version papier


N°1- Nov 2011

   HELIUM-4.png

 

 

 

 

 

 

 

 

N°2 Déc 2011

H2

 

N°3 Jan/Fev 2012

Helium-copie-1.JPG

Recherche

Profil

  • La fusion pour les nuls
  • Pôle emploi ou la fusion anpe assedic pour les nuls
  • Association
Jeudi 13 décembre 2012 4 13 /12 /Déc /2012 19:46

 

Repentin1.JPGIntervention de Thierry Repentin au CA de Pôle emploi

23 novembre 2012

 

  " Pour ce qui concerne l’exercice de décentralisation et s’agissant du financement des actions de formation par Pôle emploi il nous faut concilier 3 enjeux :

  • un enjeu de lisibilité : il est réclamé par beaucoup. Nous souhaitons conforter les régions sur leur compétence historique en matière de formation professionnelle. Il s’agit de constituer autour d’elle un bloc de compétences homogène « formation professionnelle et apprentissage ». A cet effet, nous transférons aux régions les compétences que l’Etat conserve encore.
  • Un enjeu de réactivité : il faut que les conseillers de Pôle emploi puisse rapidement orienter les demandeurs d’emploi vers la formation dans le cadre de procédures simples et souples ;
  • un enjeu d’optimisation des financements : il faut éviter les redondances, les concurrences et être en capacité, avec l’ensemble des financements, de couvrir l’ensemble des besoins. Le ministre vient de l’indiquer, notre ambition est de créer un bloc de compétences homogène au bénéfice des régions dans le cadre d’un « service public régional de la formation professionnelle ». Avec la création de ce nouveau service public, l’enjeu de la qualité de l’orientation des demandeurs d’emploi qui en ont besoin vers la formation devient absolument crucial. Vous connaissez les chiffres comme moi : 20% des demandeurs d’emploi ont accès à une action de formation, 40% pour le public bénéficiaire du CSP. Le principal défi est de renforcer la capacité de Pôle emploi à conseiller et orienter vers la formation le public qui en a besoin. Je ne doute pas que les modalités d’un accompagnement plus personnalisés prévues dans le cadre de « Pôle emploi 2015 » vont permettre de sécuriser cet aspect stratégique de sa mission. Au regard de ces enjeux se posent indéniablement la question de comment inscrire les interventions de Pôle emploi en matière de formation dans le cadre des objectifs de l’acte III de la décentralisation.

Le schéma sur lequel nous travaillons devra être arbitré par le gouvernement.

Aucune décision n’est prise à ce stade et ne le sera avant que la concertation –avec vous les acteurs présents autour de la table notamment- n’ait été menée. Au stade actuel de notre réflexion nous voyons les choses ainsi :

  • aux régions la charge de piloter et coordonner le financement des actions structurantes régionales, qualifiantes, celles qui visent le moyen terme ;
  • à Pôle emploi la charge de couvrir les besoins immédiats pour des emplois identifiés ou pour des besoins individuels. Cela signifie concrètement que :
  • les achats collectifs de Pôle emploi seraient pilotés par les régions ; il reviendrait ainsi aux régions dans le cadre du CPRDFP de déterminer les objectifs et la répartition territoriale de l’ensemble des formations collectives en direction des demandeurs d’emploi. - les actions individuelles, les POE, l’AFPR resteraient à la main de Pôle emploi dans un cadre d’objectifs définis avec la région au sein du Contrat de plan de développement des formations professionnelles (CPRDFP) Mais il faudra travailler à sécuriser juridiquement ce schéma. Je suis prêt a débattre de tout cela d’une part avec les partenaires sociaux, qui ont décidé depuis très longtemps de s’investir dans la formation des demandeurs d’emploi a travers les ASSEDIC puis de Pôle emploi, et d’autre part avec avec les régions dont j’ai indiqué qu’elles verraient leur compétence renforcée.

Cette réforme, je vous l’ai dit, est notamment guidée par le souci de simplifier le paysage complexe de la formation professionnelle des jeunes et demandeurs d’emploi. C’est pourquoi je me permets de partager avec vous une interrogation connexe : ne serait-il pas opportun de baisser le seuil d’éligibilité à la POE des promesses d’emploi de 1 an à 6 mois afin de faire disparaitre l’AFPR ? La mesure peut n’avoir aucun impact financier pour les OPCA qui pourront maintenir le principe d’une prise en charge à partir d’un contrat d’un an. Mais pour le grand public comme pour les conseillers de Pôle emploi le maniement de tous ces outils serait simplifié. Je vous livre cette réflexion, je vous laisse le soin de vous en saisir ou non. - Ce nouvel acte de la décentralisation n’interviendra que dans quelques mois. D’ici là, Pôle emploi doit continuer de contribuer activement à la coordination des diagnostics et des réponses apportées par les différentes financeurs. C’est dans cet esprit que j’ai conduit la concertation autour des deux documents d’orientation sur l’insertion professionnelle des jeunes et sur l’accès à la formation des demandeurs d’emploi avec les participants de la table ronde « formation professionnelle » de la conférence sociale de juillet 2012, et auxquels votre directeur général a activement participé. Ces deux documents seront transmis aux préfets de régions et aux présidents des conseils régionaux dans les prochains jours. Je souhaite que les mesures qu’ils prescrivent soient rapidement mises en oeuvre. Je compte bien sur sur les Direccte et sur les Directeurs régionaux de Pôle emploi pour se mobiliser et

créer autour d’eux la dynamique partenariale nécessaire à la mise en oeuvre de ces plans d’action."

 

bandeau info

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 10 commentaires
Jeudi 13 décembre 2012 4 13 /12 /Déc /2012 02:06

 

terrain-mine.JPG

 

Audition de Jean Bassères à l'Assemblée Nationale

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pôle emploi : « Nous allons faire un plan d'économies de 80 millions d'euros sur 2 ans », Jean Bassères (mission d'information de l'Assemblée)

 

AEF Dépèche N° 176119   12 décembre 2012

 


« On va faire un plan d'économies de 80 millions d'euros sur deux ans, par exemple en diminuant notre recours aux consultants. Cela va être difficile et créer un cadre de négociation sociale contraint. Mais je l'assume et je ne demanderai pas d'argent supplémentaire à l'État », affirme Jean Bassères, directeur général de Pôle emploi lors de son audition mardi 11 décembre 2012 par la mission d'information sur Pôle emploi et le service public de l'emploi de la commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, présidée par Dominique Dord (R-UMP, Savoie) et dont la rapporteure est Monique Iborra (SRC, Haute-Garonne). Le directeur général de Pôle emploi annonce qu'il veut supprimer le déficit de Pôle emploi pour « parvenir à l'équilibre en 2014 ». L'une des orientations est également de « redéployer 2 000 ETP [équivalents temps plein] pour remettre des forces devant les demandeurs d'emploi. Mais cela ne veut pas dire 2 000 personnes. On va jouer par exemple sur les départs à la retraite. L'objectif est de diminuer la fonction support de 600 ETP. »

« Composée à ce jour de quatorze députés représentant différents groupes de l'Assemblée, la mission s'est fixé pour objectif d'apprécier l'efficacité des services rendus par les différents acteurs du service public de l'emploi et, au premier chef, par Pôle emploi, les maisons de l'emploi et les missions locales. Elle analysera en particulier l'aide apportée à chaque demandeur d'emploi. L'étude des difficultés rencontrées et le recours à des comparaisons internationales la conduiront à dégager des pistes d'amélioration ou de réforme », précisait l'Assemblée le 27 novembre dernier, annonçant que la mission devait rendre ses conclusions en juin 2013.

UN PLAN D'ÉCONOMIES DE 80 MILLIONS D'EUROS SUR 2 ANS

« Le métier unique est une vue de l'esprit. Pour autant, dissocier l'indemnisation est le placement serait contraire à l'intérêt des demandeurs d'emploi. […] Ce ne peut pas être deux filières distinctes, sinon il ne fallait pas faire Pôle emploi. Il faut développer la possibilité de maîtriser le placement quand on vient de l'indemnisation et [vice versa] », affirme également Jean Bassères. Il indique aussi vouloir éviter une « parcellisation des tâches » s'apparentant à une « organisation taylorienne du travail ». Selon lui, l'un des objectifs de Pôle emploi 2015 est de « donner des marges de manoeuvre aux conseillers ». Revenant sur la fusion ANPE-Assédic, il dit vouloir « passer à autre chose et donner du sens à cette fusion ». « Toutes ces fusions coûtent de l'argent. Ma responsabilité est qu'il y ait un retour sur investissement pour la société », affirme-t-il.

Selon lui, « certains partenaires sociaux sont opposés à l'orientation de Pôle emploi 2015 mais je ne sais pas quel est le projet alternatif. Moi je raisonne à moyens donnés. En tout cas nous respectons nos engagements en termes de transparence. Tout aura été discuté dans le cadre du CCE ».

DES AXES DE TRAVAIL POUR 2013-2014

En outre, Jean Bassères annonce avoir plusieurs axes de travail pour 2013-2014. « Nous voulons contribuer à la transparence du marché du travail, mettre en relation des offres et des demandes pour constituer un agrégateur d'offres d'emploi. Nous voulons aussi travailler sur la prospection : il faut partir de nos portefeuilles et réfléchir aux entreprises à démarcher ». Selon lui, il faut travailler sur l'accompagnement en accentuant « la personnalisation, la territorialisation et la qualité de l'accueil, physique mais aussi dématérialisée ».

Interrogé sur les partenariats existants entre Pôle emploi et les autres acteurs du service public de l'emploi, Jean Bassères souligne que « dans Pôle emploi 2015, il y a l'idée de partenariat. Depuis sa création, Pôle emploi a trop vécu en autiste ». Il évoque l'investissement de l'opérateur aux côtés des missions locales pour la mise en place des emplois d'avenir.

PAS DE RÉSERVE DE PRINCIPE SUR L'ACHAT GROUPÉ DE FORMATION PAR LES RÉGIONS

Par ailleurs, interrogé sur la possibilité de laisser aux régions la commande groupée de formation pour les demandeurs d'emploi, Jean Bassères déclare n'avoir « pas de réserve de principe », saluant une « bonne dynamique » tout en se demandant si les régions souhaitaient cela. Il émet toutefois trois réserves : il souhaite que Pôle emploi soit « associé au diagnostic », conserve « les outils de prescription » et que les conseillers Pôle emploi puissent garder la main sur le financement de la POE et de l'AFPR.

Lors de son audition, Jean Bassères a rendu également hommage au travail de son prédécesseur, Christian Charpy : « Il a eu à construire une fusion souhaitée par très peu de monde. C'était un travail considérable. Mon travail est plus facile que celui qu'il a eu à accomplir. »

 

bandeau échanges


Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 18 commentaires
Jeudi 13 décembre 2012 4 13 /12 /Déc /2012 00:20

 

SabrinaSabrina, au chômage après huit CDD à Pôle emploi

20minutes 12 décembre 2012

Mobilisation pour la réintégration d'une employée de l'ex-ANPE

«Si Pôle emploi ne respecte pas la loi sur l'emploi, c'est la fin des petits pois », plaisantait mardi matin Charles Hoareau, représentant de l'union locale CGT, dans les locaux du Pôle emploi de l'avenue de Corse (7e). Si le ton est à l'humour, l'action est sérieuse : ils étaient une trentaine - de la CGT Chômeurs, Marins, Préfecture, Commerce, Police et Pôle emploi, sans oublier les Fralib - à être venus prêter main-forte à Sabrina Benaceur qui exige sa réintégration au sein de l'établissement public.


« J'ai perdu mon appartement »


Gilet fluo du syndicat enfilé sur son perfecto et large sourire sous sa chevelure blonde, Sabrina est des plus déterminées : « J'ai travaillé pendant 3 ans à Pôle emploi, en enchaînant 8 Contrats à durée déterminée (CDD), puis cela s'est arrêté sans raison. » Une situation précaire qui, parfois, aurait été à la limite de la légalité : « Entre deux CDD, il y a un temps de carence à respecter, explique Erwan Lebechennec, de la CGT Pôle emploi. Ce qui n'a pas toujours été le cas pour Sabrina. » Remerciée en février 2012, alors que l'État a créé 2 000 postes supplémentaires pour faire face à l'afflux de chômeurs , elle a porté l'affaire aux prud'hommes. « Le procès a été reporté à l'été 2013. En attendant, je suis au chômage et j'ai perdu mon appartement. Pôle emploi m'a plongée dans la précarité. » Contacté, l'établissement public a fait savoir qu'il ne peut « commenter dans la presse le cas très privé d'une ancienne salariée ». Toutefois, « la direction régionale va nous appeler pour nous recevoir la semaine prochaine », explique Charles Hoareau avant de quitter les lieux. Pour que Sabrina puisse repasser de l'autre côté du guichet ?

François Maliet

bandeau luttes
Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 12 commentaires
Mercredi 12 décembre 2012 3 12 /12 /Déc /2012 23:15

 

Au cœur de l'Arbetsförmedlingen, le Pôle emploi suédois

Suede.jpg

20minutes  12 décembre 2012

 

REPORTAGE – Alors que l'Europe est empêtrée dans la crise, la Suède affiche une bonne santé économique. «20 Minutes» vous propose une série de reportages sur ce modèle. Ce mercredi, partez à la découverte de la gestion des demandeurs d'emploi suédois...

En Suède, ce n’est pas le plein emploi. La crise n’épargne pas l’industrie, dont la moitié de la production est vendue à l’étranger. Pourtant, le taux de chômage plafonne à 8,6%,contre 10,3% en France et 9,9% dans la seule métropole. A Stockholm, le chômage affiche même un taux de seulement 6,8%. Comment le Pôle emploi suédois gère-t-il ces chômeurs? C’est le deuxième reportage de notre série consacrée au royaume nordique.

Victoria est une jolie blonde de 44 ans. Quand elle s’est séparée de son petit ami new-yorkais, elle a quitté la mégalopole américaine pour rentrer chez elle, à Stockholm. Depuis, elle pointe à l’Arbetsförmedlingen, le Pôle emploi suédois. Nous la rencontrons dans l’agence de Södermalm, où elle consulte les dernières annonces mises en ligne. «Je n’ai pas de diplôme universitaire, alors, c’est dur», explique-t-elle.

Pourtant, elle ne se décourage pas. «Je me sens très soutenue ici et je vais entamer une formation pour me reconvertir dans les métiers de la restauration. Je crois que nous pouvons tous être formés à n’importe quel job». C’est aussi l’avis de l’Arbetsförmedlingen, qui pense que «chaque individu dispose de ressources pouvant être utilisées dans un travail» et «qu’il a en lui un potentiel de changement et de progression personnelle».

1.600 euros maximum d’indemnités

Côté fonctionnement, petite surprise: contrairement à Pôle emploi,l'Arbetsförmedlingen ne s'occupe pas de l'indemnisation des chômeurs. Qui est d’ailleurs conditionnée à la possession d’une «A-Kassa», comprenez d’une assurance à contracter pendant que l’on travaille et dont la cotisation varie de 10 à 40 euros par mois. «Plus il y a de chômage dans son secteur, plus on paie», résume Fredrik Möller, le responsable communication de l’Arbetsförmedlingen. Qui précise: «ces assurances sont gérées par les syndicats. Mais les fonds versés par les travailleurs ne représentent que 20% des indemnités, 80% proviennent de l’Etat.»

Au chômage, un Suédois est censé toucher 80% de son ancien revenu, mais avec un maximum de 680 couronnes par jour. Soit environ 1.600 euros par mois. Une indemnité qui n’a pas été réévaluée depuis 10 ans. Et comme le revenu moyen est d’environ 3.200 euros, la majorité des Suédois gagnent en fait 55% de leur ancien salaire.

Rémunération à la performance des agents

A peine inscrit, le demandeur d’emploi signe son «handlingsplan», son plan personnel. Où sont détaillés les objectifs à atteindre, les formations à suivre, les stages à effectuer. Un seul manquement et les allocations sont suspendues. Ou arrêtées. Passé 300 jours, s’il n’a pas retrouvé un job, l’accompagnement passe à la vitesse supérieure. Soit encore plus de formation, de stage et de coaching.

Et les conseillers sont très motivés. Entre autres parce qu’ils sont rémunérés à la performance. «Le salaire d’embauche ne suit pas de grille et dans notre agence, l’augmentation annuelle varie de 2 à 5%, en fonction de l’atteinte de nos objectifs», précise Fredrik Möller. Car l’Arbetsförmedlingen est indépendante. Si l’Etat lui fixe un budget et des objectifs, c’est l’agence qui décide de la stratégie à adopter. Et de la gestion de ses ressources humaines, depuis le recrutement jusqu’au licenciement.


Céline Boff


bandeau échanges
Par La fusion pour les nuls - Publié dans : International
Ecrire un commentaire - Voir les 7 commentaires
Mercredi 12 décembre 2012 3 12 /12 /Déc /2012 00:54

Faites un break avec la websérie ''Pause Emploi''

pause-emploi.jpg

 

Mode(s) d'emploi (blog)  10 décembre 2012

 

Que se passe-t-il au coeur d'une agence pour l'emploi ? Entre pétages de plombs et méthodes atypiques, la websérie Pause Emploi vous propose de vivre le quotidien des agents du service public. Son ambitieux directeur, un certain Pascal Trémol, est bien décidé à "remettre la France sur les rails de l'emploi" avec des conseils vidéo décalés pour les chômeurs...

Pour remplir sa mission, il est aidé de Jeanne, fidèle assistante, à la fois compatissante et coincée. Avec "la méthode Trémol", le directeur est bien décidé à trouver un emploi à Thibaud, son chômeur mascotte. Mais c'est sans compter sur la détermination du représentant syndical Guilhem, stéréotype du syndicaliste, hypocondriaque, et surtout bien décidé à révéler la face cachée de l'agence...
Sur le site web de Pause Emploi, tout est là : l'espace "Employeurs", l'espace "Candidats" avec ses fausses offres d'emploi, de fausses actus sur l'emploi et une météo sociale pour le moins décalée ("Temps idéal pour un saut en parachute doré, merci l'anticyclone suisse"). Pause-Emploi a même son concours du meilleur CV vidéo ...
Après la websérie décalée sur les salariés "Les Opérateurs", France 4 remet donc ça en parodiant le quotidien moins réjouissant des demandeurs d'emploi. L'exercice est risqué mais plutôt drôle. "Plongez dans l'expérience du chômage", l'agence vient d'ouvrir ses portes...

 

Bande annonce

 

Présentation de Jeanne

 

Présentation de Thibaud

 

Présentation de Guilhem

 

bandeau humour-copie-1

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 3 commentaires
Mercredi 12 décembre 2012 3 12 /12 /Déc /2012 00:16

Comparaison entre les 3 types de conseillers (placement, indemnisation, et double compétence)

Referentiel-copie-1

 

Source: Document interne non validé

 

bandeau info l

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 21 commentaires
Mardi 11 décembre 2012 2 11 /12 /Déc /2012 12:41

Véronique Massonneau “ embauchée ” à Pôle emploi

Massoneau.JPG


La Nouvelle République  (Loudon) 11 décembre 2012

 

La députée Véronique Massonneau a revêtu, hier, l’habit de conseillère à Pôle emploi, dans le cadre d’une émission télévisée.
En ce lundi, l’accueil à Pôle emploi était assez inattendu. C’est la députée Véronique Massonneau qui recevait, en effet, le public. Dans le cadre de l’émission « J’aimerais vous y voir » diffusée sur LCP, la députée avait accepté une « immersion » inédite. Cette émission proposée dans le cadre d’une collection mensuelle coproduite par LCP Assemblée nationale et Découpages, offre aux parlementaires la possibilité « de quitter (leur) habit politique pour endosser d’autres fonctions, afin de vivre une immersion professionnelle
dans le quotidien d’un de ses administrés ».
« Quand on m’a contacté, j’ai trouvé très bonne cette idée de mettre un député en situation. » Pas de souci pour la députée qui a débuté comme institutrice en Belgique avant de rejoindre les métiers de la banque.
Pour l’émission, elle a choisi Pôle emploi, parmi les différentes propositions. « J’ai participé à certains projets de loi concernant l’emploi et entre autres les Emplois d’avenir, c’est bien de pouvoir en parler avec des professionnels et de voir comment c’est mis en oeuvre sur le terrain. Et puis je veux montrer que les écologistes ne sont pas que sur l’environnement, ils se saisissent de tous les sujets. »

 

Un accueil plutôt inhabituel. Accueil, entretien et prospection d’entreprises


Après l’accueil, l’entretien d’inscription, l’atelier service à distance... Véronique Massonneau a poursuivi le défi avec la deuxième partie du métier de conseiller à l’emploi : la prospection des entreprises. C’est donc auprès de CEIT et de Paldive que s’est poursuivi le tournage d’une émission qui devrait être programmée, sur LCP, fin décembre ou fin janvier.


Corr. Marie-Pierre Pineau

 

bandeau échanges

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 7 commentaires
Lundi 10 décembre 2012 1 10 /12 /Déc /2012 20:18

 

Le calendrier maya indique que la Fusion pour les Nuls arrêtera

ses émissions le 21/12/2012

maya.jpg

Vérité ou supercherie ?

 

 

 


 


Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 17 commentaires
Lundi 10 décembre 2012 1 10 /12 /Déc /2012 19:45

Bientôt des représentants du personnel au CA de Pôle emploi

conseildadministration-1.JPG  

 

Déclaration de Michel Sapin au CA du 23 novembre 2012 (extrait)

 

" Un mot pour amener dans le débat encore un autre sujet de réflexion. Dans la continuité de la réforme de la décentralisation qui va renforcer les compétences des collectivités territoriales, comme des projets que le gouvernement porte en matière de gouvernance, il serait légitime que la composition du conseil d’administration de Pôle emploi puisse refléter encore mieux la pluralité des acteurs de la politique de l’emploi.

 

J’aimerai que vous puissiez réfléchir à son évolution dans deux directions : comment assurer une meilleure représentation des collectivités locales ? Comment associer éventuellement des représentants des salariés de l’opérateur ? En effet, le gouvernement travaille avec les partenaires sociaux à la représentation des salariés dans les instances de gouvernances des grandes entreprises privées. Pôle emploi, fort de près de 50 000 salariés, pourrait suivre également ce mouvement.

 

Aussi, je souhaiterais que votre Président, après vous avoir consulté, puisse nous faire des propositions dans ces deux directions, sans pour autant remettre en cause les équilibres qui ont permis la bonne marche de cette instance depuis sa création."

 

bandeau info

 

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 15 commentaires
Dimanche 9 décembre 2012 7 09 /12 /Déc /2012 20:37

Véronique Massonneau

dans la peau d'un agent de Pôle Emploi

Veronique-Massonneau.jpg

La Nouvelle République  8 décembre 2012

 

La députée Véronique Massonneau dans la peau d'un agent de Pôle Emploi ? C'est le thème de l'émission « J'aimerais vous y voir », une mensuelle réalisée par LCP, La Chaîne Parlementaire. L'idée de l'émission est de mettre un élu en immersion dans le quotidien de ses administrés. La députée sera donc lundi 10 décembre à l'antenne de Pôle Emploi de Loudun où elle assurera sous les caméras l'accueil du public et la réception des dossiers de recherche d'emploi ou d'indemnisation. Le documentaire devrait être diffusé fin décembre ou fin janvier, selon le cabinet de la députée.

 

bandeau échanges

Par La fusion pour les nuls
Ecrire un commentaire - Voir les 13 commentaires
Créer un blog gratuit sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Signaler un abus - Articles les plus commentés