Центр оценки квалификаций

Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка создан в 2014 году решением Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям.

Председателем Совета является Александр Васильевич Мурычев, член Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, исполнительный вице-президент РСПП. Генеральный директор Совета — Диана Каримовна Маштакеева.

• Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка.

Принят Государственной Думой 22 июня 2016 года

Одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года

Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

1. Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие при проведении независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.
2. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой независимой оценки квалификации.
3. Иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, может устанавливаться другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в случае, если в отношении соответствующих категорий работников Трудовым кодексом Российской Федерации определены особенности регулирования труда таких работников, в том числе в связи с выполнением работ с вредными и (или) опасными условиями труда.
4. Настоящий Федеральный закон не применяется в отношении граждан, претендующих на замещение должностей государственной службы, и государственных служащих.

Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

1) национальное агентство развития квалификаций — автономная некоммерческая организация, созданная в целях обеспечения деятельности по развитию квалификаций в Российской Федерации, в состав учредителей которой входят общероссийские объединения работодателей, общероссийские объединения профессиональных союзов и Российская Федерация, от имени которой функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные Правительством Российской Федерации;

2) национальный совет — национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, который является консультативным органом при Президенте Российской Федерации для рассмотрения вопросов, касающихся развития квалификаций в Российской Федерации;

3) независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее — независимая оценка квалификации), — процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с настоящим Федеральным законом;

4) оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена;

5) реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации — информационный ресурс для обеспечения проведения независимой оценки квалификации (далее — реестр);

6) совет по профессиональным квалификациям — орган управления, наделенный в соответствии с настоящим Федеральным законом полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;

7) соискатель — работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном настоящим Федеральным законом;

8) центр оценки квалификаций — юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации.

Статья 3. Участники системы независимой оценки квалификации

Участниками системы независимой оценки квалификации являются:

1) национальный совет;

2) национальное агентство развития квалификаций;

3) советы по профессиональным квалификациям;

4) центры оценки квалификаций;

5) работодатели;

6) соискатели;

7) федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее — уполномоченный орган исполнительной власти).

Статья 4. Проведение независимой оценки квалификации

1. Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством.
3. Для прохождения профессионального экзамена в центр оценки квалификаций представляются письменное заявление соискателя по установленному образцу, поданное лично, через законного представителя или в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность, а также иные документы, необходимые для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации, информация о которой содержится в реестре.
4. По итогам прохождения профессионального экзамена соискателю в тридцатидневный срок центром оценки квалификаций выдается свидетельство о квалификации, а в случае получения неудовлетворительной оценки при прохождении профессионального экзамена — заключение о прохождении профессионального экзамена, включающее рекомендации для соискателя. В течение этого срока осуществляются проверка, обработка и признание результатов независимой оценки квалификации соискателя советом по профессиональным квалификациям.
5. Сведения о выданных свидетельствах о квалификации вносятся национальным агентством развития квалификаций в реестр.
6. Соискатель, работодатель, иные указанные в части 2 настоящей статьи физические и (или) юридические лица, которые не согласны с решениями, принятыми центром оценки квалификаций по итогам прохождения профессионального экзамена, в течение тридцати календарных дней с даты информирования их о результатах прохождения профессионального экзамена в порядке, установленном положением об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, вправе подать письменную жалобу в апелляционную комиссию совета по профессиональным квалификациям.

Статья 5. Национальный совет

1. Координацию деятельности федеральных органов исполнительной власти, объединений работодателей, профессиональных союзов (их объединений), ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, образовательных, научных и других организаций в сфере независимой оценки квалификации осуществляет национальный совет.
2. В состав национального совета входят представители органов государственной власти Российской Федерации, общероссийских и иных объединений работодателей, общероссийских профессиональных союзов (их объединений), ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, образовательных, научных и других организаций.
3. Полномочия национального совета и его состав определяются настоящим Федеральным законом и указом Президента Российской Федерации.
4. Издание нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам независимой оценки квалификации осуществляется после рассмотрения и одобрения этих актов национальным советом.

Статья 6. Национальное агентство развития квалификаций

Национальное агентство развития квалификаций:

1) обеспечивает организационную, методическую, экспертно-аналитическую поддержку деятельности национального совета, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций;

2) подготавливает для национального совета предложения по наделению советов по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности, а также по прекращению таких полномочий;

3) организует формирование и ведение реестра;

4) утверждает на основе предложений советов по профессиональным квалификациям наименования квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена, после одобрения этих предложений национальным советом, вносит содержащиеся в указанных документах сведения в реестр;

5) осуществляет информирование и консультирование участников системы независимой оценки квалификации по вопросам ее проведения в соответствии с настоящим Федеральным законом;

6) осуществляет иные функции в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Статья 7. Совет по профессиональным квалификациям

• Совет по профессиональным квалификациям создается по решению национального совета для проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности в целях развития системы независимой оценки квалификации на общероссийском уровне.
• Совет по профессиональным квалификациям создается на базе общероссийских и иных объединений работодателей, ассоциаций (союзов) и иных организаций, представляющих и (или) объединяющих профессиональные сообщества, и по решению национального совета наделяется полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности. В состав совета по профессиональным квалификациям входят также представители профессиональных союзов (их объединений), образовательных, научных и других организаций.
• Совет по профессиональным квалификациям для осуществления своей деятельности разрабатывает на основе примерного положения о совете по профессиональным квалификациям положение и утверждает его.

• Совет по профессиональным квалификациям по определенному виду профессиональной деятельности:

  1) утверждает оценочные средства по соответствующим квалификациям, которые применяются центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

  2) представляет в национальное агентство развития квалификаций проекты наименований квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым планируется проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

  3) проводит отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификаций, наделяет их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;

  4) определяет для каждого центра оценки квалификаций наименования квалификаций, по которым будет проводиться независимая оценка квалификации, и направляет сведения о таких наименованиях в национальное агентство развития квалификаций для их внесения в реестр;

  5) осуществляет мониторинг деятельности центров оценки квалификаций и контроль за их деятельностью;

  6) принимает решение о прекращении полномочий центров оценки квалификаций и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о принятом решении для ее внесения в реестр;

  7) проверяет, обрабатывает и признает результаты независимой оценки квалификации, принимает решение о выдаче свидетельств о квалификации центром оценки квалификаций и направляет в национальное агентство развития квалификаций информацию о выданных свидетельствах о квалификации для ее внесения в реестр;

  8) проводит по решению национального совета независимую оценку квалификации;

  9) создает апелляционную комиссию по рассмотрению жалоб, связанных с результатами проведения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации, и организует ее деятельность.

• Финансовое обеспечение деятельности совета по профессиональным квалификациям осуществляется за счет собственных средств юридического лица, на базе которого он создан, и других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.

Статья 8. Центр оценки квалификаций

1. Центр оценки квалификаций проводит независимую оценку квалификации. Перечень квалификаций определяется для соответствующего центра оценки квалификаций советом по профессиональным квалификациям.
2. Центр оценки квалификаций проводит профессиональные экзамены.

3. Полномочия центра оценки квалификаций могут быть прекращены в случае:

   1) несоответствия деятельности центра оценки квалификаций установленным требованиям;

   2) неоднократного нарушения центром оценки квалификаций порядка проведения профессиональных экзаменов;

   3) представления центром оценки квалификаций заведомо недостоверных сведений в ходе отбора и наделения его полномочиями по проведению независимой оценки квалификации, мониторинга осуществляемой им деятельности или контроля за ней;

   4) поступления от юридического лица заявления о прекращении по собственной инициативе осуществления полномочий центра оценки квалификаций;

   5) ликвидации юридического лица в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

4. При прекращении юридическим лицом осуществления полномочий центра оценки квалификаций в случаях, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, сведения о центре оценки квалификаций исключаются национальным агентством развития квалификаций из реестра в срок не позднее пяти рабочих дней со дня принятия советом по профессиональным квалификациям решения о прекращении указанных полномочий.
5. В случае прекращения юридическим лицом осуществления полномочий центра оценки квалификаций совет по профессиональным квалификациям обеспечивает выполнение неисполненных обязательств перед соискателями, в отношении которых не завершена процедура независимой оценки квалификации.
6. Финансовое обеспечение деятельности центра оценки квалификаций осуществляется за счет собственных средств центра оценки квалификаций и других не запрещенных законодательством Российской Федерации источников.

Статья 9. Полномочия уполномоченного органа исполнительной власти

1. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет следующие полномочия:

   1) утверждает примерное положение о совете по профессиональным квалификациям и порядок наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий;

   2) утверждает форму бланка свидетельства о квалификации и приложений к нему, технические требования к бланку, порядок заполнения бланка и выдачи дубликата свидетельства о квалификации, а также форму заключения о прохождении профессионального экзамена;

   3) утверждает образец заявления для проведения независимой оценки квалификации и порядок подачи такого заявления, в том числе в форме электронного документа, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет»;

   4) утверждает требования к центрам оценки квалификаций и порядок отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий;

   5) утверждает положение об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации;

   6) утверждает положение о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

   7) утверждает положение о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации;

   8) утверждает порядок формирования и ведения реестра, перечень сведений, содержащихся в реестре, и порядок доступа к ним;

   9) утверждает порядок осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации.

2. Уполномоченный орган исполнительной власти осуществляет мониторинг и контроль в сфере независимой оценки квалификации.

Статья 10. Информационное обеспечение независимой оценки квалификации

1. В целях обеспечения проведения независимой оценки квалификации используется реестр, который включает в себя:

   1) информацию о деятельности национального совета и национального агентства развития квалификаций в части вопросов, касающихся развития квалификаций;

   2) сведения о советах по профессиональным квалификациям и центрах оценки квалификаций;

   3) сведения о наименованиях квалификаций и требования к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов, необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации;

   4) сведения о выданных свидетельствах о квалификации;

   5) перечень официальных сайтов национального совета, национального агентства развития квалификаций, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификаций в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

   6) иные сведения, перечень которых определяется уполномоченным органом исполнительной власти.

2. Национальное агентство развития квалификаций несет ответственность за достоверность и актуальность информации, содержащейся в реестре.
3. Сведения, содержащиеся в реестре, являются открытыми, за исключением сведений, содержащих персональные данные. Доступ граждан и организаций к реестру является бесплатным.
4. Национальное агентство развития квалификаций, советы по профессиональным квалификациям и центры оценки квалификаций формируют общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к этим ресурсам посредством использования официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», перечень которых содержится в реестре.

Статья 11. Переходные положения

В случае, если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлен иной порядок проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, чем это предусмотрено настоящим Федеральным законом (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 1 настоящего Федерального закона), применение указанного порядка допускается до 1 июля 2019 года.

Статья 12. Вступление в силу настоящего Федерального закона

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2017 года.

Президент Российской Федерации
В. Путин

Москва, Кремль
3 июля 2016 г.
№ 238-ФЗ

Документ находится в разработке.

Экзамены проводятся по мере формирования групп.

Стоимость экзамена — 19 000 руб. НДС не облагается.

Организационно-правовая форма юридического лица	Некоммерческое партнерство
Полное название юридического лица	Некоммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»
Сокращенное название юридического лица	НП «ИПБ России»
Фамилия, имя, отчество руководителя	Копосова Евгения Ивановна
Адрес:
— почтовый	125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22Б, стр. 3
— юридический	125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22Б, стр. 3
— местонахождения	125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 22Б, стр. 3
Телефон стационарный	8-495-720-54-55
Факс	8-495-720-54-55
Электронная почта	info@ipbr.org
Адрес сайта	http://www.ipbr.org/
Банковские реквизиты:
ИНН / КПП	7729350824 / 771001001
Банк получателя	ПАО Сбербанк г. Москва
Расчетный счет	40703810938040100290
Корр. счет	30101810400000000225
БИК / ОГРН	044525225 / 1027739273231
ОКПО / ОКВЭД	46358646 / 74.12.1

1. Общие положения

1.1. Центр оценки квалификаций (далее — ЦОК) является структурным подразделением НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» (далее — ИПБ России).

1.2. Целью деятельности ЦОК является независимая оценка квалификации соискателей в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Бухгалтер» (далее — ПС «Бухгалтер»).

1.3. ЦОК в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, решениями Национального Совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (далее — НСПК), решениями Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка (далее — СПК), решениями Комиссии по профессиональным квалификациям в области бухгалтерского учета в Российской Федерации, нормативными документами ИПБ России, настоящим Положением.

1.4. ЦОК действует на основании Аттестата соответствия, выданного СПК. Информация о ЦОК включается в Федеральный реестр независимой оценки квалификаций (далее — Федеральный реестр).

2. Функции, обязанности и права ЦОК

2.1. Основными функциями ЦОК являются:

2.1.1. Предоставление соискателям необходимой информации о процедурах независимой оценки квалификаций.

2.1.2. Организация и проведение независимой оценки квалификации соискателей на соответствие требованиям ПС «Бухгалтер», в том числе прием проверка и регистрация заявочных документов, формирование квалификационной комиссии для проведения профессионального экзамена, разработка программ оценки квалификации и оценочных средств, подготовка и проведение процедур профессионального экзамена, рассмотрение рекламаций и жалоб (апелляций).

2.1.3. Формирование сведений о результатах оценки квалификации, их учет и передача для последующего внесения в Федеральный реестр.

2.1.4. Оформление и выдача соискателю заключения квалификационной комиссии и, в случае успешного прохождения оценки квалификации, свидетельства о профессиональной квалификации.

2.1.5. Консультирование работодателей, образовательных учреждений, других заинтересованных организаций и лиц в пределах своей компетенции.

2.1.6. Подготовка предложений по актуализации ПС «Бухгалтер».

2.2. ЦОК обязан:

2.2.1. Руководствоваться и соблюдать требования документов, указанных в п. 1.3 настоящего Положения.

2.2.2. Осуществлять оценку квалификации в соответствии с областью деятельности, установленной условиями действия Аттестата соответствия ЦОК.

2.2.3. Определять стоимость проведения работ по оценке квалификации в установленном СПК порядке.

2.2.4. Обеспечить необходимые условия для проведения проверки соответствия ЦОК и контроля его деятельности.

2.2.5. Информировать СПК об изменениях структуры, материально-технической базы, необходимой для проведения оценки квалификации, состава экспертов ЦОК и фактического места нахождения ЦОК, а также изменения наименования ИПБ России, его юридического адреса, адреса местонахождения, банковских реквизитов, номеров телефонов и адреса электронной почты в течение 30 рабочих дней со дня, когда соответствующие изменения произошли.

2.2.6. Обеспечить передачу в СПК сведений о результатах оценки квалификации (в том числе документов по проведенной оценки квалификации — по запросу СПК) в установленные СПК сроки.

2.2.7. Обеспечить информационную открытость своей деятельности.

2.2.8. Прекратить деятельность по оценке квалификации в случаях истечения срока действия, приостановления, прекращения действия или аннулирования Аттестата соответствия ЦОК.

2.2.9. Выполнять другие обязанности в соответствии с требованиями документов, указанных в п. 1.3 настоящего Положения.

2.3. ЦОК имеет право:

2.3.1. Выдавать соискателю от имени СПК свидетельство о профессиональной квалификации.

2.3.2. Принимать участие в разработке документов СПК.

2.3.3. Иметь собственный товарный знак и другие средства визуальной идентификации.

2.3.4. Применять знак СПК в установленном порядке.

2.3.5. Организовывать и проводить научно-методические конференции, выставки, семинары и совещания с целью обобщения опыта деятельности по оценке квалификации, разъяснения методических, организационных, процедурных вопросов и документов СПК.

2.3.6. Осуществлять иные права в соответствии с нормами документов, указанных в п. 1.3 настоящего Положения.

3. Структура и управление ЦОК

3.1. Структура ЦОК определяется директором ИПБ России и утверждается решением Президентского Совета ИПБ России.

3.2. Общее руководство деятельностью ЦОК осуществляет руководитель ЦОК, для которого работа в ИПБ России является основной. Руководитель ЦОК назначается директором ИПБ России в порядке, установленном законодательством РФ и внутренними документами ИПБ России. Директор ИПБ России может возложить исполнение обязанностей руководителя ЦОК на себя.

3.3. Руководитель ЦОК аттестуется в качестве эксперта по оценке квалификации в установленном СПК порядке.

3.4. Руководитель ЦОК несет ответственность:

• за соблюдение требований руководящих и методических документов СПК;
• за качество оказываемых услуг;
• за обеспечение единства требований при оценке квалификации;
• за обоснованность принятия решения о соответствии профессиональной квалификации и уровня квалификации;
• за правильность оформления и выдачу документов по результатам оценки квалификации;
• за передачу в СПК сведений о результатах оценки квалификации;
• за обеспечение ведения архива;
• за сохранение конфиденциальности информации, получаемой в процессе деятельности по оценке квалификации;
• за обеспечение информационной открытости деятельности ЦОК.

3.5. ЦОК располагает экспертами и техническими экспертами по оценке и иным персоналом количестве, достаточном для выполнения требований п. 2 настоящего Положения. Сотрудники ЦОК осуществляют должностные права и обязанности согласно утвержденным руководителем ЦОК должностным инструкциям и/или заключенным договорам.

3.6. Эксперты ЦОК аттестуются в установленном СПК порядке.

3.7. Эксперты ЦОК образуют квалификационную комиссию в составе не менее 3 человек, в том числе 1 технического эксперта.

3.8. Квалификационная комиссия назначается приказом по ЦОК. Председателем квалификационной комиссии является эксперт по оценке квалификации, для которого работа в ЦОК является основной. В состав квалификационной комиссии не могут входить специалисты, участие которых может привести к конфликту интересов.

3.9. Изменение состава экспертов ЦОК осуществляется на основании заявки ЦОК, направленной в СПК.

3.10. Порядок проведения профессионального экзамена, требования к материально- технической базе ЦОК, порядку документооборота и ведению архива регламентируются отдельными документами, разрабатываемыми ЦОК.

4. Учет и отчетность

4.1. ЦОК ведет учет и формирует отчетность о своей деятельности.

4.2. ЦОК ведет реестр выданных свидетельств по оценке квалификации специалистов в области бухгалтерского учета. Порядок ведения реестра согласовывается с СПК.

НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»
(наименование центра)
для осуществления деятельности по оценке квалификации в области профессионального стандарта «Бухгалтер»
(наименование профессионального стандарта)

№ пп.	Фамилия, имя, отчество эксперта 1	Основное место работы 2	Заявленный уровень аттестации эксперта 3	Заявленная область деятельности 4	Образование 5	Стаж работы по соответ- ствующему виду (видам) профес- сиональной деятель- ности 6	Стаж работы в области оценки соот- ветствия (аттестации, серти- фикации) персонала 7
Эксперты по оценке квалификации
1.	Копосова Евгения Ивановна	НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», директор	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	22	5
2.	Василевская Оксана Валерьевна	НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», руководитель международных и образовательных проектов	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	26	18
3.	Алабушина Наталья Алексеевна	НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», начальник методологического отдела	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	38	11
4.	Иванец Наталья Егоровна	НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», зам. начальника методологического отдела	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	17	11
5.	Рябова Раиса Ивановна	НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России»,	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	25	15
6.	Ермолаев Дмитрий Владимирович	НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России», финансовый директор	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	21	15
7.	Иванова Татьяна Николаевна	ООО «Аттестационный центр»	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	19	11
8.	Опальский Александр Юрьевич	ООО Холдинг «Аудит Бизнес Консалтинг»	Эксперт по оценке квалификации	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	8	5
Технические эксперты
9.	Панина Людмила Михайловна	ООО «Информационно-технический центр», генеральный директор	Технический эксперт	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	15	15
10.	Косилова Анна Владимировна	ООО «Аттестационный центр»	Технический эксперт	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	15	15
11.	Привезенцева Наталья Сергеевна	НП «Институт профессиональных бухгалтеров Московского региона»	Технический эксперт	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	5	5
12.	Артюкова Валентина Владимировна	ООО «Аттестационный центр»	Технический эксперт	Профессиональный стандарт «Бухгалтер»	высшее	14	14

1 Фамилия, имя и отчество указать полностью

2 Наименование организации работодателя (без сокращений), наименование должности по трудовой книжке — на момент заполнения заявки ЦОК

3 Эксперт по оценке квалификации /технический эксперт

4 Наименование проф. стандарта по заявке ЦОК

5 Эксперт по оценке квалификации — высшее образование, ученая степень, технический эксперт — среднее профессиональное образование или выше

6 Эксперт по оценке квалификации — не менее 5 лет, технический эксперт — не менее 3 лет

7 Не менее 3 лет

Регис- трацион- ный номер профес- сиональ- ной квали- фикации	Наиме- нование профес- сиональ- ной квали- фикации	Наиме- нование и реквизиты профес- сионального стандарта	Уро- вень ква- лифи- кации	Код(-ы) трудовой функции	Наименование трудовой(-ых) функции	Допол- нитель- ные све- дения	Срок действия свиде- тельства о профес- сиональ- ной квали- фикации
02-00012	Бухгалтер	«Бухгалтер» (код 08.002, рег. № 309, Приказ Минтруда России № 1061н от 22.12.2014 г., зарегистрирован Минюстом России 23.01.2015 г., рег. № 3569)	5	А	Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта, денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни и итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни		3 года
02-00013	Бухгалтер организации государственного сектора						3 года
02-00014	Бухгалтер финансовой организации						3 года
02-00015	Главный бухгалтер		6	В/01.6	Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности		3 года
02-00016	Главный бухгалтер организации государственного сектора						3 года
02-00017	Главный бухгалтер финансовой организации						3 года
02-00018	Главный бухгалтер с функцией составления консолидированной финансовой отчетности		6	В/02.6	Составление консолидированной финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности или Международными стандартами финансовой отчетности для общественного сектора		3 года
02-00019	Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией составления консолидированной финансовой отчетности						3 года
02-00020	Главный бухгалтер финансовой организации с функцией составления консолидированной финансовой отчетности						3 года
02-00021	Главный бухгалтер с функцией внутреннего контроля		6	B/03.6	Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности		3 года
02-00022	Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией внутреннего контроля						3 года
02-00023	Главный бухгалтер финансовой организации с функцией внутреннего контроля						3 года
02-00024	Главный бухгалтер с функцией налогообложения		6	B/04.6			3 года
02-00024	Главный бухгалтер с функцией налогообложения		6	B/04.6	Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование		3 года
02-00025	Главный бухгалтер с функцией управления финансами		6	B/05.6	Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками		3 года
02-00026	Главный бухгалтер организации государственного сектора с функцией управления финансами						3 года
02-00027	Главный бухгалтер финансовой организации с функцией управления финансами						3 года

1. Заявление установленного образца;
2. Копия паспорта или копия иного документа, удостоверяющего личность;
3. Копия документа об образовании (дополнительно представляются копии документов о дополнительном профессиональном образовании по бухгалтерскому учету при наличии непрофильного среднего профессионального или высшего образования);
4. Документы, подтверждающие опыт практической работы:

• копия трудовой книжки (выписка из трудовой книжки) и копия вкладыша в трудовую книжку (при наличии);

• при отсутствии в трудовой книжке записи о трудовой деятельности — иные документы:

  а) копия трудового договора (трудового соглашения) и/или

  б) справка (на бланке организации (учреждения)) о работе по совместительству в соответствующих должностях. В справке должны быть указаны период работы и дата оформления документа.

Документы претендента должны быть оформлены на одну фамилию. При несоответствии фамилии в документах представляется ксерокопия документа об изменении фамилии.