Frauen und Männer reagieren unterschiedlich, wenn sie gleichzeitig Stress und Konkurrenzdruck ausgesetzt sind. Sollte dieses Forschungsergebnis stimmen, müssen viele Firmen bei ihrer Planung umdenken.
Die OECD hat die Probleme der deutschen Lehrer analysiert. Das Ergebnis: Zu alt, zu viele Unterrichtsstunden, zu wenig Weiterbildung - und dann ist da noch die Bezahlung.
Seit einem Jahr lernen Mädchen und Jungen an einem Gymnasium in der Pfalz getrennt voneinander Physik. Das soll bei den Schülerinnen Begeisterung fürs Fach wecken. Doch funktioniert das wirklich?
Deutschlands Wirtschaft wird immer internationaler. Wer sich bei einem weltweit tätigen Unternehmen bewirbt, war besser vorher schon mal im Ausland. Nur einen Fehler sollten Bewerber nicht machen.
Für viele Arbeitnehmer klingt das wie ein Traum: Ein US-Unternehmen lässt seine Mitarbeiter nur noch von 8 bis 13 Uhr arbeiten. Doch für diesen Luxus müssen sie eine wichtige Bedingung erfüllen.
Die OECD hat ihren neuesten Bericht "Bildung auf einen Blick" vorgestellt. Deutschland kommt dabei grundsätzlich recht gut weg, aber es gibt auch Schattenseiten.
Weltweit können über 750 Millionen Menschen weder lesen noch schreiben. In Deutschland sind es rund 7,5 Millionen Erwachsene. Der Weltalphabetisierungstag soll auf ein unterschätztes Problem aufmerksam machen.
Mit dem 1. September beginnt das Ausbildungsjahr. Der Deutsche Gewerkschaftsbund beklagt ein abnehmendes Ausbildungsniveau. Viele Azubis leiden unter Überstunden und dem Fehlen von Anleitung.
Weil seine „Trump University“ nicht dem Schulgesetz entsprach, soll Donald Trump 40 Millionen Dollar an betrogene Studenten zurückzahlen. Angebotene Seminare hätten außerdem nie stattgefunden.
Neuer Job gesucht? Vergessen Sie Jobbörsen, fragen Sie besser in Ihrem Bekanntenkreis. Eine aktuelle Studie zeigt, was besser als Stellenanzeigen, Initiativbewerbungen und Co funktioniert.
Der Doktortitel verlangt Wissenschaftlern jahrelange Arbeit ab. Manche wagen die Herausforderung sogar neben dem Job. Das ist schwierig und zermürbend. Doch es gibt Wege, den Kraftakt zu meistern.
„In diesem Schuljahr gibt es keine Hausaufgaben.“ Mit dieser Ankündigung hat eine Lehrerin aus den USA weltweit Reaktionen ausgelöst. Doch statt der Kinder nimmt sie die Eltern in die Pflicht.
Nach dem Uni-Abschluss beginnt das große Orientieren: Welche Stelle und Branche kommen nun infrage? Viele Studenten sehnen sich eher nach Sicherheit als nach Dienstwagen oder üppigem Gehalt.
Es ist wohl eine der attraktivsten Stellenanzeigen der Welt: Eine Firma sucht Mitarbeiter, die Drinks testen, bewerten und dafür quer durch Europa reisen. Ins Büro müssten sie nur einmal im Monat.
Unternehmen wie die Deutsche Bahn stellen jedes Jahr Tausende neue Mitarbeiter ein – und überlassen dabei das Recruiting ihrer Belegschaft. Das spart Zeit und hat noch viele andere Vorteile.
Ein Krankenpfleger verdient 32.000 Euro im Jahr. Sein Kollege im Altenheim nur 26.000 Euro. Eine Reform der Ausbildung soll das ändern – aber längst nicht alle sind damit einverstanden.
Die Spracherkennungssoftware wie die von Google oder Apples Siri ist praktisch. Aber auch gefährlich. Angreifer könnten bei Geräten mit Sprachsteuerung einfach die Kontrolle übernehmen.
Mit der neuen Smartphone-App Duo macht Google den Video-Chat so einfach wie telefonieren. Das richtet sich gegen Apples Facetime und Microsofts Skype. Doch besser kann Duo nur eine Sache.
Im Kampf um Talente dürfen auch Unternehmen keine Fehler mehr im Bewerbungsprozess machen. Trotzdem vergraulen sie immer wieder talentierte Arbeitnehmer. Das sind die größten Fehler der Personaler.
„Wer nichts wird, wird Wirt“ ist ein Sprichwort aus der Vergangenheit. Heute werden Azubis im Gastgewerbe exzellent ausgebildet, betonen Experten. Ihnen stehe die Welt offen – und zwar sehr schnell.
Zehntausende französische Abiturienten bereiten sich auf die härteste Zeit ihres Lebens vor: Der Drill in den Vorbereitungsklassen für die Elitehochschulen bringt viele an den Rand des Zusammenbruchs.
Die meisten Berufe fordern eine hohe Leistung von den Angestellten. Wer dem Stress gewachsen sein will, muss sich regelmäßige Auszeiten nehmen. Der Gesetzgeber hat den Pausenanspruch genau festgelegt.
Bei Hochschulabsolventen sind Discounter und Handelsketten unbeliebt. Die locken nun mit hohen Gehältern, Dienstwagen und Extras. Doch der Leistungsdruck ist extrem hoch. Was erwartet Jungmanager?
Wird eine Scheinbewerbung abgelehnt, gibt es kein Recht, wegen Diskriminierung zu klagen. So urteilte der Europäische Gerichtshof, nachdem ein Anwalt Schadensersatz wegen Altersdiskriminierung wollte.
Mit vielen teuren Programmen wird seit Jahren versucht, die Unis an der Spitze weiblicher zu machen. Trotzdem gibt es nur wenige Professorinnen. Denn das innere System der Unis lässt keinen Wandel zu.
Dass Chefs ihre IT-Experten oft nicht verstehen, kann gerade kleinere Unternehmen an den Rand ihrer Existenz bringen. Ein Tick der Informatiker macht das Problem aber noch viel größer.
Die SPD-Abgeordnete Hinz ist kein Einzelfall. Personalberater sind überzeugt, dass Hunderte von Akademikern in Wirklichkeit gar keine sind – weil sie genau wissen, wie sie Firmen austricksen können.
Großbritanniens Akademiker sorgen sich um ihren internationalen Anschluss. Der EU-Austritt könnte ausländische Studenten abschrecken. Und es dürfte schwieriger werden, an Forschungsgelder zu kommen.
