Hace ya algún tiempo nuestro sindicato mantuvo un duro conflicto laboral con la cadena de Hoteles Catalonia. El motivo principal era un grave caso de acoso laboral o mobbing promovido por el director del Hotel Catalonia La Pedrera contra dos trabajadoras. Pues parece que la historia se repite.

Hace unos meses varios trabajadores de diversos hoteles de la cadena se dirigieron a nuestro sindicato para denunciar casos parecidos. El más grave se produce en el Hotel Barcelona Golf, en Travessera de Gràcia, en el que las/os trabajadoras/es con cierta antigüedad son presionados por la directora del hotel mediante gritos, insultos, sobrecarga de trabajo, discriminación del resto de sus compañeros, desprecio de su trabajo… El objetivo parece claro: que estas/os trabajadoras/es se vean obligados a renunciar a su puesto para así poder contratar a personas más jóvenes por menor salario y con peores condiciones.

Tras tocarle prestar servicio en una mesa electoral como suplente del primer vocal para las próximas elecciones gallegas del 25 de septiembre, Amparo P.D. redactó un comunicado exponiendo los motivos que le llevan a pedir la revocación de su nombramiento. En su comunicado alega lo siguiente:

"Decidí no participar de este sistema, ni votando ni como cargo en una mesa electoral: mi conciencia y mis ideales me lo impiden. Podría enumerar los motivos que me llevan a obrar de este modo y la lista sería muy larga: la desviación de dinero supuestamente público a fines personales, la desigualdad social, las ingentes cantidades de euros destinados a la represión y la muerte... Si aun así considerara que vivimos en un sistema digno con imperfecciones subsanables, no dudaría en participar en él y acercar mi granito de arena en mejorarlo, pero no es este el caso. La corrupción del sistema no afecta a sus accidentes, sino a su misma esencia; es decir, es intrínseca a él.

En el sector de la informática y las telecomunicaciones la movilidad de trabajadores es de facto una victoria patronal, para tener a la clase obrera dividida, sin apenas conocernos mutuamente, sin sindicalismo, sin experiencias de clase, etc. las consecuencias de esto son el despido libre que nos deja la reforma laboral, la cesión ilegal de trabajadores consentida, etc.

En este contexto, desde el SOV de Barcelona os informamos del conflicto abierto entre nuestro sindicato y la empresa Ómada Interactiva http://omada.es/es, afincada en nuestra ciudad. Ómada Interactiva ha despedido a un trabajador por actividad sindical, el trabajador solicitó las horas de formación que vienen en el convenio colectivo, la empresa se negó. El trabajador informó a la empresa de estar afiliado a la CNT, con la correspondiente tabla reivindicativa. Tras este hecho, al día siguiente tuvo su carta de despido.

El pasado martes 6 de septiembre CNT Córdoba nos manifestamos a las puertas de la franquicia de Cash Converters en la ciudad para pedir la readmisión de Victoria, la compañera despedida recientemente.

La CNT de Ponent-Lleida y la CNT de Fraga hemos organizado una Conferencia de Militantes Intercomarcal.

La iniciativa surge con la intención de intercambiar ideas y aunar esfuerzos organizativos, entre dos Sindicatos de poblaciones cercanas y de dos comarcas fronterizas, que aunque para la administración del estado pertenecemos a Comunidades Autónomas distintas y, en la CNT estamos federados a Confederaciones Regionales diferentes, compartimos, además de la lengua y una historia en común, una misma realidad social.

• El sindicato denuncia un caso de despido por vulneración de derechos fundamentales en una contrata de Navantia

• Para CNT el nuevo convenio estatal del metal, que ratifica la reforma laboral de 2012, abre un nuevo escenario en el que es necesario recuperar el sindicalismo combativo

El sindicato CNT de El Puerto de Santa María quiere manifestar públicamente su solidaridad el activista de la Coordinadora de Profesionales del Metal de la provincia de Cádiz que ha sido recientemente despedido de una contrata de Navantia. El trabajador se había destacado en movilizaciones y medios de comunicación por la denuncia del incumplimiento del Convenio Provincial del Metal y la defensa del empleo en la Bahía. La CNT ha ofrecido a este trabajador sus servicios jurídicos con el objeto de lograr judicialmente la nulidad del despido. Además, apoyará todas las movilizaciones que se convoquen con el objeto de readmitir al afectado.

La semana pasada se inició la campaña por la readmisión del compañero Carlos, despedido por las empresas XPO-LOGISTICS e INDITEX. Dado el injusto atropello sobre nuestro compañero, despedido bajo falsas acusaciones y con ambas empresas en connivencia para conseguir tal fin, ya que Carlos viene desde otro conflicto laboral con INDITEX y le habían trasladado a XPO-LOGISTICS (ya que hace parte de la logística a Inditex) como salida acordada al mismo, previamente. Pero a INDITEX no le gustan lo/as trabajadore/as incómodo/as, que defienden sus derechos, que luchan sindicalmente, que pelean por su dignidad... y a Carlos le estaban esperando para darle con este escarmiento patronal.

Ante el Expediente de Regulación de Empleo Temporal que la empresa Sigla Ibérica S.A marcas “Gin Vips”, en el cual se pretende suspender el contrato de trabajo y las actividades laborales de varios de nuestros afiliados. CNT Barcelona junto con la Sección Sindical nos pronunciamos en contra de esta maniobra que pretende vulnerar derechos, sueldo y horarios de nuestros/as compañeras/os.

El sector de la hosteleria tiene amplísima implantación en la provincia de Teruel, y genera una enorme cantidad de dinero. Es un también un hecho notorio que las condiciones laborales de quienes trabajan en hoteles, bares y restaurantes no se ven favorecidas, pese a los enormes beneficios que se obtienen.