Baut Brutkästen, keine Scheiterhaufen
Wie können wir zu mehr Neugründungen und Gelingen bei Startups beitragen? Indem wir altes Denken überwinden und regulatorische Freiräume schaffen.
K
arriere
Wie können wir zu mehr Neugründungen und Gelingen bei Startups beitragen? Indem wir altes Denken überwinden und regulatorische Freiräume schaffen.
Heute benötigen Unternehmen Persönlichkeiten, die gestalten und verändern. Zeit für eine neue Ansprache, wenn es darum geht, Talente zu finden.
Wer im Ausland studiert oder Praktika absolviert, bringt wertvolle Kompetenzen für den Beruf mit. Deutsche Unternehmen wissen dies jedoch kaum zu schätzen.
Der eine wird viel beredet. Über den zweiten kann ich aus Erfahrung berichten. Einen dritten bringt, überraschend, Nils Minkmar im „Spiegel“ vor.
Auch beruflich ist es wichtig, sich hin und wieder zu verweigern. Doch Ablehnung ist ein „Social Skill", der gelernt sein will.
Auch sieben Jahre nach der Finanzkrise haben Banken das Vertrauen ihrer Kunden noch nicht wieder gewinnen können. Nur eine von vielen Herausforderungen.
Die deutschen Handballer sind Europameister. Doch dieser Erfolg war kein Zufall. Diese Punkte können wir von unseren Handballhelden über Erfolg lernen.
Wie stark wirkt sich die einzelne Branche auf das Gehalt aus? Wir haben mit Compensation Partner einen Ansatz entwickelt, der den Einfluss einer Branche sehr präzise wiedergibt.
Studenten des WHU Campus for Finance diskutieren in ihrer Kolumne, wie sich der Karrierewunsch Investmentbanker seit der Finanzkrise verändert hat.
Kurz vorm Wochenende wird neben der Stimmung auch der Kleidungsstil im Büro lässiger. Doch wie „casual“ darf der Freitag tatsächlich sein?