Неполная занятость – это, чаще всего, работа в течении неполного рабочего времени. Обычно при неполной занятость количество рабочих часов составляет менее 35 часов в неделю. Данная форма занятости особенно привлекательна для студентов, но находит поклонников и среди людей, которые не могут найти работу на полный рабочий день по личным или семейным причинам. Некоторые сферы более благосклонны к такой форме занятости. В основном, это сферы с высокой сезонной флюктуацией – гостеприимство и туризм, а также преподавание и работа репетитором, офисные и административные работы. Довольно широкий спектр подобных работ связанный с медициной и уходом за людьми, организации и проведение праздников и корпоративных мероприятий.
За последние 20 лет количество людей, предпочитающих неполную занятость, увеличилось почти в два раза, так как начисление заплаты происходит пропорционально отработанному времени, а трудовые права у работников с неполным рабочим днем такие же, как и у трудящихся полной занятостью.
Так как неполная занятость охватывает довольно широкий спектр работ в разных областях, необходимые навыки и обязанности в каждом случае будут серьезно отличаться. Однако при возникновении сомнений, легче всего свериться с необходимыми навыками и стандартными обязанностями при работе на полной ставке. В то время как при неполной занятости количество обязанностей, скорее всего, уменьшится, необходимые навыки не изменятся.
Стоит, однако, иметь в виду, что дополнительное время, которое может потребоваться на завершение работы, может не оплачиваться работодателем.
• Хорошие организационные навыки для эффективного распределения времени
• Способность быстро переключаться между заданиями
• Высокий уровень мотивации