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黄伟曼:谁来帮助“不OK”的职场新鲜人

Lianhe Zaobao 15 Jul 2023
雇主若希望更重视职场新鲜人或正视心理疾病问题,应考虑拨出更多资源,给予每个员工心理健康急救培训,包括学习如何在不做出判断的情况下聆听同事分享问题、如何回应及帮助身旁陷入险境的人,让他们获得所需要的专业照护。 ... ....
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